Gestión de la formación: está usted satisfecho con los resultados?
erróneos es común que un gerente puede tomar un curso y ahora está listo experto en comunicación con otros, o la gestión de su tiempo o delegar el trabajo. Roma no se construyó en un día. Tampoco la gente cambia en un día. En particular muchas competencias de liderazgo requieren varios cursos y permanente retroalimentación y refuerzo. Aquí está cómo usted puede conseguir el mayor golpe de su formación de dólares: Asegúrese de que la formación es "justo a tiempo». Proporcionar capacitación cuando las personas no lo necesitan cuando está en un calendario. Si la gente sabe que de inmediato se podrán utilizar los nuevos conocimientos o información, que serán más motivados para aprender. De lo verá como un residuos de time.Create rendimiento herramientas. Estos son baratos, fáciles de usar las ayudas - laminado tarjetas o folletos o carteles - que se mantenga fresco en puntos clave del pueblo mind.Schedule TIPS. Consejos para mejorar Rendimiento son cortos períodos de sesiones previsto varias semanas después de la formación. Aquí la gente intercambia lo que funciona, qué no y cómo hacer que funcione mejor. En esencia, son la enseñanza y el entrenamiento que cada other.Make la formación es más que una lista de cursos, sino más bien un método eficaz para mejorar performance.Marcia Zidle, el "pueblo inteligencia 'entrenador, trabaja con líderes empresariales para solucionar rápidamente su gestión de las personas dolores de cabeza, para que puedan concentrarse en su trabajo ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, para crecer y aumentar las ganancias. Ofrece ayuda gratuita a través de Liderazgo de información, un boletín electrónico semanal con consejos prácticos en el estilo de liderazgo, motivación de los empleados, la contratación y la retención y la relación de la gestión. Suscribirse por http://leadershiphooks.com/ y va a recibir el bono informe "61 Tiempo Ahorradores de Liderazgo y de la Vida Los ahorradores ". Marcia es el autor de las obras lo que realmente Manuales ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, los recursos para los administradores en la primera línea de la alimentación y por la horas de programas ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, rápido y cómodo, la vida real, asequible para los cursos de liderazgo y desarrollo del personal. Ella está disponible para entrevistas con los medios, la presentación de conferencias y mesas redondas sobre los temas más calientes que afectan el lugar de trabajo el día de hoy. Marcia en contacto 800-971-7619.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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