あなたの参照を思慮深く選びなさい!
従って、雇用参照を堤出する必要がある。 簡単な仕事、権利か。 本当に、あなたの親友の3に連絡し、あなたの参照であることをそれらに尋ねることができる。 どれだけうまく仕事で行うかあなたの特性に証明それらは知っているできてもよいがか。 おそらくない。 堤出されるべきである参照する誰があなたが追求しなければならない参照あなたが含むべきである人数のタイプをおよびへの探検しよう。
選ぶべき誰
参照を選ぶとき、どれだけうまく仕事知っているそれらの人々を見つけることが常に得策である。 あなたが直接に報告したまたは協力者は最もよい選択のいくつかであるスーパーバイザー。 但し、ある会社は参照であることからのスーパーバイザーで眉をひそめ、その代り接点として人事部をリストするように要求する。 法律上の問題はその決定に遊ぶ。
協力者はあなたになくても特に権限の位置を保持したらよい選択である場合もある。 会社のベスト知る、頻繁にそれはすばらしい重量を引っ張る人の肩書[位置]である。
何参照か。
最低3つの参照は蓄積するべきである。 各自が固体なら4か5。 それらは前もって参照であることあなたが選ぶ人を知らせる必要がある。 当然、そのあなたが許可を最初に得る必要がある平均。 誰かをその場で置いてはいけない -- それらが参照であるかどうか親切に尋ねなさい; それらが低下したらそれを個人的に取ってはいけない。 誰かがあなたの参照なぜではないか理由の数があることができる; 推測によりだけ完全に偽であることができる理由を作り出す。
供給の参照
決して、あなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©のリストの参照。 要望に応じて供給される参照のあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©を単に終えなさい。 別の紙を準備し、あなたがあなたの名前を含むあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©の上で持っている同じ連絡先情報、住所、電話接触および電子メールアドレスをリストしなさい。 その後で、参照とよばれるヘッディングを作成し、各人の名前およびタイトル、会社および電話番号リストしなさい。 住所をもし可能であれば使用し、もし可能であれば電子メールアドレスを含みなさい。 ダブルスペースそれ、それに番号を付けるか、または弾丸を使用するためにできる。 あなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©とあると「マジック」はそれへ、単に注意するあなたの参照のページと同様にない: タイプエラー、文法的な間違い、等のための点検。
今日、多くの接触は他の手段[例えば、電子メール]によって行われるが、ほとんどの場合会社はより多くの情報のための参照に直接連絡したいと思う。 あなたの連絡先情報がすべて正確であることを確かめなさい。
1つの最終的なポイント
彼らが要求されなかったら自動的に参照を送ってはいけない。 会社はあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©だけがほしいと思ったらあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚だけ©送りなさい。 あなたの参照を非常に密接に守り、それを要求する人にだけ与えなさい。
マットは団体の搭乗員のコミュニティ、ビジネス搭乗員のための広範囲資源の中心のマネージャーである; http://www.corporateflyer.net; http://www.cabinmanagers.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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