は、汗をかくことなく物事を入手！
どのようにあなたの側であなたの人々を得るのですか？そして、あなたの側で1度は、上でどのようにしたい何かを入手できますか？これは我々すべてが望んでいるスキルです。何も他の誰かのためのハード職場を去るよりはましだ！しかし、どうやって？ください であなた？欲しいものを受けるに値する2つの完全に異なるものがはじめ持っていって！あなたがあなたの部下にタスクを注文するのが妥当だと思いますか？あなただけの友人を呼び出すことが許容範囲内だと思うとき 何かをしたいですか？や方法について誰かにそれらを、それ以外は無視し、バターだけにいいていますか？そんなわけないでしょ！もし誰かがそのように扱わいいえフェア！何を思うだろうか。さて、このすべての時間に発生します。それが起こる どこで誰との間：管理者と部下、同僚、友人、あるいは家族の...このしてください。見てください。 Consistent.You'll必要一貫しても人々の治療にしてください。あなたの悪い日でさえ！どのようになるか かどうかは、ベッドの反対側に目を覚まし、あるいは単に反射されているか？彼らは（そして、しばしば気にしないでください）についてのあなたの状況なので、すぐll必要するために、table.You'からの負の感情を残し知らない 訪問は"hello"をいっそのことと言って、訪問数どのくらい、どのように離れてあなたのチームのことが重要自分の仕事に感謝を伝えるために確認します。ちょうどドアの時、何か必要なノックしないでください！すべてのフレンドリーな存在 時間をあなたが何をしたいを取得するには、将来的にいくつかの余地を残すが、特にので感激されるだろう冒頭からの忠誠心と尊敬を右折。これは、多くの"no"に誰かこれを入れたんだと言うのは難しくなる 信仰をはるかに信頼すると、そうではありませんか？はい、彼らは本当に、センターUniverse.Whenあなたが誰かに話していますが、特別な気分にさせる！それを快適なあなたの周り感じることができる雰囲気環境を作成します。 それらを、あたかもチームや大切な人あなたの人生の不可欠な部分と感じてください。ときにそれらを参照してください、それは彼らを見て、満足している目に見える（そして彼らを見て満足する必要がないことを支払う あなた！）場合、それらの宇宙の中心にいると、まるで何と言って、時間を自分たちの世界に従事している場合は、それらを扱う必要が真の場合matters.Whenは彼らとは、見る興奮、感謝される、話す とスマートに積極的に聞く。ルールをすべての気晴らしが、もし気を取られ、気晴らしに謝罪することを確認されるとconversation.Anotherが等しく重要な単純なタスクを...続けて言う"チーズ"と 笑み。たまには少し笑顔を与えることは、よりあなたの希望に従うことが多いだろうが表示は、人間だも！もし人々が尊重され、特別な感じが手伝ってあげるには大きな違いになり、中を歩く あなたの足跡。あなたが親密な関係を構築して、あなたの利益になるポジティブな雰囲気に、あなたのチームと将来の自分の目標を作成するよう努力すべきである！どうやって人を管理するスキルを向上できますか？行動を取る 本日！ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、 ©著作権2004About AuthorRonnie Nijmeh、ACQYR.com。 ACQYRチーム機知に富んだ、まだ戦略的なアイデアを、自分自身へ最先端の向上と成長して大衆を提供します。 〜のために さらに詳しい情報やエキサイティングで、新鮮な動機付けの記事参照してください：http://www.acqyr.comライブ。学ぶ。 ACQYR.ronnie @ acqyr.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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