10 단계 이력서 강평
당신의 이력서는 고용주 에의한 첫번째 검토에 - 30 두번째 검사에 - 일반적으로 15를 받을 것이다. 이를 고려해 볼때, 긴요하다 당신의 이력서 -- 당신의 "서류상 악수" -- 긍정적인 첫인상을 만들고 독자에 당신의 이력서를 더미에 있는 "그렇습니다" 두고 가능하게 면접시험을 당신을 안으로 요구한.
당신이 당신의 이력서를 회람하기 전에, 당신은 지키고 싶을 것이다 이력서를 회견하 생성하는 강력한 것의 기본적인 특성을 통합한ㄴ다는 것을. 당신의 이력서를 평가할 때 당신은 직업적인 이력서 작가와 동일한 기본 단계를 따를 수 있다. 이것은 그것으로 그것을 더미의 정상에 일어나 달라고 하는의 기회를 뿐만 아니라 "그렇습니다" 두었다 그것을 돕기의 더미를, 또한 증가할 것이다.
단계 1: 요구하십시오, "이다 정확한 체재에 있는 나의 이력서는 제일 진열장에 나의 경력 역사?"
당신의 이력서는 당신이 표적으로 하고 있는 위치를 위한 적합한 길이, 체재 및 형식인가?
길이: 5의 또는 년 더의 경험에 누군가를 위해, 이력서는 전형적으로 1개에서 2개 페이지일 것이다. 그것은 일 것이다 행정관 수준 이력서를 위해 전부 드문에 한 3개 4개 페이지 없다. 당신이 인 경우에 최근 대학 졸업생 사람 페이지는 특히 당신은 당신의 벨트의 밑에 약간 일, 인턴 신분, 또는 지원자 경험이 있는 경우에, 충분할지도 모르고다, 그러나 가게 두려워하지 않다 2개 페이지.
체재: 이력서의 3가지의 일반적인 유형이 있다: 연대순, 기능, 그리고 조합. 연대순 이력서는 반전 연대순에 있는 당신의 이력에 주의를 요구한다. 그것은 당신의 직종 리스트가 주목할 만하 (위치 제목 및 또는 회사명) 직접 일 표적에 관련될 때 가장 효과적이다.
기능적인 이력서는 위치, 직무 내용 설명서 및 고용 날짜를 덜 강조한다. 그것은 관련 기술 또는 경험에 의하여 자격을 편성한다. 간격이 있거나 고용에 있는 직업 전환 사용에게 기능적인 이력서를 일반적으로 하고 있는 구직자는. 이 체재를 사용하기 전에 주의깊게 생각하십시오 그들은 그(것)들을 좋아하지 않는다는 것을 고용 권위에서 의견이 건의한 대로 -- 그들은 기능적인 이력서가 극소화하고기 위하여, 또는 숨기기 위하여 이용될 다는 것을, 실직의 기간과 당신의 역사에 있는 다른 하자 알고 있다.
전형적인 조합 이력서는 다만 그것이다 -- 다른 둘 체재의 혼합. 그것은 명확하게 당신의 기능적인 기술을 전하는으로 강력한 자격을 개요 또는 전문가 단면도를 시작한다. 이것은 당신의 이력서가 특정한 위치로 및 또는 기업으로 집중되는 것을 허용하고, 당신의 제일 자격을 전하기 위하여 플래트홈을 제공한다. 고용 경험의 반전 연대순 명부작성은 (를 포함하여 책임 및, 더 중요하게, 관련된 성취) 따른다. 조합 체재는 고용주에게 그들의 클라이언트 판매에서 특히 효과적이기 때문에 직업적인 이력서 작가 중 대중적인 선택이다.
여기서 마침내 토론되지 않을, 이력서의 제 4 유형은 교육과정 Vita이다. "CV"는 교육 신임장, 학문적인 연구 및 프로젝트, 간행물, 발표, 포상 및 명예 강조하는 보수적으로 쓰고 디자인한 문서이다. 이 체재는 학교 교육, 의학, 그리고 과학 영역에서 전형적으로 사용된다.
형식: 좋은 어림짐작은 당신이 당신이 표적으로 하고 있는 일에서 이용할 것으로 예상될 것입니다 언어의 동일한 수준을 사용하여 쓰기 위한 것이다. 초급 단계 이력서는 짧은 문장을 포함할 수 있다. 당신이 매니저 또는 행정관인 경우에 당신의 이력서는 이야기 일 것이다 -- 당신의 경력 성공 및 기여금의 완전한 그림을 그리기 위하여 -- 그리고 출납책임의 당신의 수준에 예상된 제고장을 포함하십시오.
단계 2: 요구하십시오, "이다 매력 적이고 읽기 쉬운 나의 이력서는 시각적으로?"
당신은 당신의 이력서를 통하여 적합한 글꼴 유형과 크기 선택을 통합했는가? 글꼴 선택에 따라서, 크기는 9 한다와 11 점, 12 사이에서 내려야 많아야 가르키십시오. 단면도 표제는, 당연히 더 클 수 있다. 글꼴 유형에 관해서는, (Times New Roman 더 확률이 높으면 당신이 이용하면 serif 글꼴을, 더 높은 것 책임의 당신의 수준 Garamond, 또는 Palatino와 같은). 글꼴, 그러나 결코 이상의 2를 결합하는 것이 수락가능하다 (예를 들면, 단면도 제목을 위한 시간 및 내용을 위한 Arial).
당신의 이력서는 충분한 백색 공간을 포함하는가? 당신의 도전은 근본적인 정보 독자의 시선을 끌기 위한 것이다. 백색 공간을 사용하여 한다 다만 그것을 효과적으로 당신을 도울 수 있다. 당신은 접근할지도 당신이 일반적으로 모르지 않은 당신의 워드 프로세싱 소프트웨어의 몇몇 특징에 익숙해질 필요가 있을 것이다 (절 선 간격 및 탭 설정과 같은).
당신의 이력서 방안은 디자인 성분을 충당하는가? 선, bolding, 이탤리체 글자 및 탄알의 보수적인 사용 아주 효과적일 수 있다. 일관되게 이용될 때, 그들은 당신의 생각 과정에서 독자를 따라 돕고 당신의 이력서의 조직을 결정할 것이다.
현대 체재에 좋은 아이디어를 위해, 당신의 국부적으로 책방에 최근에 풀어 놓인 이력서 자원 책의 한개 이상을 체크아웃하십시오. 밖으로 베스트의 하나는 거기 이력서 마술이다--Susan Britton Whitcomb (JIST 일)의 직업적인 이력서 작가의 거래 비밀. 행정관 수준 아이디어를 위해, Wendy Enelow 베스트는 $100,000+ 일 (충격 간행물을 위해) 다시 시작한다 또는 Donald 아셀의 행정상 이력서 (10개 속도 압박)의 성경은 걸출한 둘 다이다.
단계 3: 요구하십시오, "나의 이력서를 포함한다 독자를?" 안으로 당기는 강력한 오프닝 단면도를 한다
최대량은 당신이 강력한 자격 개요 또는 당신의 이력서의 최고 1/3에 있는 전문가 단면도를에서 전시해 전하고 싶은 관련된 정보 인가? 최소한, 당신은 경험의 당신의 총 년을 포함하고 당신의 코어 능력 관련 단단하고 연약한 기술을 캡슐에 넣고 싶을 것이다. 당신의 이력서의 나머지가 당신이 이 단면도에서 포함하는 무슨을 입증해야 한ㄴ다는 것을 명심하십시오.
당신의 이력서는 무슨 위치, 기업, 또는 경력을 당신이 표적으로 하고 있는 분명히 만드는가? 고용주는 당신이 당신이 자라는 때 인 원하는 무슨을 짐작하는 시간을 없다.
단계 4: 요구하십시오, "한다 나의 이력서를 효과적으로 전한다 뒤에 오는 방법의 한개 이상에 있는 장래 고용주에게 나의 가치를?"
당신의 이력서는 당신이 어떻게 고용주가 돈을 벌 것을 도울 수 있는지 설명하는가? 돈 또는 시간 절약하? 특정한 문제를 해결하는가? 일을 쉽게 하는가? 관계를 건설하는가? 경쟁으로서있는가? 새로운 고객을 끄는가? 기존하는 고객을 유지하는가?
출납책임 기업의 당신의 수준에 관계 없이 이들은 모든 조직이 달성하기 위하여 그들의 직원을 그(것)들을 돕는 원한다 것이다. 언급된 지역의 한개 이상에서 공헌하는 당신의 기능을 전하거든 고용주는 당신과 말하고 싶을 것이다.
단계 5: 요구하십시오, "한다 나의 이력서를 포함한다 독자의 관심사를 증가하고 취직 면접을 위해 요구를 자극하기 위하여 디자인된 강력하고, 간결한, 성취 동쪽으로 향하게 한 쓰기를?"
당신의 전체 이력서는 표적으로 하는가? 그것은 당신의 일 또는 경력 목표를 지원하는가? 그것은 관련된 업계 고유 키워드와 독자의 언어를 말하는가? 당신은 우량한 후보자로 당신의 자격을 판매하는 설득력 있는, 고 영향도 계산서를 사용했는가? 당신의 이력서는 도전, 취한 조치를 강조하고, 유래하는 특정한 성취를 포함하는가 (가늠할 수 있는, 만약에 가능하다면)?
, 성취는 당신의 표적을 지원하는가? 즉 그들은 당신의 분야에 있는 베스트와 연관되는 현저한 행동을 대표하는가?
단계 6: 요구하십시오, "이다 제외된 무관한 정보는?"
다음중 어떤 것을 포함하는 아무 필요도 없다: 인적사항 (예를들면 배우자의 유무 및 나이), 고용주의 가득 차있는 주소 (도시와 국가는 충분하다), 개인 대명사 ("나", "그" 또는 "그녀"), 일을, 참고 정보 그만두기를 위한 이유 및 비관련 취미 또는 관심사.
단계 7: 요구하십시오, "한다 편성한 유행에 있는 나의 이력서 현재 관련된 내용을?"
대개, 당신은 단지, 15 년 많아야 고용의 마지막 10 년을 상세히 커버할 필요가 있을 것이다. 아무거나는 먼저 요약될 수 있고, 그러나 정보 관련된 및 동쪽으로 향하게 한 성취를 유지하는 것을 시도한다.
당신의 고용 날짜는 적합하게 선물되는가? 특정하게 되는 아무 필요도 없다 -- 달과 년은 대부분의 경우에 충분하다.
당신은 교신 정보의 1개 이상 근원을 포함했는가? 최소한, 당신의 집전화 수 및 이메일 주소를 목록으로 만드십시오. 당신은 이메일 주소가 없는 경우에, 그런데 1개를… 지금 얻으십시오! 당신의 이력서에 그것을 목록으로 만드는 것은 당신이 과학 기술로 잘 안ㄴ다는 것을 고용주에게 말한다.
반전에서 배열된 당신의 경험은 연대순인가? 당신의 이력서의 다른 단면도는 모든 당신이 추구하고 있는 위치의 유형에 적용 가능한가?
단계 8: 요구하십시오, "이다 철자법, 구두점, 자본화, 문법 적이고, 및 구문 오류의 자유로운 나의 이력서?"
고용 권위에서 의견은 만장일치 이다 -- 과실을 가진 이력서는 확률이 높다 즉각 할인되기 위하여. 그들은 일에 당신의 성과가 단정치 못할 것이라고, 그리고 당신이 세부사항 주의하지 않는다고 추정한다. 당신의 이력서를 교정하십시오. 친구 또는 동료를 당신의 이력서를 교정하도록 요구하십시오. 당신의 어머니를 당신의 이력서를 교정하도록 요구하십시오.
단계 9: 단계 8.를 반복하십시오.
단계 10: 단계 8을 다시 반복하십시오!
당신의 이력서는 당신의 물자 대표이다. 매매 문서이다 -- 간단한 일 역사 아닙니다 -- 그것은 당신이 그들의 성공에 어떻게 공헌할 수 있는지 조직에게 말한다. 당신이 당신의 각자 쓰여진 이력서를 검토한다 상기의 질문을 질문하십시오. 당신이 모두를 덮는 경우에, 당신은 회사를 당신 관심있었던 얻기에 당신의 방법에 잘 있다.
ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 저작권 2004년 피터 언덕, CPRW -- 호놀룰루, 하와이, 미국
저자에 관하여
피터 언덕은 증명한 직업적인 이력서 작가이다. 그는 매니저를 위한 Distincitive 이력서, 호놀룰루 근거한 상담 및 행정관을 소유하고 운영한다. 피터와 그의 웹사이트, www.peterhill.biz를 통해 연락될 수 있다.
distinctiveresumes@yahoo.com
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