Getting Things Done, ohne Schweiß!
Wie bekommen Sie Ihre Mitarbeiter auf Ihrer Seite? Und wenn ihr auf eurer Seite, wie kann man ihnen alles, was Sie wollen? Es ist eine Fähigkeit, die wir alle wollen. Nichts ist besser, als die harte Arbeit für jemand anderen! Aber wie? Sie Sie tragen ihn in Ihnen? Erste, was Sie wollen und verdienen es sind zwei völlig verschiedene Dinge! Halten Sie es für sinnvoll, um eine Aufgabe auf Ihren untergeordnete? Halten Sie es für akzeptabel, um einen Freund nur dann, wenn Sie möchten etwas mitteilen? Oder wie wäre es schön, dass jemand nur für Butter, sie ignorieren, aber sonst? No way! Nr. fair! Was würden Sie denken, wenn jemand behandelt, wie Sie das? Auch dies geschieht die ganze Zeit. Es passiert überall und von jedermann: Managern und Untergebenen, Mitarbeiter, Freunde oder auch Familie ... sein. Zu sehen. Werden Consistent.You 'll müssen konsequent behandeln Menschen gut. Auch auf dem schlechten Tagen! Wie würde jemand wissen, ob Sie erwachte auf der falschen Seite des Bettes, oder du bist nur ein Ruck? Sie wissen nicht, (und oft nicht Pflege) über Ihre Situation, so dass Sie Ihre negativen Gefühle weg von der table.You 'll Notwendigkeit, Besuche nur zu sagen "hallo" oder besser noch, machen Besuche zu vermitteln, wie viel Sie schätzen ihre Arbeit und wie wichtig sie sind abgesehen von Ihrem Team. Nicht nur an die Tür klopfen, wenn Sie etwas! Die freundliche Übernahme die Zeit wird Sie einige wiggle Zimmer in der Zukunft zu bekommen, was Sie tun, vor allem, da werden Sie inspirierende Loyalität und Achtung von Anfang an. Es ist viel härter zu sagen "nein" zu jemandem, der die so viel Glauben und das Vertrauen in Sie, nicht wahr? Ja, sie sind das Zentrum der Universe.When Sie sprechen mit jemandem, sie fühlen sich besonders! Erstellen Sie eine freundliche Umgebung, in der sie sich wohl zu fühlen, um Sie herum. Machen Sie ihnen das Gefühl, als ob sie ein integraler Bestandteil des Teams oder eine wichtige Person Ihres Lebens. Wenn Sie ihnen einen Besuch, damit sie sichtbar wird, dass Sie glücklich zu sehen, (und nicht, dass sie glücklich, zu sehen, Sie!). Für die Zeit, dass Sie sich in ihre Welt, Sie sollten sie behandeln, als wären sie der Mittelpunkt des Universums, als wenn das, was sie sagen und tun wirklich matters.When Sie sprechen mit ihnen, zeigen Emotionen, werden dankbar sein, und hören intelligent und aktiv. Artikel aus allen Ablenkungen, aber wenn Sie ablenken, achten Sie darauf, entschuldigen uns für die Ablenkung und die conversation.Another einfach, aber ebenso wichtige Aufgabe ... sagen, "Käse" und lächeln. Ein kleines Lächeln, die einmal in eine Weile macht einen riesigen Unterschied, dass Sie dabei zeigen, dass man Menschen auch! Wenn die Menschen mit Respekt behandelt und fühlen sich besonders, sie sind eher an Ihre Wünsche und gehen in Ihre Spuren. Sie sollte sich bemühen, Beziehungen aufbauen und eine positive Atmosphäre, profitieren Sie, Ihr Team und Ihre Ziele in die Zukunft! Wie können Sie Ihre Fähigkeiten Menschen? Maßnahmen ergreifen, heute! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Copyright 2004About Die AuthorRonnie Nijmeh, ACQYR.com. Die ACQYR Team bietet die Massen mit witzigen noch strategische Ideen zu Selbst-Verbesserung und ein stetiges Wachstum. Für Weitere Informationen und spannende, frisch Motivationsprogramme Artikel finden Sie unter: http://www.acqyr.com Live. Lernen. ACQYR.ronnie @ acqyr.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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