あなたの健康保険の費用を調整することにより、競争上の優位性利得
私たちの多くは、非常に大きな課題と新年の両方のすべての私たちの両方の個人的にプロのための機会をもたらすだろうと期待しています。雇用主の費用を調整するの主要な課題に直面し続ける 自分の健康保険や他の従業員給付プログラム。組織に最適なのは、従業員への給付プログラムのコストを管理することができる絶好の機会での優位性を得ることができると competition.Whatあなたの健康保険のコストを制御するいくつかの実用的な方法がありますか？ここではいくつかの提案： 1 ）すべての調査され、伝統的かつ消費者の健康の計画のオプションを指示した。多くの企業があります 消費者は"二重の選択" program.2の一部として提供することで、計画を監督に）ネットワークの利点のうちの緩和。お使いのネットワークPPOのネットワークプロバイダー、計画設計に十分なアクセスを強く奨励している 一方、被保険者で、必要なケアが優先されるプロバイダの使用料と主張ドル保存rate.3 ）処方薬をカバー割引。 Rxのはジェネリックの使用を奨励し、必要な計画 メンテナンスのための必須医薬品通販dollars.4給付の効率的な利用をしている）健康を奨励する。古い諺には何ですか？予防の1オンスgain.5のポンド相当）を消費しています。アクセスするに は、必要な協力を検討するツールを"良い"医療消費者個人が個人的には最高の場合、上記の提案を処理する時間がないprice.Ifで最高のケアができるようになります 設計では、健康計画のオプションを評価する専門とする独立系保険ブローカーのサービス。保険ブローカーの良いお時間、お金を節約し、できるようになります最終的には、信頼できる情報源として果たす 計画を提言するとfuture.Michael Ertelのための大統領Ertel ＆カンパニー（ http://www.ertelandcompany.com ）され、健康保険事業の15年以上の経験をしている。彼はです http://www.MedicalInsuranceNow.comの創立者は、インターネットベースの個人、家族を支援するサービスを中小企業の所有者の健康保険の選択肢との比較によって側の側面を提供しています 健康保険のオンライン申請の利便性。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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