Presenteeism - 生産性で不在ボディで示しなさい
Presenteeism は多くのビジネスで生き、' 健康' 今日である。それはこの記事を読むようにあなたのビジネスを訪問するか、または現在であるかもしれない。
Presenteeism は' かもしれマイナーか深刻な病気の仕事場に出席するように実際はあなたの従業員かあなたが離れた回復' べきであるとき記述されている!
それは私達が気分が良くないとき私達の最もよいで私達作動しない紛れもない事実である!
私達の多数は日の間入り、生産性の減少か締切の過剰運転しか観察しない仕事で現在だったようである協力者及び労働者を観察した。私達の何人かこれを私達自身経験しよう。
喘息のようなマイナーな病気のあなたの仕事場、irritable 腸、migraines 、関節炎、圧力、疲労に出席している従業員によりかマネージャーはあなたのビジネスに法的要求のような深刻な危険を、生産性の損失、低下の従業員意気込および労働衛生および安全問題引き起こすかもしれない。
外科回復のようなseious 病気とあなたのビジネスに対する効果は深刻な結果をもたらすかもしれない。
細い及び中間の私達のビジネス文化では、彼らの仕事を保護するために数人は多く仕事、多くの従業員病気をちょうど働かせることを来る。そこにすべてが支払うべき手形だった後医療費、学校料金およびリストは継続する。
チーム与えられない病気の従業員によってチーム構造をpresure は' 頼みにした多くのビジネスで、' 非常に実質圧力である。これらの要因を確認し、あなたのビジネスかなりの悲しみを救うためにあなたのチームを訓練できる。
Presenteeism は圧力が個人、家族および企業で競争に残り続けるので私達の仕事場の心配今日である。恐れはひどく否定的なmotivator である! ついにあなたのビジネスによっては結果が苦しむ。
例を通って; 会社で私は私達が彼のドアを随分長い間閉めてもらったエグゼクティブを妨げた上級管理容量のために働いた。私の物の職員に合鍵があり、材料を得る管理のオフィスへのそして入ることの要求されたアクセスは床の机の下で眠らせていたエグゼクティブを妨げた。彼は目の外科からそして5 休日必要とされて医者の発注の回復していた!
私達の経験から規則及び今日の仕事場のあなたの企業利益を保護するように要求される複雑な立法の無数に従うことを保障する多くの仕事場に人的資源下部組織か容量がない。但し、だけでないし、あなたのビジネスのための実用的な解決がある。
少数の質問はあることができる
1 。私は病気のために行っていない現在の従業員に気づいたか。
2 。私は積極的に福祉を守っているか。
3 。私は私の義務がであるもの知っているか。
4 。I の方針及びプロシージャを圧力のような組織の病気を避ける持ちなさいか。
5 。私は人の仕事に残ることを許可にかかわる危険を理解するか。
私達の経験からほとんどの雇用者は彼らの義務、結果に気づいていないし、これらの問題についての危険そして無知は法律の目の' 防衛' でない。あなたの危険を最小にし、あなたのビジネスに勢いを与える実用的な解決がある。より多くの情報についてはwww.biz-momentum.com を見なさい
フィリップのアルカリ液は主要な銀行のための郵便料金の事務員として銀行業の彼のキャリアおよび財政を始めた。彼は様々な産業部門を通って動き、経営最高責任者としてビジネスに於いての管理管理役割を達成した。
彼は小企業の、国民および全体的な会社で働き、重要な国際的な経験を有する。現在の従業員を保ち、開発ことできる間ビジネス運動量、フィリップの創設に前切迫した台なしから2 人の会社を経営した。
フィリップは証明された専門の人的資源のコンサルタントおよび修飾された会計士である。http://www.biz-mmentum.com の接触 フィリップ
記事のソース: Messaggiamo.Com
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