관리 교육 : 당신은 결과에 만족하는?
만일 당신의 관리 교육 프로그램의 결과와 함께 satfied 아니에요 때문에 '한방'이벤트로 사람이 아닌 개발의 프로세스를보다 효율적으로 훈련 managers.One 수 처리, 설혹 그것이 일반적인 오해는 그가 지금은 숙련된 관리자는 물론 다른 사람, 또는 자신의 시간이나 일을 처리할수 관리와 의사 소통에있다 짜잔 걸릴 수있습니다. 로마는 하루 아침에 이루어진 것이 아니다. 나도 사람들이 하나가 변경됩니다 일. 특히 많은 리더십 역량을 몇 가지 코스와 지속적인 피드백과 보강이 필요합니다. 다음과 같은 방법으로 당신의 훈련 달러에서 최대 빵하는를 얻을 수있습니다 : 확인 훈련 '시간'단지에 있는지 확인합니다. 그것은 일정에 따라 훈련을 제공하는 사람의 그것을 할 때 필요가없습니다. 만약 사람들이 즉시 새로운 기술이나 정보를 사용하여, 그들은 더 배울 수있을 것입니다 알고 동기있을거야. 그렇지 않으면 그들은으로 보자 time.Create 성능 도구의 낭비. 이러한, 사용자 친화적인 에이즈 저렴 - 적층 카드 또는 포스터 또는 책자 - 그 사람의 mind.Schedule 검색팁 신선한 핵심 포인트를 유지합니다. 개선을위한 팁 실적하는 짧은 세션은 훈련이 끝난 후 몇 주 계획이다. 여기에 사람들이 무엇을 위해 일하는지, 무엇을하지 않는 방법은 그것을 더 잘 작동하도록 교환. 본질적으로, 그들은 가르침과 코칭 other.Make하는 각 확실 교육 과정의 점검보다 더 performance.Marcia Zidle, '사람 현명함'감독, 개선의 효과적인 방법이 아니라 비즈니스 지도자들과 백성들이 관리를 신속하게 해결하기 위해 노력합니다 두통 그래서 그들은 그들의 # 1 일을 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA가 성장과 수익 증가에 집중할 수있습니다. 그녀는 리더십 브리핑, 실용적인 조언과 함께 전자 주간 - 뉴스 레터를 통해 무료로 도움을 제공합니다 리더십 스타일, 직원의 동기 부여, 회원 모집 및 유지와 관계 관리. 구독 "지도력 시간 보호기 및 생활 61 보너스 리포트를 얻을 수 http://leadershiphooks.com/ 갈로 보호기 ". 말시아 전선 및 전원에 관리자를위한 작품은 무엇 수첩 ÃÆ'à 정말 ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA가 자원의 저자 - 의해 - - 아워 프로그램입니다 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를 편리하고 빠르게, 실제 생활, 리더십과 직원 개발을위한 저렴한 코스. 그녀는 언론 인터뷰, 회의 프레 젠 테이션 및 패널 토론을 사용할 수있습니다 오늘은 작업장에 영향을 미치는 가장 뜨거운 이슈. 연락처 말시아 800-971-7619.
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