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取り引きをすること: 交渉者として女性

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交渉はゲームでない。それは弱くか壊れやすいののためでない。それは断定を及びビジネスのmano-a-mano の世界で快適に感じる誰かを取る。女性は取り引きを交渉しても彼女達の男性の同等、またいいか。絶対に! 時として、それらはするよりよい仕事を均等になるかもしれない。女性に説得の彼女達の本能そして自然な力のために交渉テーブルで明確な端がある。

女性は通常交渉のwin/win を捜す。、交渉ハーバード交渉のプロジェクトによってはい得ることで、それはの古典的な本交渉でことwin/win の作戦の仕事最もよく報告された。未来の敵意を避けるためには、党すべては問題の決断についてよい来るべきである離れた感じ。

誰でも交渉の反対側にである敵あることが伝統的に、考えられる。但し、女性は他の人との関係を開発し、両側の必要性そして難しさを考慮に入れたいと思いがちである。女性はまた問題が起これば協力し、互いを助けがちである。

どんな従来のビジネスがずっとのために長く逃したか個人的な関係が、価格差益、か受渡し日弾力性1 競争力何であるという契約ではなく理解である。歴史的に、女性は貧しい交渉者として他の党の状態によって影響を及ぼされるので見られた。しかし真実が言われたら含まれる皆のためによい解決に達するために女性は頻繁に彼女達の敵とより働かない決定する。

交渉はビジネス世界に成功することを熱望しているすべての女性のための重大な技術である。感じるそれらの女性のための彼らはよくない交渉者、彼ら説得の彼らの自然な才能を覚える単に必要があるでない。よい交渉者を時々作る間違いを心に留めておきなさい。これらの間違いの回避へのキーは次のとおりである: (1) は問題およびないあなたの敵を攻撃する; (2) は複数の選択を思い付くことを試みる; (3) はコンテストとして決して交渉を扱わない; (4) は決して脅さないし、(5) はである倫理的信じるものをに反対である何かに決して与えない。

この競技場の女性のための運動場はいままで決してレベルでなかった。しかし技術との彼ら自身に権限を与た女性、知識、および最終的に常にずっとそれらを妨げている強固な構造に挑戦する最高レベルで交渉するべき信任は道を選んだ。幼年期からの女性は優秀な交渉者であるために調節された。そう女性は大きい男の子と台に置き、交渉するために、向上して恐れていない。交渉の芸術を習得しなさい、自信をもって使用すれば、できるものをへの唯一の限界は達成あなた自身に置かれたそれらである。

ルイス氏は専門の開発のためのDeline の協会、女性実業家の方に連動になる研修会及びセミナーを提供する訓練の組織の大統領そしてCEO である。ルイス氏はニユー・オーリンズ、ルイジアナの原住民である。彼女は彼女が人的資源管理を教える国民ルイ大学に付加物教授である。ルイス氏はEEO の規則及び指針と同様、多様性の連邦政府のための訓練を、行なった。ルイス氏は女性の問題の重点の多様性の区域を専門にする働く女性ネットワークを持つ証明されたトレーナーである。ルイス氏は働く女性ネットワークおよび働く女性のスピーカー局のメンバーである; メスエグゼクティブの国民連合; アメリカ黒人中央政府管理連合および連邦政府によって雇われた女性。ビジネス及びプロ精神のルイス氏の知識は21 年間の業務経歴の軍隊および連邦政府の一般市民として18 年間の連続的な業務経歴までに支えられる。

記事のソース: Messaggiamo.Com

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