Carta recordativa fantástica de la feria de trabajo
Fije la etapa para la carta recordativa fantástica de la feria de trabajo mientras que usted todavía está en la feria de trabajo. Como la conversación está viniendo a un cierre, pida la tarjeta de visita del representante de la compañía. Si él o ella no tiene uno, pida su nombre, título, y mejor manera de alcanzarlos. Escriba esa información abajo en su cuaderno. Agradézcalos por su tiempo y reafirme su interés en la compañía y coloqúelo.
Mueva hacia atrás a casa, clase a través de las tarjetas de visita, literatura de la compañía, y las notas que usted hizo. Déles prioridad para la carta recordativa.
SISTEMA USTED MISMO APARTE DE OTROS CANDIDATOS enviándole un agradecimiento para observar que los recuerda que usted sea y lo que usted tiene que ofrecer. Exprese el interés en la posición que usted discutió y mencione porqué usted es un tan buen fósforo. Pida una oportunidad de resolverlos con otra vez. Déjelos saber que usted los entrará en contacto con más adelante en la semana. Recuerde, los reclutadores ven a menudo a centenares de candidatos en una feria de trabajo. ¡Es a menudo duro que no pierdan de vista quién es quién hacen tan su parte para ayudarle a recordarle!
COJA EL TELÉFONO. El noventa y cinco por ciento de la carta recordativa de los candidatos de trabajo nunca. Esperan al patrón para llamarlos. Fíjese aparte de la competición. Coja el teléfono y haga esa llamada telefónica de la carta recordativa. Después de pequeñas ferias de trabajo, carta recordativa en el plazo de tres días; a menos que le sugieran carta recordativa más pronto. Es generalmente una buena idea dar a patrones algunos días para alcanzar en su trabajo y clase a través de las pilas de ‚©s del ’Âà del † de ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à y de usos que recogieron durante la feria de trabajo.
¿CÓMO PUEDE USTED HACER QUE EL RECLUTADOR O EL ENCARGADO QUIERE TOMAR SU LLAMADA DE CARTA RECORDATIVA? Haga su investigación antes de usted para coger el teléfono. Entonces, prepare unas par de preguntas relativas al trabajo que demuestren su conocimiento de la compañía y lo interesen en la posición.
No llame durante su mañana de lunes de los tiempos-generalmente y tarde ocupadas de viernes. Trate a quienquiera las respuestas con cortesía y respételo. Esa persona puede ser la persona que decide independientemente de si su llamada va a través a la persona adecuada.
¿QUÉ A DECIR CUANDO USTED LOS CONSIGUE EN LA LÍNEA? “Hola ésta es Sally Smith. Nos encontramos en la feria de trabajo el lunes pasado. Sé que usted debe estar ocupado; Tengo unas par de preguntas rápidas sobre la posición de X. Usted tiene apenas algunos minutos?” Sea ventaja conducida. ¡Guarde el foco en cuál está en él para él! Recuerde a la persona que usted es y qué posiciones usted discutió. Entonces haga las preguntas que usted se preparó. Escuche sus respuestas. Exprese su interés en la posición y envuélvalo para arriba preguntando por los pasos siguientes en el proceso de la entrevista. Si no están listos para programar entrevistas, pregunte por la mejor época de comprobar con ellas.
CARTA RECORDATIVA EN LOS INTERVALOS APROPIADOS. La regla empírica general no es no más de tres contactos (teléfono, email, correo) en el plazo de diez días.
¡Aplique estas extremidades fantásticas de la carta recordativa de la feria de trabajo y usted estará seguro de acortar su éxito de la búsqueda y de la caza de trabajo de la experiencia!
Maria Jeanne Vincent es el autor de Acing las tarjetas de la extremidad de la entrevista que ofrecen respuestas a las 20 preguntas superiores de la entrevista del “asesino”. También se incluyen las extremidades para entrevistarse con en la nueva economía, ideas para responder a ilegal y trampean preguntas, y las sugerencias para evitar 10 errores mortales de la entrevista.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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