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교차하는 문화적인 훈련의 10의 이득

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교차하는 문화의 차이는 커뮤니케이션과 개인간 관계에 할 수 있고 방해한다. 사업 세계안에 다른 문화에서 사람이 상호 작용하고 결정을 실행하, 내리는 예기되는 곳에, 이것은 매일 생긴다. 교차하는 문화적인 훈련은 곳에 커뮤니케이션과 더 나은 관계의 명확한 선을 승진시키기 위하여 일반적인 문화적인 기구가 존재하지 않는 사람사이 의식을 개발한것을 조준한다.

교차하는 문화적인 훈련에는 참가자와 사업 모두가 얻는 많은 이득이 있는다. 교차하는 문화적인 훈련안에 참가자를 위해, 10 주요한 이득은 고 이다:

사람은 그들자신에 관하여 배운다: 교차하는 문화적인 훈련으로, 사람은 관조하지 않을지도 다르게 모르지 않는 그들의 자신의 문화, 선입감, 심적 상태 및worldviews에 관하여 사실 그리고 정보에 드러낸다. 교차하는 문화적인 훈련 도움 사람은 다른 사람에 관하여 배우기 그들자신에 관하여 더를 배운다.

신뢰를 격려하십시요: 교차하는 문화적인 훈련은 작업환경안에 이전에 곤란한 도전에 통제의 감에 그들을 능력을 주기 개인과 팀안에 자기 과신을 승진시킨다.

방벽을 부서버리십시요: 우리 모두에는 사람에게의 우리의 이해를 저지하는 선입감, 편견 및 고정관념 어느 방벽이 있는다. 객관적인 빛의 밑에 그들을 선물하기 다른 문화가 교차하는 문화적인 훈련에 의하여 신비성을 제거한다. 다른 문화에 관하여 배우기, 방벽은 느리게 잘게 썰어 멀리 더 이렇게 열려있는 관계 및 대화를 고려한.

구조 신망: 사람 방벽이 낮출 때, 더 중대한 신망안에 유래하는 상호이해는 계속된다. 신망이 더 중대한 협력 및 생산적인 작업환경 설치한 이타주의에게 추세 자연적으로 명백한 고려함 이으면 하자마자.

동기를 주십시요: 교차하는 문화적인 훈련의 결과의 한개은 사람이 작업환경안에 그들의 역할을 더 명확하게 본것을 시작한다 고 이다. 설f-안알y싯으로 사람은 동기를 주게 향상시키, 발전하, 점진하기 위하여 된것을 필요로 하는 지역을 인정한것을 시작한다.

수평선을 열십시요: 전통적인 방법에 아주 다른 각에 작업환경안에 문화적인 훈련 주소 문제를 교차하십시요. 그들의 일 개인 생활안에 도전에 접근할 때 그것의 혁신, 양자택일은 및 문제를 분석하고기 결심하기의 동기를 준 방법 사람이 유사하게 창조적인 전략을 채택할것을.

개인간 특기를 개발하십시요: 교차하는 문화적인 훈련으로 참가자는 중대한'모든 생업안에 적용될 수 있는 사람 특기를 개발한다. , 사람 행동 문화의 영향에 관하여 배워서, 교차하는 문화적인 훈련을 착수하는 그들에i.e숨긴 요인은 이전에 결여될지도 모르는 이해 및 감도로 사람을 다룬것을 시작된다.

듣는 특기를 개발하십시요: 듣것은 효과, 생산적인 커뮤니케이션의 완전한 성분 이다. 교차하는 문화적인 훈련은 듣기 위하여 사람이 어떻게, 들으려고 귀를 기울일 것이다 무엇 그리고 이해의 매우 광범위한 조직안에 듣는 것을 해석하기 위하여 어떻게 이해할것을. 되는 좋은 청취자에의해, 자연적으로 된 좋은 전달자를 사람을 살게 하십시요.

사용 공통점을 사람을 살게 하십시요: 작업환경안에 사람은 다름에 초점을 맞추는 추세가 있는다. 교차하는 문화적인 통신 문제가 일어날 때 자연적인 성향은 반대 측에 철수하, 다른 사람의 부정적인 양상을 강조한것을 이다. 교차하는 문화적인 훈련은 사람사이 상호이해의 감을 개발하기안에 공통점을 강조해서 원조한다. 상호이해의 공간이 설치되면 하자마자, 사람은 그들을 문화적으로 도전 상황을 극복하는 이용하 도록 시작한다.

직업 개발: 교차하는 문화적인 훈련은 사람 특기와 그런 까닭에 미래 고용 기회를 강화한다. 특별하게 큰multi-cultural직원 기초에 국제 회사안에 위치에 적용할 때 교차하는 문화적인 의식을 사람에게 다른 사람에 경쟁상의 우위성을 준다 있음것은.

상기 이득은 그러나 사업이 직원 훈련과 발달로 십자가 문화적인 훈련에 의하여 긍정적으로 영향을 미치는 많은 방법의 약간 이다.

NeilPayne은Kwintessential의 전무 이사 이다. 그들의 위치를에 방문하십시요: http://www.kwintessential.co.uk/crosscultural/cross문화awareness.html

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