嫌っている人々に対処する方法
個人的な開発で本およびあなたの生命をよりよくさせることについての記事を読むとき重点は陽性に一般にある。
学ぶ決定についてのすべてをほしいと思うものが及びそれを得る方法を。但し何もあなたの最もよい努力にもかかわらず働くようでないときまた状態を取扱うことのための特定の指針を必要とする。
に対処する最も堅い事の1 つはすばらしいあってもいかに何人かの人々嫌っているという事実である。誰かがなぜ好まないか理由は不正確、不公平または不公平かもしれない。けれどもそれらはまだその人があなたにいかに対処するか影響を与える。
私はこの挑戦を取扱うために3 つのステップ計画を推薦する:
1 。仲間集団を突き通しなさい
嫌っている見つけ、このグループの人々を持つ友人を作るように努めなさい人の仲間集団を。一つずつこれらの人々との肯定的な評判を造ればあなたの公共のイメージはあなたが悩みを有している人の目で移る。
これは嫌っている人の意見上のほとんどの影響がある人々にあなた自身のP.R. のキャンペーンをすることのよう直接である。仲間集団圧力はグループのメンバーの認識を変える強力な方法である。
2 。発見は人のようにに推論した
誰かはいつはっきり次に起こる何が通常嫌っているか。積極的に代わりにその人を嫌い始める!
それは制御から非常にすぐに螺線形になることができる供給の逆上になる。他の人はそれらにあなたの否定的な反応を見、それに応じて答える。感じ、どの位軽蔑感をそれらがあなたのために有し、より多くの憎悪と答えるか見る。テニスのゲームのように否定的な感じは前後に跳ねる。
この周期を壊すことができる。いかにか。人のようなに方法を見つけることにすることによって。ここに始まる2 つの方法はある:
1 。あなたが好むか、またはこの人を約好むことができる事の速いリストを作りなさい。
創造的がありなさい。多くはよりよいの推論した。
2 。人があなたのような方法をリストしなさい。
これは私達が頻繁に表示特徴が私達自身について私達嫌っているかだれに民を住まわせる非常に強い反作用を有するので目オープナであるかもしれない。
他の人の方に肯定的に感じるべきあなたのためより容易のとより多くの理由がによってそれ上がるである。あなたの非ことばによるコミュニケーションのこの変更は顕著、空気のやわらげの一部を緊張助ける。
これは関係の原動力がよりよいののために予想に反して移ることができるとき頻繁にである。他の人のようにへの決定は彼らがいかににもかかわらずこれの作成へしているか第一歩起こるである。
せめてよりよく感じる。そしてよりよく感じるときこれらのこうかつな状態を取扱うと解決が見つけることはたくさん容易である。
3 。取得赤ん坊はより大きい関係の方に歩む
嫌っている誰かと関係の同じ規則はまだただより多くの忍耐を持つ必要性加える。
あなたが否定的からのニュートラルへの関係を移し、陽性への多分均等になることができる余分の時間及び質問の人とのわずかで漸進的な進歩をすることを向けなさい。
そして全状態がまだ気分を害したらあなた自身に親切がありなさい。誰かが嫌っているとき不快に感じることは完全に自然である。但しそれはに転がり、完全に遊ぶために愚かである。
この人とのあなたのコミュニケーションを受け持ち、状態を増進することを向けなさい。少しはあなたが作る進歩あなたの信任を後押しし、あなたが会う皆とよりよい伝えるのを助けるため。
著者について
ピーターマーフィーはピーク性能の専門家である。彼は最近非常に普及した自由なレポートを発声した: 成長コミュニケーション信任への10 の簡単なステップ。それが限られた時間の間利用できないしかでので今適用しなさい: http://www.howtotalkwithconfidence.com/report.htm
記事のソース: Messaggiamo.Com
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