기업 연금 제도 및 왜 당신이 그들이 있어야합니다
, 당신도 돈을 받고 생활에서 우리는 살아남기 위해 지불하는 직업을 가지고있다 또는 당신이 음식이나 옷 등의 필요가 아무것도 살 수 없습니다. 그러나 조만간 당신이 은퇴하고 그런 날이 오면하기로되어 당신은 생활 당신에 대해 수없는 의지 지불 혼자 당신의 정부, 기업 연금 제도가 그것을 즐길 당신이 은퇴의 길을 하나 할 있도록 당신이 때.
중요한 것은 인식입니다 영국의 기업 연금 제도가없는 단순히 당신의 직업을 없애고 추가, 모든 고용주들은 노동자와 같은 구성표를 제공해야합니다 그것이 곧 법이었다. 심지어 파트타임 노동자는 회사에 따라 연금을받을 수 있습니다 상황에. 그러나 그렇게되면 회사의 연금 제도에는 단점이 참여, 당신은 그것에 매달 돈을 지불하는 것입니다 그러나 거기 또한 고용주가 이렇게뿐만 아니라 상관이 거꾸로입니다. 에 미국은 동일한 시스템이 적용, 그러나 고용주는 단순히 일자리에 추가 인센티브로 기업 연금 제도를 제공할 수 있으며 또는 고용주가 있지만 그것에 기여할 필요하지 않을 수도 있습니다 점점 계획을 직원의 이동으로 기여 기반의 기업 연금.
당신의 연금 보험 연금에는 회사에 따라 전적으로 할 수하지 않은가 당신은 여러 다른 옵션을 열어 그것은 또한 월별 합계를 당신은 은퇴 할 밖으로 지불한다. 개인 연금 제도는 여러 회사에서 제공하는 기업 연금 제도로 고용주로서 더 전문 서비스를 통해 대안을 제공하거나 수 없습니다 잘 관리되고 물론도 경기 침체 고려의 문제가 있습니다. 많은 기업들이 이런 불확 실한 시대에 만약 고용주가 다음 회사의 연금 급습갑니다 무너지고 있습니다 것입니다 확실히 그것에 의해 영향을받을 수.
가장 중요한 것은 연금을 회사에 고려할 때 구하려 다 읽어 반환에지고 실제로 네가 뭔데보고에 대한 질문을 많이 물어 투자, 그들은 당신에게주고 참담하게 당신의 고용주에 가면 당신은 귀하의 권리를 알고 있는지 확인하십시오. 기업 연금 제도는 퇴직 계획하는 편리한 방법입니다하지만 당신은 아무도 조심해야합니다 덜.
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