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법인 전선에서 이야기: 오늘 작업환경에 있는 직업 보장

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이 기사, 오늘 작업환경에 있는 직업 보장은, AlphaMeasure의 편집, 법인 전선에서 이야기의 일부분이다. 그것은 광대한 일시적 해고 후에 부술 때 그의 회사에 있는 사기를 보강하는 방법을 찾는 것을 결정하는 매니저의 이야기를 이야기한다.

익명 제출

나는 10 년간 동일한 회사에서 지금 일했다. 작년 말에, 우리는 개편하고, 과정에서, 노동 인구의 10% 이상 종결되었다. 일시적 해고의 결과로서, 사기는 만성 부족을 명중했다. 위 관리에 있는 나의 동료는 특히 우울하게 해 되고 있었다. 나가 참석한 각 회의는 낮은 사기에 관하여 면담으로 시작되고 생산력은 공포 이야기의 원탁으로, 악몽을 설명하기 위하여 완료한다.

우리의 회사는 이것이 일어날 것을 보는 것을 여유가 있을 수 없었다---우리는 재정적인 필요성에서 지금 막 개조했었다.

회사의 미래를 위한 공포 이야기 그리고 무서운 예측이 들리기의 병자, 나는 조금 연구를 하는 것을 결정했다; 나는 나가 떨어지는 사기 문제에 적어도 1개의 해결책을 찾아낼 수 있었다 확실했다. 다음 직원 회의에서, 나는 나가 나의 동료에게 따라 배운 무슨을 통과할 것입니다. 큰 질문은: 일시적 해고에 의해 창조된 원한을 치유하고 안전감을 복구하기 위하여 회사는 무엇을 할 수 있었는가? 몇몇은의 나가 잡지 기사를 통해서 읽어서 찾아낸 응답, 신문, 웹사이트, 등등 여기 있다:

* 첫째로---우리의 직원에게 정직하십시오. 그들은 충분히 똑똑하다 아무 고용주도 어떤 기간든지를 위한 직업 보장의 쓰여진 보증을 발행하기 위하여 려고 하고 있지 않다는 것을 알기 위하여. 미래 부정직하게 단지 연료를 불신과 불안정의 감각 더 제시하는 고용주.

* 직원을 유효한 회사에 의하여 후원된 훈련을 이용하는 격려하십시오. 그(것)들이 놓인 광역 기초 기술에 의하여 변화 조건에 적응할 수 있는 회사에 더 귀중한 시킨다.

* 격려하여 개인적인 책임에 의하여 직원을 능력을 주십시오. 진짜 기여금을 하고 있다 그들이 느낄 때, 직원은 자부하고 직업 보장에 관하여 보다 적게 고민한다.

* 네트워킹을 격려하십시오. 만약에 우연히 가장 나쁜 것 통과하기 위하여 오면, 직원은 동료, 판매 reps, 공급자와 연락해서 안전망을 건설할 수 있다---나중에 귀중한 접촉이 될지도 모른다 그들의 분야에 있는 모든 전문가.

* 기록 유지의 방법을 제공하십시오. 사람들은 드물게 그(것)들을 이용한 않는 한 그들의 이력서를 새롭게 하지 않는다. 이 정보가 정확하고 가깝다 필요하다면 그래야, 직원이, 완료된 과정 지배된, 새로운 기술 세미나 및 작업장의 기록을 지킬 것을 돕는 방법을 찾아내십시오.

나의 동료는 마지막으로 몇몇 응답이 있게 행복하, 그들의 사람들과 그들의 부에 있는 사기를 보강하기 위하여 일하는 것을 동의한다. 몇몇이의 권고 가혹하게 보였더라도, 우리는 모두 상황의 현실을 보았다--- 작업환경의 다른 종류이다----그리고 우리의 직원이 그 현실을 취급할 것을 돕는 것은 우리가 필요로 하는 직업 보장을 제공해서 좋은 제일 방법이다.

ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005년 AlphaMeasure, Inc. - 판권 소유

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