素晴らしい就職説明会のフォローアップ
就職説明会にまだある間、素晴らしい就職説明会のフォローアップのための段階を置きなさい。 会話が終幕となっているように、会社の代表の名刺を頼みなさい。 彼はまたは彼女に1つがなかったら、それらに達する彼らの名前、タイトルおよび最もよい方法を頼みなさい。 あなたのノートにその情報を書きなさい。 それらに時間の間感謝し、会社のあなたの興味を再確認し、そして置きなさい。
名刺を通って、種類、会社のあなたが作った文献およびノート家に支持しなさい。 フォローアップのためのそれらに順位をつけなさい。
感謝にあなたがであるおよびものをならないそれらに提供しなければ思い出させる注意するために送ることによる他の候補者から離れたセットあなた自身。 あなたが論議した示し、非常によいマッチなぜであるか述べなさい位置の関心を。 それらに再度会う機会を要求しなさい。 それらにそれらに週の後半に連絡することを知らせなさい。 、リクルーター頻繁に会う就職説明会で何百もの候補者に覚えなさい。 それらが頻繁にそれらが覚えるのを助けるようにだれがだれであるか把握することは困難であるそうあなたの部分をするか!
電話を取りなさい。 求職者の決してフォローアップの95%。 彼らはそれらを電話するために雇用者を待っている。 競争から離れたセットあなた自身。 電話を取り、そのフォローアップの電話を作りなさい。 小さい就職説明会の後、3日以内のフォローアップ; 彼らがフォローアップすぐに提案しなければ。 就職説明会の間に集めた適用およびrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©sの山を通って仕事および種類で追いつくために一般に雇用者に数日を与えることが得策である。
いかにリクルーターかマネージャーをあなたのフォローアップ呼出しを取りたいと思わせることができるか。 電話を取るためにあなたの前にあなたの研究をしなさい。 それから、会社のあなたの知識を示し、位置に興味を起こさせる幾つかの仕事に関連する質問を準備しなさい。
金曜日の使用中の時間通常月曜の朝および午後の間に呼んではいけない。 誰でも答え礼儀と扱い、尊重しなさい。 その人はあなたの呼出しは右の人に行くかどうか決定する人であるかもしれない。
ラインのそれらを得る時言うべきことか。 「こんにちはこれはサリースミスである。 私達は就職説明会で最後の月曜日会った。 私は忙しくなければならないことを知っている; 私はXの位置についての幾つかの速い質問を有する。 過すちょうど数分をか」。 運転される利点がありなさい。 あるものがのそれらのためのそれに焦点を保ちなさい! あなたがであるどんな位置を論議した人に思い出させれば。 それからあなたが準備した質問をしなさい。 応答を聞きなさい。 位置のあなたの関心を示し、インタビュープロセスの次のステップについて尋ねることによって包みなさい。 それらがインタビューを予定して準備ができていなかったらそれらと点検する最もよい時期について尋ねなさい。
適切な間隔のフォローアップ。 一般的な目分量は10日以内の3つの接触(電話、電子メール、郵便)よりこれ以上ではない。
これらの素晴らしい就職説明会のフォローアップの先端を適用すればあなたの調査および経験の職探しの成功を短くするのは確実である!
メリーJeanne Vincentは上の20の「キラー」インタビューの質問に答えを特色にするインタビューの先端カードを楽勝で突破することの著者である。 また、新しい経済のインタビューのための先端、違法に返答のための考えはトリックする10の致命的なインタビューの間違いを避けるための質問および提案を含まれている。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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