Hoe schrijf je een baan winnende hervatten dat jouwe legt op top
Veel mensen zouden graag een betere baan krijgen. En de meeste van deze zelfde mensen hebben de juiste opleiding en vaardigheden om dit doel te bereiken. Helaas, zo veel werk jagers hebben zeer slechte communicatie vaardigheden. Ze zijn niet in staat duidelijk te vertellen potentiële werkgevers over hun baan kwalificaties. Kortom, ze hebben goede baan zoeken vaardigheden. In veel gevallen is dit hen verhindert om het krijgen van een hoog betaalde baan die ze gemakkelijk konden doen. Vaak, het werk zal gaan naar iemand die minder geschoolde, maar die heeft een opvallende hervatten geschreven. Vaak, werkzoekenden hebben een paar verkeerde opvattingen over potentiële werkgevers. Zij zijn van mening dat werkgevers in staat zijn om gemakkelijk scheiden de gekwalificeerde sollicitanten van de minder gekwalificeerde kandidaten. Maar dit is waarschijnlijk niet waar. Soms zijn er 30 tot 300 cv's voor hetzelfde werk. Dus de interviewer heeft eerst een snelle screening van alle de CV's te elimineren zo veel mogelijk. De "goede" weer hervat meestal te maken door middel van de screening. Vele malen de beste baan kandidaat wordt gescreend uit te wijten aan een slechte hervatten. In de hedendaagse zakelijke wereld is er vaak vele gekwalificeerde kandidaten die om de zelfde functie. Wat als, van al degenen die van toepassing zijn, een werkzoekende draait in een bekwame hervatten? Wie denk je dat staat de beste kans op het krijgen van de baan? Het is de met de "beste" hervatten, natuurlijk. Dit is zo vaak geldt zelfs door enkele van de andere aanvragers kunnen beter worden gekwalificeerd voor de baan. Met het oog op een goede baan te krijgen moet je aan de werkgever dat u klaar, bereid en in staat om de klus te klaren. Dus als je in staat zijn het produceren van een top notch werk te hervatten, je zeker je kansen vergroten op het krijgen van een betere baan. Vrijwel elke potentiële werkgever zal willen een hervatten van je. De hervatten zal bepalen wie krijgt een sollicitatiegesprek. Uw CV is een mini-verklaring over jezelf. Na het lezen van je CV de werkgever moet een beter "gevoel" voor u als persoon en als een potentiële werkgever. Het dient om kennis te maken met de werkgever, zodat zij kunnen beslissen of ze willen meer over u weten. De CV is de eerste stap, uw inleiding tot een werkgever. Eerste indrukken echt tellen. Als je een slechte eerste indruk te maken, zult u nooit meer naar stap twee - het sollicitatiegesprek. Om het doel van uw CV is om een goede eerste indruk. In feite moet je CV te vertellen dat de werkgever je hebt goede vaardigheden en zijn echt geïnteresseerd in het werken. Dit verslag zal u helpen dat een goede eerste indruk. En het heel goed zou kunnen helpen om de betere baan die u zoekt te krijgen. RESUME BASICS Alle goede hervat volgen dezelfde algemene basis-richtlijnen. Hoewel er enige flexibiliteit in deze richtsnoeren, wil je niet te ver van hen dwalen. U wilt een CV dat vet is, spannend en verleidelijk. Maar niet te veel zo. U wilt ook een CV dat is nogal conservatief. Met andere woorden moet worden vet. Niet flashy. Je moet laten zien dat u vertrouwen in uw vaardigheden, maar niet klinkt als een opschepper. U moet gezond te popelen om te doen de baan, maar niet wanhopig. Dus er is een fijne lijn die je moet lopen om de best mogelijke hervatten produceren. U wilt gebruiken intelligente taal. Echter, wil je niet te proberen indruk te maken en de werkgever met lang, bloemig, of soms woorden of zinnen. Gebruik alledaagse taal waar mogelijk. Natuurlijk, als je solliciteert voor een zeer technische positie, is het aanvaardbaar om een aantal van de bijzondere voorwaarden die in dat gebruik bepaald beroep. Maar als regel moet je houd het simpel en direct naar het punt. Het woord hervatten komt van het Franse woord "resumer" wat betekent samen te vatten. Dus het exacte doel van een CV is samen te vatten uw ervaring, kennis en prestaties. Daarom moet u voorkomen dat al te langdradig. Zeg precies wat u bedoelt met het minst aantal woorden mogelijk. De lengte van uw CV is belangrijk. CV's worden 1 tot 3 pagina's lang. Laat je niet verleiden om je cv langer dan 3 pagina's, zelfs als je veel te vertellen. Onthoud dat een CV verondersteld een samenvatting. Een cv dat is te lang gewoon vervelen de lezer. Er zal zoveel materiaal dat er niets zal opvallen en worden herinnerd. RESUME UITERLIJK Het algemene uiterlijk van uw CV is ook belangrijk. Een slordige zoek hervatten sterk zal verminderen de kans op verkrijgen van een sollicitatiegesprek. Het eerste dat een werkgever, of personeel manager, de evaluatie van uw cv zult merken is het uiterlijk. Er zijn verschillende dingen die gemakkelijk kan worden gedaan om de algemene stijging uiterlijk van uw CV. De eerste verschijning van deze factoren is het papier dat je cv wordt afgedrukt. Er zijn vele verschillende soorten papier, andere dan gewone typen papier. Je kon een verbetering van met behulp van een gekleurd papier. Ik stel voor een ingetogen kleuren zoals bruin, gebroken wit, of grijs. Vervolgens kunt u gebruik maken van een betere kwaliteit van papier. Ga naar een lokaal kantoor aanbod slaan en onderzoekt de verschillende soorten schrijfpapier. U aankondiging enkele grote verschillen. Kies een mooi ogende, duurdere rang van papier voor je cv. Het volgende dat te onderzoeken, is de kwaliteit van het materiaal dat wordt getypt op de hervatten. Gebruik nooit een lage kwaliteit schrijfmachine om je te hervatten. Indien nodig, het huren van een goede kwaliteit schrijfmachine. Toen er zeker van dat het een frisse lint in. Het is erg belangrijk dat u ervoor zorgen dat het schrijven op je cv ziet er goed uit. Dit betekent schone, heldere en scherpe zoek brieven. Een andere goede manier om een top te hervatten op zoek te produceren is door het hebben van haar gezet. Als uw CV is geproduceerd met behulp van een computer en opgeslagen op een schijf, kunt u het huren van een commerciële zetter Wie kan dit bestand. Of u kunt vinden op een andere computer gebruiker die eigenaar is van een laserprinter. Laser printers kunnen produceren een goede kwaliteit van documenten gezet. Het andere alternatief is het vinden van een lokale tekstverwerking dienst dat kan je cv gezet voor je. U kunt gebruik maken van de meester gezet kopie van uw cv om meer exemplaren. Maar er zeker van dat u een top notch kopieermachine. Anders zult u nog tot eind met een slechte zoek hervat. Een ander alternatief is om de zetter produceren zoveel originele exemplaren als je nodig hebt om ervoor te zorgen dat ze allemaal goed uitzien. Een derde aspect van het uiterlijk van uw CV is meer subjectief. Het houdt rekening met zaken zoals de brief tussenruimte, hoe elke sectie is ingericht, en het is de totale uitstraling. Sommige hervat gewoon beter uitzien vanwege de manier waarop ze zijn ontworpen. Aan het einde van dit rapport ziet u een voorbeeld van een goed voorbereid te hervatten. Nooit overladen de hervatten. Laat een aantal "witte ruimte", zodat belangrijke punten kunnen verschijnen tot pop uit. Nooit legt een CV met handgeschreven correcties. U kunt markeren delen van een hervatten met een ander lettertype of grootte of met behulp van "kogels." Indien mogelijk, gebruik van grotere letters voor de rubrieken die in de afzonderlijke delen van de hervatten. Probeer nooit te veel fancy door gebruik te maken wilde kleuren, cute graphics, enzovoort. Wees niet al te creatief. Een eenvoudige, directe, zal feitelijk hervatten doen mooi. Zorg dat hij opvalt, maar blijven conservatief. Een andere fase van het uiterlijk van je cv's is het is nauwkeurigheid. Maken of er geen fout gespelde woorden! Fouten zal leiden tot een verkeerd beeld. Zorg ervoor dat de interpunctie correct is. En zorg ervoor dat al uw kolommen line-up. Zie je dat al uw gegevens juist zijn. Zeg niet dat je bijgewoond 3 jaar van school, maar slechts twee jaar blijkt de waarde van rangen. Potentiële werkgevers notitie alle onjuistheden en vragen zich af waarom ze in uw CV. OPTIONELE DATA Er is een variëteit van persoonsgegevens die enigszins controversieel zijn als opgenomen in uw CV. In het verleden was het aanvaardbaar is voor alle soorten van persoonsgegevens, maar tijden en wetten zijn veranderd. Affirmative Action wetten hebben gemaakt aan het illegaal discrimineren op basis van dergelijke zaken als leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, ras, religie, enzovoort. Daarom raden de meeste deskundigen tegen het plaatsen van dit soort persoonlijke gegevens in uw CV. Uw salaris eisen dient niet te worden opgenomen in de hervatten, als je het kunt vermijden. De reden is dat als je van een te laag salaris, zou je minder betaald worden dan de werkelijke waarde van de baan. Als je zette een cijfer dat te hoog is, mag u niet krijgen geacht voor de baan. Als een werkgever je wil, kan het mogelijk zijn om een hoger salaris te onderhandelen tijdens het interview fase. Een ander ding dat je cv niet nodig is uw foto. Potentiële werkgevers kunnen beslissen of ze geïnteresseerd zijn in u na het lezen van uw CV. Zij kunnen zien wat je eruit tijdens het interview. RESUME STYLES Er zijn verschillende stijlen van cv samen met tal van variaties. Uw ervaring en het soort baan je solliciteert zal helpen om de stijl van bepalen hervatten u gebruikt. De twee belangrijkste stijlen zijn: Chronologisch CV Functionele vaardigheden en CV. Sommige van de varianten zijn de belangrijkste thema's van het bedrijfsleven, academische, algemene, student, Standard, Professional, of engineering. Een chronologische CV lijsten werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde (het meest recente ervaring eerst). Het omvat een aantal beschrijvende tekst over elke positie, meestal beschreven in ongeveer een paragraaf. Dit type hervatten biedt verschillende voordelen: het is algemeen aanvaard, zijn ze makkelijk te lezen, en ze tonen een duidelijk patroon van uw ontwikkeling. De nadelen zijn: het niet wordt ingegaan op uw belangrijke prestatie (s), noch hebben zij daadwerkelijk laat je andere vaardigheden. Functionele Vaardigheden CV markeren uw vaardigheden en prestaties in plaats dan biedt een chronologisch overzicht van uw werk geschiedenis. Uw prestaties en vaardigheden zijn opgesomd aan het begin. Uw baan geschiedenis is vermeld aan het einde van de hervatten. Dit type van cv kunt u bellen aandacht voor uw prestaties. Het grote nadeel is dat de werkgevers kunnen het moeilijk vinden om uw werk ervaring volgen. Veel mensen ontdekken dat een combinatie van deze twee soorten cv's is de beste manier om gaan. Misschien wilt u verschillende soorten combinaties proberen voordat de afwikkeling op een definitief ontwerp. SCHRIJVEN UW RESUME Enkele specifieke onderwerpen die je cv moet betrekking hebben zijn: (1) Job Doelstelling - laat de werkgever weten dat u geïnteresseerd bent in een bepaald soort werk. Dit kan gedaan worden in 2 of 3 zinnen. Voorbeeld: werken in een analytische chemie laboratorium dat zich richt op milieu monsters. Overzien en coördineren van de activiteiten van andere laboranten. (2) Samenvatting van de kwalificaties - is een korte paragraaf die uw ervaring en vaardigheden samengevat. Voorbeeld: Ik heb 8 jaar ervaring op alle p monsters voor metalen C. Gebruikt CLIP en SW846 methoden hases van de analytische chemie. Inclusief werken met een breed scala van instrumenten en computers. Was tweede in bevel van een laboratorium met 8 technici. (3) Professionele vaardigheden - is het gedeelte waar je geeft specifieke details over uw kwalificaties. Voorbeeld: instrumenten die A. Atoomabsorptiespectrometer B. microgolfontsluiting Systeem C. Polarograph D. Laser Fluorimeter E. IBM Computers ADMINISTRATIE A. Bewaakt 8 technici bij het Departement hoofd was afwezig. ANALYSE A. Afgewerkte olie voor metalen B. Water en bodem (4) Werkervaring - in dit gedeelte geeft u een paragraaf een samenvatting voor elk van uw vorige banen. Dit moet begin-en einddatum, reden voor het beëindigen, functie en taken, en eventuele bijzondere prestaties voor elk van de banen. (5) Onderwijs - geeft een overzicht van alle bezochte scholen, graden verdiend, en speciale seminars of cursussen die je hebt bijgewoond. (6) eerbewijzen en prijzen - het is een goed idee om een speciale prijzen die u hebt ontvangen lijst. (7) Persoonsgegevens - informatie over je hobby's en activiteiten moeten worden opgenomen. (8) Overige - professionele organisaties die u behoort, computer of programmeren, artikelen of boeken gepubliceerd. (9) Referenties - kunt staat iets als: 'verwijzingen beschikbaar op aanvraag ', of de lijst van ten minste 3 op je cv. Het is belangrijk om alle basisgegevens over je cv op te nemen. Maar wat ook belangrijk is, is de manier waarop je het zegt. Gebruik geen doffe, levenloze verklaringen. Gebruik in plaats daarvan actie woorden. Hier zijn enkele typische actie woorden: Versnelde bereikt, geadviseerd, goedgekeurd, bijgestaan, gebouwd, berekend, afgerond, bedacht, gecontroleerd, gecoördineerd, aangemaakt, gedaald, gedefinieerd, ontworpen, ontwikkeld, gericht, verdiende, bewerkt, ontworpen, geëvalueerd, gevonden, geproduceerd, geïmplementeerd, verbeterde, uitgevonden, beheerd, bediend, georganiseerd, gepland, bleek, herzien, gepland, getest, getraind, geverifieerd, schreef. Deze woorden geven de juiste indruk dat u verantwoordelijk zijn geweest voor doen verschillende soorten banen taken. Met andere woorden, je was niet alleen een aanhanger. Natuurlijk moet je altijd eerlijk zijn. Don't proberen om jezelf oversell door te beweren je deed dingen die u niet heeft gedaan. Zoals u kunt zien, een CV is echt een heel eenvoudig document. Het is niet zo moeilijk om een goede cv, als je de eenvoudige stappen beschreven in dit verslag. Door te verdelen in delen wordt het een stuk makkelijker baan. Deze verschillende afdelingen helpen u ook om te verblijven georganiseerd. Als u nog gewerkt aan een speciaal project of had een verheven verantwoordelijkheid op een vorige baan, kunt u wilt opnemen dat in een deel helemaal zelf. Voorbeeld: "Ik organiseerde een training afdeling voor AMCO Wetenschappelijk en was verantwoordelijk voor het toezicht op de productie van de lessen." Een andere goede manier om vertrouwd te raken met de juiste technieken voor het schrijven hervatten is om een goede recensie te hervatten. Er is een voorbeeld opgenomen in dit rapport. Je kunt het gebruiken als een model. Dan produceren verschillende hervat voor jezelf totdat u de best mogelijke combinaties voor uw specifieke vaardigheden. U kunt ook om een vriend om je cv en wijzen op eventuele problemen te lezen. Blootleggen JOBS Veel mensen hebben geen goede baan jacht vaardigheden. Ze zijn geen deskundigen op het vinden van vacatures waarvoor zij kunnen worden gekwalificeerd. Hier zijn een aantal ideeën om u te helpen ontdekken die banen. Krantenadvertenties - meestal trekken het grootste aantal van de aanvragers, dus je zult einde met veel concurrentie. Als je geen geografische beperkingen hebt, kunt u uit te checken van de staat kranten. Vind een manier om je cv opvallen, zodat het niet verloren gaat onder de vele aanvragers. Hier zijn een paar ideeën: (1) Stuur een aangepaste cover brief met uw CV. (2) Bel voordat u de hervatten inch Indien mogelijk, praat met de persoon die zullen doen het interview of die je zult werken voor verzenden. Indien dit niet mogelijk, praat met de directeur het personeel over de baan en laat hen weten dat je cv komt. Dit zal hen helpen om uw naam onthouden en kan u helpen door het hervatten screening. PRIVATE Employment Agencies - dit zijn bureaus die proberen om werknemers en werkgevers wedstrijd. Deze agentschappen verschillen in de manier waarop ze werken. Sommige kunnen heel nuttig zijn. Anderen zijn enigszins gewetenloos. Je beste kans is om te gaan met een bureau dat is gespecialiseerd in uw vakgebied. Pas op voor bureaus die voortdurend lopen dezelfde advertentie, want vaak zijn ze gewoon proberen om een lijst van kandidaten op te bouwen. Ik raad u alleen gebruik maken van bureaus die niet moet u een vergoeding betalen. Vakbladen en tijdschriften - zijn vaak de beste plaatsen om te kijken. Dit is een van de belangrijkste middelen van vacature voor bepaalde beroepen. Voorbeeld: Het tijdschrift Milieu Wetenschap voert voortdurend advertenties voor milieu-professionals. Andere goede plekken om te kijken zijn onder meer: professioneel beurzen en conventies, personeel kantoren, college plaatsing kantoren, vrienden je hebt die in hetzelfde beroep als jij. Een andere methode is om gewoon te gaan door middel van de gele pagina's en zoek naar bedrijven die behoefte aan een persoon met uw vaardigheden. Neem dan contact op deze bedrijven per telefoon en follow-up door het sturen van uw CV. Job zoeken is een vaardigheid die volharding vereist. Je moet niet worden ontmoedigd. Houd het maken van veel contacten. Vroeg of laat vind je de baan die bij je past. Het sollicitatiegesprek De meeste mensen zijn zenuwachtig als ze naar een sollicitatiegesprek. Echter, door de opstelling van tevoren je niet iets zorgen te maken. Geloof het of niet, af en toe de persoon die de uitvoering van het interview is nerveus, too! Meeste interviewers zal een beslissing binnen de eerste 5 tot 10 minuten van het interview. Er zijn een aantal stappen die je kunt nemen die sterk zal verbeteren uw kansen op het krijgen van de baan. De eerste (en misschien wel de meest voor de hand liggende) ding te overwegen is uw verschijning. Maakt niet uit wat voor soort baan je solliciteert voor, moet je jurk naar behoren. Een mooi pak is uw beste weddenschap. Donker blauwe of een grijze krijtstreep zijn de beste kleuren. Draag geen een luide stropdas. Zorg ervoor dat al je kleren kreukvrij en dat uw schoenen zijn gepolijst. Vrouwen moeten dragen een conservatief pak jurk. Vermijd overmatige sieraden, make-up, parfum en felle nagellak. Interview do's en don'ts: (1) Kom vroeg. Als je te laat, zult u overhaast en de interviewer kunnen overwegen je onbetrouwbaar. (2) Walk levendig, met een doel, en rechtop staan. (3) Niet roken, kauwgom kauwen, slouch, lees een roman, of andere soortgelijke activiteiten terwijl u wacht in de lobby. Als sommige van de literatuur van de onderneming beschikbaar is, lees dat in plaats. (4) Geef de interviewer een stevige handdruk, en wees niet bang om hem of kijk haar in het oog. (5) Wees voorbereid. Draag een extra kopie van uw cv en academische record. (6) Praat niet te veel ... of te weinig. (7) Boven alles proberen te zijn natuurlijke en ontspannen. Wees jezelf. Vragen die de interviewer kan u vragen zijn: wat zijn uw carrière doelen? Hoeveel dagen hebt u zieke genomen in de afgelopen twee jaar? Wat zijn uw sterke punten? Heeft u nog hobby's? Waarom wil je deze baan? Vertel me over jezelf. Wat heb je net als de meeste of als minst over je vorige baan? Heeft u nog vragen? Zij of hij kan u ook vragen een aantal specifieke vragen die betrekking hebben op apparatuur of procedures die u nodig hebt om te gebruiken op het werk. Dit is een manier van het bepalen van uw algemene kennis en vaardigheden. Voor en tijdens het interview ... (1) Wees positief en enthousiast. (2) Probeer te focussen op uw prestaties en successen in het verleden banen. (3) Zoek zo veel mogelijk over de baan taken en eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit zal u helpen te kunnen verdere vragen te stellen. (4) Zoek uit zoveel mogelijk over het bedrijf. (5) Als u zijn echt geïnteresseerd in de baan, laat de interviewer weten. (6) Vragen die je moet stellen zijn: wanneer zal de baan te beginnen? Aan wie moet ik melden? Wat zou een typische dag eruit? (7) Wees niet te bezorgd over salaris en voordelen op het eerste. Als u wordt geselecteerd, zullen zij zorgen dat u een salaris te bieden. Tegen het einde van het interview kunt u vragen over uitkeringen. Na het interview Er zijn een aantal dingen die je kunt doen na het interview dat zal u een nog aantrekkelijker baan kandidaat. Hier zijn een paar tips: (1) Schrijf een bedankje brief. Als je echt de job wil, zeg dat dan in de brief. (2) Als u nog niet gehoord niets binnen 8 tot 10 dagen kan u wilt bellen. Verzeker hen dat je niet probeert te opdringerig, maar dat je gewoon geïnteresseerd. Als u niet bent ingehuurd, kunt u nog steeds een bedankje sturen brief aan het bedrijf en vraag hen om houden je in gedachten voor een andere soortgelijke vacatures. Ook kunt u de interviewer vragen om een specifieke reden waarom je niet ingehuurd. Deze informatie helpt u als u zoeken naar andere banen. CONCLUSIE Het krijgen van een goede baan die je wilt is niet altijd gemakkelijk. Er zijn veel gekwalificeerde mensen na elke herlaadbeurt betaalt positie die beschikbaar is. Maar als je gebruik maken van de strategieën in dit verslag beschreven, zult u zich een veel beter kans op succes. Persistent en verkopen jezelf niet kort. Je zou kunnen eindigen met een veel betere baan in een zeer korte periode van tijd. MONSTER RESUME Jerry Werkzoekende 12.345 Main St. Nergenshuizen, USA 555-5555 VAARDIGHEDEN Professionele Vaardigheden: Ervaren in de exploitatie van een breed scala van analytische instrumenten, met inbegrip, Flame en Furnace AA, Magnetron spijsvertering, Laser flourimeter, en meer. Bekend met het volledige scala van EPA en CLIP methoden en protocollen voor anorganische analyse Expert met IBM-PC computers en hebben meer dan tien jaar van de computer ervaring. BUSINESSEXPERIENCE 1971-1977 Austin Powder Company, McAuthur, Ohio Chemie Apotheek: Uitgevoerd een breed scala van chemische analyses op grondstoffen en gereed product en monsters concurrent. Gebruikt klassieke natte chemie methoden. 1977-1982 Mead Paper Company, Chillicothe Mead Research Paper Technologist: gewerkt aan de verbetering van papier formuleringen, problemen oplossen, en de kwaliteit te verbeteren met behulp van pilot plant en molen studies. Uitgevoerd een breed scala aan papier tests, schreef rapporten en resultaten geëvalueerd. 1982 Present Martin Marietta, Piketon Senior Apotheek: Uitgevoerd een volledig gamma van analytische methoden voor metalen op alle soorten monsters (bodem, water, lucht, afval monsters). Verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole en belast met afdeling toezicht op 14 technici als begeleider afwezig is. ONDERWIJS Ohio University, Athens, Ohio BS in Chemistry, 1971 Minor: Geschiedenis, Math GPA: 2.4 Geconcentreerde in anorganische chemie PROFESSIONALSOCIETIES 1975 tot heden American Chemical Society PERSOONSGEGEVENS Ik ben erg actief met een aantal hobby's zoals: golf, tuinieren, honkbal, computers, en schrijven. Ik heb de auteur een aantal boeken over computers en verschillende chemische gerelateerde onderwerpen. Referenties beschikbaar op aanvraag .--------------------------------------------- ------------ Julia Tang publiceert Smart Online Business Tips, een frisse en informatieve nieuwsbrief
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
