就職の面接 -- 前インタビューしなさいあなたの何に研究はカバーするべきである
就職の面接のために入るとき、仕事を追求しているちょうど候補者ではない。 潜在的問題の解答者および貢献者である。 その役割を効果的に担うためには、右の一種の情報と武装していなければならない。 それは研究にすべてに約ある前インタビューすることがである。
4つの広い区域にあなたの研究活動を破壊しなさい。 それはそれを管理することもっと簡單にし、また保障するために何も省いてはいけない。
#1: 構成に洞察力を得なさい
これはあなたの研究を始める最もよい場所である。
明らかに構成のプロダクトおよびサービスのそれらが存在にどの位あったかそれが役立つ市場について調べるべきで。 在庫がいかに行っているかプラス、構造、成長の最近の傾向、収益性、そして最高経営者がである構成知る必要がある。
但し、あなた自身を区別するために、これらの基本的事実を越えて行かなければならない。
構成文化についてのビットを調べなさい。 従業員で捜すものをについて学びなさい。 どんな区域を近い将来にに拡大しているか。
主挑戦直面は何を会社であるか。 これらは同じ挑戦直面全体として企業であるか。 どんな独特な難しさに直面するか。
人々は働いている構成についてそこにどう思いますか。 上級管理内の高いスタッフの配置転換が、特にあるか。 競争相手は会社についてどう思いますか。
考えるためにこの情報に基づいて、試みすることができる問題のいくつかを解決するためにものがについて。 どんな革新がそれらを助けるでしようか。 どんな貢献を評価するでしようか。
#2: 仕事について調べなさい
多くの場合、すべての仕事の細部を得るためにインタビューを待たなければならない。 但し、あらかじめ掘っているいくつかをする必要がある。
だれに報告するか。 彼/彼女の背景および評判は何であるか。
仕事の一般的な責任について調べなさい。 何毎日渡すと期待したであるか。 あらゆる四分の一を達成することをどんな結果が毎年必要とするか。
あなたの部門はどこで階層の内で合うか。 だれがこの仕事を前に保持したか。 彼はなぜ去ったか。 何人人々が過去５年間にわたるこの仕事を保持したか。 あなたが指示する人々はだれであるか。
最も大きい障害はこの仕事の井戸の実行へ何であるか。 どのような人がそれらはこの位置のためにほしいと思うか。 どんな個人的な質を捜しているか。
答えを見つけるためにあなたのネットワークに叩く必要がある。 鉛をターゲット構成に捜し、そこに働いている人々に導入を得ることを試みなさい。 会社の顧客、売り手および銀行家はまたよい資料源である。
#3: 面接者について知ることを得なさい
就職の面接の成功の主要部分は面接者との建物の関係についてある。 そういうわけでそれは彼についての何かを調べるのを助ける。
彼の背景について学びなさい -- 教育資格およびキャリアの進行はよいスタート地点である。 構成内の彼の評判についての考えを得なさい。
彼の専門の加入、趣味および家族のような細部を調べなさい。 彼の価値および個人的な様式の感覚を得ることを試みなさい -- 彼はどのような人であるか。
彼と共通して何でも有するかどうか見なさい。 それは趣味であるかどうか、または何か他のもの育った都市。 あれば、関係を造ることは容易である。 なくても、あなたがした実情調査は就職の面接であなた自身を適切に行なうことを可能にする。
#4: 企業および専門職で最新がありなさい
これはあなたが認識していなければをならない大き映像の文脈である。 あなたが選んだキャリアの傾向そして開発について知りなさい。
これはキャリアを変えれば特に重要である。 その場合では、あなたの焦点はあなたの移動可能な技術にある。 得ているものに、そしてあなたの既存の技術および経験がこの新しいキャリア/専門職の助けるいかに知っていると証明する必要がある。
主流のマスコミから離れて、業界誌は大きい資料源である。 さらに、与える何が起こるかの中のスコップをことができるあなたのネットワークの誰かを探し出しなさい。
就職の面接で、傾向、キャリアへの道を論議べきで、成功するために必要技術置きなさい。 こと企業および専門職がである、そしてこと効果的に作用するために準備されるすべてに約もののしっかりした把握を有する運ぶことを向けている。
企業についてのすべての適切な事実を学びなさい。 この企業はいかに有益そのうちにあったか。 現在の成長の傾向は何であるか。 これはより新しい速速度を計られた物成長した、成長が遅い企業か1であるか。
あなたの専門職はいかに重要この企業にであるか。 のは企業の成功に周辺の何かまたは中心の専門職であるか。
どんな開発が成長および収益性を破壊するでしようか。 これらは技術、配分、変更と市場の好みでそして大いにもっと関連していることができる。
この情報はあなたの企業および専門職について理性的に話すことを可能にする。
研究はよい作戦が造られる基盤である。 健康なそれをするのに時間をかければあなたの競争相手上のかなりの鉛を有する。
メリーコクガンは就職の面接およびキャリアの専門家である。 彼女の多数の記事の提供の貴重なインタビューの先端、質問への適切な答は、インタビューを書く効果的な方法手紙および多く感謝する。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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