English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Creativiteit en innovatie - grote ondernemingen versus kleine bedrijven

Business RSS Feed





Er is een doordringende veronderstelling dat kleine bedrijven zijn meer creatieve en innovatieve dan grotere ondernemingen. Dat wil zeggen, ze identificeren problemen en ideeën te genereren (creativiteit) en idee te selecteren, ontwikkelen en commercialiseren (innoveren) deze ideeën tot een grotere mate dan grotere ondernemingen. Er is echter een grote mate van onwaarheid naar deze aanname: a) kleine bedrijven uit een andere problematiek dan grotere bedrijven lijden. Kleine bedrijven, bijvoorbeeld, hebben de neiging het gebrek aan middelen terwijl grotere bedrijven hebben meestal meer middelen, maar wellicht minder klaar voor wholesale aanpassing in tijden van radicale verandering. Maar deze beperkingen niet betekenen dat een meer innovatief is dan de ander. De enorme beschikbaarheid van middelen betekent grotere ondernemingen in staat moeten zijn om te innoveren langs product, proces, positionering en paradigma lijnen meer often.b) Grote ondernemingen register meer patenten dan kleine firms.c) Relatief weinig gegevens beschikbaar over innovatie in kleine firms.d) De meeste onderzoek van kleine ondernemingen is uitgevoerd in de technologie sector? een zeer kleine monster met zijn eigen eigenaardigheden? de zeer grote investeringen die een aantal tech bedrijven krijgen de scheef data.e) Er is weinig gegevens te analyseren of de vernieuwingen geproduceerd door kleine bedrijven heeft geen betekenis op all.f) Kleine ondernemingen zullen onvermijdelijk de neiging om een gebrek aan lijdt intellectuele kruisbestuiving en frame breken en een hogere mate van padafhankelijkheid en parochialism.g) Er is verwarring tussen de organisatorische omvang en team grootte. Kleine teams werken met directe toegang tot beslissers in grote organisaties kan gewoon worden, zo niet meer (met grotere middelen), effectiever zijn dan kleine firms.These en andere onderwerpen worden behandeld in diepte in de MBA-scriptie over Managing Creativity & Innovatie, die kan worden gekocht (samen met een creativiteit en innovatie DIY Audit, Good Idea Generator Software en Power Point Presentatie) uit http://www.managing-creativity.com/You kunt ook een regelmatige, gratis nieuwsbrief door uw e-mailadres op deze site.Kal Bishop, MBA ********************************** U zijn vrij om dit artikel te reproduceren zolang er geen wijzigingen zijn aangebracht en de naam van de auteur en de URL van de site zijn retained.Kal Bishop is een management consultant in Londen, UK. Hij heeft geraadpleegd in de visuele media en software-industrie en voor klanten als Toshiba en Transport for London. Hij heeft geleid Improv, creativiteit en innovatie workshops, kunst tentoongesteld in San Francisco, Los Angeles en Londen en schreef een aantal scenario's. Hij is een gepassioneerd reiziger. Hij kan worden bereikt over http://www.managing-creativity.com/

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu