方法得る促進した
方法得る促進した
時間から私達は会社で働き始めるまたは私達の心の背部のビジネスは、目的梯子を動かすべきでよりよい支払と共に高い状態を達成する。この業積を達成する多くのステップがあるが多くのステップの組合せは、頻繁に必要である。忍耐及び剛毅のよい量は要求される。
ここに提案は、促進されて得るためにある:
最初に、あなたの会社が新しい昇進のための考慮する外側からかどうかまたは会社が誰かしか追求しなければ見る点検。
あなたに必要がある条件またはあなたが望む位置のための特典の知識があるように、なりなさい。必要ならば、補助教育か訓練を取りなさい。促進された場合時間厳守、スマートな、信頼できる、expiated 倫理的な標準、時間の間の問題解決の技術がいかにのあなたの会社に勤めていた、それこの達成を続けるかあなたの記録を示せば。答えを質問に与えた場合よいユーモアを持つことを試みなさい。あなたが受け取った賞を、賞賛、および余分の時間、こと自発的に支払なしで、特にされる認めなさい。終わる時間、依存をあなたの主任開発すれば会社はあなたに頼る。あなたの業積の功績をみとめられるために常に確かめる。あなたがあなたの現在の仕事で働かせた時間の間の、及びまたはあなたが会社で保持した他の位置からの推薦その位、推薦状を集めなさい。
インタビューの間に、完全に、あなたの会社のための高い状態を達成するためにあなたが作ったあらゆる貢献認めなさい。そして、あなたがあなたが出席したあらゆる前の取締役会議に加わったそれ認めなさい。あなたの現在位置の付加的な責任を取ったことを表わしなさい。現在の概要を持っていることのほかのそれらの業積を、強調するのに展示物を使用しなさい。形式的にそして身に着けられている余分な構造、オーデコロン、香水または宝石類なしで服を着せなさい。あなた自身を示すかいかに、家で、インタビューの間のミラーまたは人々の前に練習しなさい。それ以上の照会が要求されたら短く、ポイントにあなたの答えを、を除いて保ちなさい。、言同じ位置を追求しているあらゆる協力者または他のどの候補者についてものあらゆる陰性のコメント避けなさい。あなたが望む位置のためのあなたの熱意、ないばかばかしい方法を示しなさい。どれだけうまくあなたの協力者と共に得るか言いなさい。そしてあなたの協力者を助けたかいかに、彼らの仕事で、基づくあなたの提案に、そして作成されるより幸せのの労働環境よりよく行いなさい。必要ならか出張かのために、走行する新しい位置および自発性に促進されたら達成する何を、提案を提供しなさい。あなたのinterviewer(s) を許可しなさい、あなたの教育程度の知りなさい。最終的に、それをか。?life または死の状態のように、ようである作ってはいけない、昇進のために考慮されなければ常に試み利用できる他の選択を持つと、しかし新しい昇進のために考慮される。あなたの現在位置の継続を含んでまたはもう一人の会社によって雇われる。インタビューの間に、決してその後あなたの横柄を示すあなたの仕事を、あなたの促進されない残すことを、脅してはいけない。それを後で追求することにすれば、確かにその選択を有する。clich としてか。知っている何を?It への頻繁に提供ない、それは知っているかだれであるか。それは最終的な思考である促進されて得る。
時間をいかに認めたかインタビューが常に、認めた後、あなたの考察のためにかけられる。そして去る前に、各面接者の手を揺すりなさい。去る前に通告を、あなたの昇進の受け取れば、歩行、楽観的にまたは熱狂的に感じる。
著者について
B.B.A. 経営情報システム
金融市場の15 年のanalzying 及びinvestig 。歯科練習のためのマーケティング。公平及び定収入部門の両方ウォールストリートの会社の仕事はFreelance 。ビジネス、財政、および投資を含む様々な記事の作家。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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