7Cs: 공동체정신 위험은 - 여섯번째C을 서명한다: 변화하는 시각
지적할 수 있는 7개의 긴요한 지역을 탐구하는 일련의 기사는 말썽안에 공동체정신 있는다.
여섯번째C: 변화하는 시각
사업이 성공 시각 및 임무 업무가 처리하는 구조, 문화 및 전략의 모든 양상안에 반영되어야 한다 이으면 의 순서를 따라. 소유자 및 지도자가 출발하는 중핵 가치와 원리는 이들안에 포함된다. 이들의 무엇이든사이 어긋남 있으면, 문제 있을 것 을 나는 너를 확신할 수 있는다.
시각에 2개 부품 있는다. 것개은 사업을 위해 협동자 시각 이고 다른 사람은 그들의 생활을 위해 각 협동자 개인 시각 이다.
각자의 개인 시각은 사업의 시각에 sync안에 있고 그리고 그것을 강화해야 한다. 명백하게 명확성을의 공동체정신에 들어가기의 앞에 모두 있고는것은 전면 시간을 변화하기지도 모르기 때문에 그리고 그들을 정기적으로 재방문하는것은 중요하다.
예를 들면,Justin과Romero은 그것의 사슬안에 협동자 - 너자신 대략15년간 상점 이었다. 시각은 성취된 사업 계획사업높은 쪽으로 d오-XX-요으r설f 가정 고침안에 관련시킨 각종 현장안에 자택 소유자를 위해 저가 공급에 쉬운 접근을 제공한것을 이었다. 할인된 가격에 원스톱 쇼핑.
그들은 확실히 성공적 이고 그들의 사슬에 수넌에 걸쳐 상점의 뜻깊은 수를 추가했다. 협동자사이20년 나이 다름 있고, 저것은 좋았던 그들을 봉사한것을 보였다. Justin은 모험가의 더 젊었다 더 이었다; Romero은 계심했다. 그들은 서로 의견을 존중하고 사업의 주위에 그들의 정책 입안안에 균형을 창조하. 이익의 투자는, 새로운 상점을, 추가해서 변화하는 시장에 기초를 둔 그들의 재고목록 초점을 변화해 공급자를 다루어서 수넌에 걸쳐 그들을 위해 쉬운 면담 이었다.
그것이 음식과 가구 공급 사단 및 약학 것 을 추가 서비스를 추가해서 몇몇 중요한 모험하는 시간 이었다 것 을Justin늦게의 대략15년은 결정했다. Justin은 고객의 매우 더 넓은 기초에 흥미있었다. 전략 이것은 뿐만 아니라 그들의 고객의 초점, 그러나 또한 납품업자를, 매매 그리고 궁극적으로 이전에 기피된 가지고 간 위험 변화할텐데. 동시에,Justin은 은퇴의 열망하 사업,Romero의 이 새로운 수준으로 이동하게 준비되어 있었다 생각하고 있었다. 그는 계심하 되고 그리고 새로운 위험에 앞서가고 싶지 않았다.
명백하게 협동자 개인 목표의 변화하는 원근법은 사업을 위해 목적 그리고 시각의 이전 계약대하여 의견의 분열을 창조했다.
결의안은 코치 회의로 나왔다. 협동자사이 커뮤니케이션은 항상 서로의 열려있고다 정중했다. 이렇게 이 상황안에 공동체정신을 끝내기 위하여 디자인된win/win결의안 및 주의깊게 만들n 계획을 발견하기의 목표는 너무 곤란하지 않았다. 몇몇 새로운 개정에 그들의 원래 계약에 기초를 둔Romero의 매점은 일어나고Justin은 그가 미래를 위해 그의 계획을 실행할 수 있은 새로운 협동자를 발견했다.
다른 보기안에, 토마스와Fred은 새로운 인터넷 사업을 발사하기 위하여 흥분했다. 사업을 위해 시각은 적당 공업의 일원에게 설치된 네트워킹의 유일한 평균을 제공한것을 이었다. 그것은 사람을 안에 고 공업 그들의 공업을 지원하는 고용과 서비스를 모두 발견하는 가능하게 할텐데. 그것은 또한 새로운 참가자를 그들의 제품을 허용했다. 서비스를 위해 자격을 주기의 특별할 형태는 서비스에게서 혜탁받는 그들의 신뢰성을 확실히 할텐데.
토마스와Fred은 친구 때문에 고등학교 이고 아주 가까웠다. 그들에는 따라 좋게 얻고지 않 동업자로 좋은 성냥 이던 의혹이 있었다. 대개를 위해 그들은 그들의 계획을 성취하기 위하여 필요로 한 시각, 구조 및 전략에 관하여 총계 계약안에 양쪽 있었다.
그들의 각자 첫번째 코치 회의안에 사업에 관하여 그들의 미래를 선의 아래 5 년 본 까 라고 나는 그들을 물었다. 토마스는 시장 가격을 달성하고 1 년안에 공중 갈텐데 높게 성공적인 회사를 계획했다. 그때까지 그는 잘, 휴가를 많게 있기 위하여 살, 확실히 풍족하게 능력 있는 가족 결혼되고. 그가 은퇴할것을 결정할 까지 사업은 오기 위하여 거기서 많을 년간 그의 가족을 위해 저 수준에 제공한것을 이을텐데. 그들이 그것을 원하면 그는 그의 아이들에게 사업을 전한 계획했다.
Fred은 많을 수백만의 값이 있는 재정적인 성공 이어서 및 그 시점에서 그가 그것을 공공 회사로 매출하, 다른 것으로 위에 이동하고 싶을텐데것과 같이 그가 사업을 본 5 년안에 말했다. 그는 이 특별한 아이디어에서 생활에게 긴 경력을 결혼하기 하기의 기도가 있지 않았다.
그들은 경악안에 서로를 봤다. 저 순간까지 양쪽은 추측했었다 아주 잘 있있 동일한 페이지에 있었다 것 을.
그들의 개인 생활 시각안에 이 다름은 확실하게 실행할 수 있었다. 그들사이 공동체정신 계약이 선의 아래 놀랜다 것 을 극소화하는 지혜 더에 쓸 수 있었다 고 그들에는 지금 서로에 관하여 지견의 새로운 차원이 있었다와 것 을 간단하게 의미했다.
개인 너의 사업을 위해 있는다, 너의 시각은 너의 목적의 그림 이다. 목적은 너의 생활 의미를 준다. 이행과 만족의 근원 이것을 이으면 너의 사업에는 또한 목적이 있어야 한다. 공동체정신은 결혼 대단히 이고 똑같이, 협동자사이 관계는 동일한 상세한 배려에 취급된것을 필요로 한다. 시각안에 변화는 생길 때, 서로에게서 사람을 멀리 찢을 수 있는다. 결혼안에것과 같이 일정하게 열려있 말함것은 있는다 공동체정신안에 열쇠. 사업안에 말하기에 열쇠는 항상 사업에 투입 및 주는으로 공동체정신을 붙들n것을 이다. 협동자가 마지막을 유지하골에 의하여 관계를 각자를 위해 관심사 그리고 배려 열l 다른 사람은 또한 주는 이다. 이렇게 다름이 생길 때 방식으로 처리될 수 있는다win/win결과를 제공하는.
보기 나는 개인 시각 안에 변화 에 초점을 주요하 이용하, 그런데, 개인 시각은 d이r엊t 직접 효과를 사업 시각 에 그리고 반대로의 있 수 있. 사업의 시각이 시장의, 사회활동 또는 전체 추세에 만기가 되는 변화를 조건으로 하여 이으면, 각축하나 진화 사업 목적을 화해시키기 위하여 동업자는 동일한 도전에 직면할 수 있는다. 커뮤니케이션과 투입은 성공에 항상 열쇠 이다.
저자에 관하여
DoreneLehavi,Ph.D.은 다음 수평 사업 및 직업적인 코치의 교장 이다. 그녀는 전문가와 동업자를 코치하고 다음 수준에 방벽 돌파하기 위하여 기술에teleclasses을 가르친다. Lehavi박사 제안은 칭찬 코치 회의 그래서 너 코치가 너를 위해 일할 수 있는 까 라고 경험할 수 있는다. Dorene@CoachingforYourNextLevel.com에 또는Http://www.CoachingforYourNextLevel.com 에 웹에Lehavi접촉 박사. http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.html에 너의 다음 수평 매달e회보를 지배하기에 구독하십시요
dorene@nextlevelpartnership.com
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