管理の素性調査の上昇-
Enron 及びWorldCom の最近の団体のスキャンダルと、管理の素性調査の人気そして必要は非常に増加した。潜在的な災害から彼ら自身を後の方で保護するためには、多くの会社は今将来エグゼクティブの広汎な調査が悪事を過ぎてに関する情報と同様、彼らの雇用および教育歴史を確認するように要求している。
他のどのタイプの雇用前の背景の調査とも同じように、雇用者に利用できる適切な発表がある必要がある。中央政府法律および公平な行為を報告する信用に従って志願者は署名しなければなり、様々なタイプの素性調査の雇用者に関する特定の発表に日付を記入することは望む。会社の雇用の標準を維持している間潜在的な従業員のプライバシーを尊重することは重要である。
エグゼクティブレベルの素性調査がますます普及するようになっているが、それらを取るためにまだどの位までに関してちゅうちょがあるかもしれない。多くの高レベルエグゼクティブはか' 国クラブ' 感じ社会の多くとして彼らの大気について考えるようである。彼らはエグゼクティブの点検の実行について快適に感じないかもしれないし、それが必要であることを多くの場合、感じてはいけない。管理のレベルの人的資源のマネージャーにまた広汎な素性調査を行なうことにあるちゅうちょがあるようである。そのほとんどは同等者の彼らのネットワークが必要とし、更に潜在的な従業員を調査することを無視するにはかもしれない情報を手に入れる十分であるように感じる。ウォールストリート・ジャーナルは多くのトップレベル雇用のマネージャーが彼らの過去の会社の彼らの自身の関係を利用するためにあエグゼクティブによって提供される参照リストを無視するかもしれない提案する。
行なう素性調査、雇用者の後ろの推論はそのような調査に関する中央政府及び州法に気づいている必要とするものは何でも。ほとんどの評判が良い調査の会社はこれらの指針に厳しく付着する。上の会社の1 つを使用して情報が公平、正確完全であることを確かめる間頭痛を将来救うできる。しかし雇用者自身は情報を得ることができる。教育参照は学術の施設の連絡によって確認することができる仕事及びサラリーの歴史は前の雇用者の連絡によって得特性参照は頻繁に将来の従業員を知っている様々な人々の連絡によって追求することができる。使用される方法にもかかわらずそれは働いているかだれがそれらのために知る会社で最上の利益に確かにある。トップレベル管理の場合には、管理の素性調査は確立の進行中の成功に必要、重大である。
著者について:
素性調査インフォメーションは犯罪者、雇用、オンライン、管理、および個人のバックグラウンドの点検についての詳しい情報を提供する。素性調査インフォメーションは元の満足な網と加入する。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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