企業年金制度、なぜあなたがそれらが必要です
、のいずれか支払いを受ける人生の中で我々が生き残るためには賃金の仕事を持っているか、またはあなたが食料品や衣料などの必要なものを購入することはできません。しかし、遅かれ早かれ、あなたが引退するときに、その日が来るているとしている あなたのライフスタイルをご利用の上ではできません依存支払うだけでは、政府、企業年金制度はそれをすることができます楽しむあなたは退職の方法1つを確実にするときには、[*のBR *] [*のBR *]重要なことは実現することですが 英国の企業年金制度ではない、単にあなたの仕事の特典を追加、すべての雇用主はその労働者にこのようなスキームを提供しなければならないことは、法律です。もパートタイム労働者は企業年金応じて受けることができます 状況に。しかし、ときにあなたが会社の年金制度の欠点はある部分にかかる場合は、それにすべての月お金を払わなければがあるが、そこにまた、雇用主がそのようにうまくいっているupsideがあります。で 米国は、同じシステムが適用されるしかし、雇用者だけで仕事に追加インセンティブとして企業年金を提供する可能性がありますか、または雇用者がいるが、それに貢献する必要がない場合があります ますますスキームを従業員の移動への貢献に基づく企業年金[*のBR *] [*のBR *]あなたの年金が年金会社に基づいて行うだけされていなかったがする様々な他のオープンオプション それはまた、毎月の合計をあなたが引退しないから支払う。個人年金は、様々な企業によって提供される企業年金制度に雇用主としてのより専門的なサービスの代替を提供することが利用されない よく管理することが、もちろんそこにも景気低迷を考慮するための問題があります。多くの企業は、これらの不確実な時代に、もし雇用者は、あなたの会社の年金バスト行く崩れているが確かに それによって影響を受けます。[*のBR *] [*のBR *]最も重要なことは、年金を会社を検討するときに取得するすべて読んで、戻り値である得るために実際に何を見てでの質問をたくさん求めるお客様の投資、 彼らはあなたを与えると事がひどくあなたの雇用者のために行く場合は、あなたの権利を知っているか確認します。企業年金制度は、退職後の計画に便利な方法ですが、どれも注意が必要です 以下となります。[*のBR *] [*のBR *]は、ペンションに基づく英国、年金ソリューション（企業のアドバイスの専門家をhttp://www.pensionsolutions.co.uk）行為として紹介者に独立を与える人）対仏投資庁金融アドバイザー（出発 企業年金制度は、 - スペシャリスト会社ペンションアドバイスお電話0800 043 6701。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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