당신의 참고를 현명하게 선택하십시오!
따라서, 당신은 고용 참고를 복종시킬 필요가 있다. 간단한 업무, 권리? 확실히, 당신은 당신의 절친한 친구의 3를 접촉하고 당신의 참고이기 위하여 요구할 수 있었다. 당신이 일에 얼마나 잘 실행할 것입니다지 당신의 특성에 증언할 수, 그러나 그들은 아는가 있을는가지도 좋은가? 아마 아닙니다. 복종되어야 한다 참조 사항를 붙인다 누구가 당신이 찾아야 하는 참고, 당신이 포함해야 하는 사람 수의 유형을, 그리고에 탐구하자.
선정할 것이다 누구
참고를 선정할 때, 항상 얼마나 잘 당신을 일 알고 있는 그 사람들을 찾아내는 좋은 아이디어 이다. 당신이 직접 보고한 관리자 또는 협력자는 몇몇의 제일 선택이다. 그러나, 몇몇 회사는 참고인에서 관리자에 눈살을 찌푸리고, 대신, 접촉점으로 인력 리소스 부문을 목록으로 만들도록 요구한다. 법적 문제는 그 결정으로 논다.
협력자는 비록 당신에 이지 않았더라도 특히 권위의 자리를 보유한 경우에, 좋은 선택일 수 있다. 회사의 접객원은 베스트 당신을 알지도 모르지만, 자주 훌륭한 무게를 당기는 사람의 직함 [위치]이다.
얼마나 많은 참고?
최저 3개의 참고는 저장되어야 한다. 각자가 단단한 경우에 4 또는 5. 당신은 그들은 미리 참고이다 당신이 선정하는 사람을 알릴 필요가 있다. 당연히, 그 당신이 그들의 허가를 첫째로 얻을 필요가 있는 방법. 누군가를 당장 두지 말라 -- 그들이 참고지인 친절하게 질문하십시오; 그들이 떨어지는 경우에 그것을 개인적으로 가지고 가지 말라. 왜 누군가가 당신의 참고가 아닐지 이유의 어떤 수든지 일 수 있었다; 사색은 단지 당신이 완전히 틀릴 수 있던 이유를 공식화하는 원인이 될 것이다.
비치하는 참고
결코, 이제까지 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©에 명부 참고. 단순히 요구에 응하여 비치한 참고를 가진 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©를 끝내십시오. 종이 분리되는 장을 준비하고 당신이 당신의 이름을 포함하여 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©의 정상에 가지고 있는 동일한 교신 정보, 주소, 전화 접촉 및 이메일 주소를 목록으로 만드십시오. 그 후에, 참고이라고 표제가 붙은 표제를 창조하고 각 사람의 이름 및 제목, 회사 및 전화 번호 목록으로 만드십시오. 주소를 이용 가능하다면 사용하고 이용 가능하다면 이메일 주소를 포함하십시오. 당신은 이중강 그것, 그것을 열거하거나, 탄알을 이용하기 위하여 할 수 있다. 당신이 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©로 인 것처럼 그것에 "마술"가, 단순히 조심한다 당신의 참고 페이지에 없다: 오식, 문법적인 과실, 등등을 위한 검사.
오늘날, 많은 접촉은 다른 수단 [예를들면, 전자 우편]를 통해 행해진다, 그러나 대부분의 시간에 회사는 정보 더를 위한 참고를 직접 접촉하고 싶을 것이다. 당신의 교신 정보가 전부 정확하다는 것을 확인하십시오.
1개의 마지막 점
그들이 요구되면 않는 한 자동적으로 참고를 보내지 말라. 회사가 단지 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©만 원하는 경우에 당신의 rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©만 보내십시오. 당신의 참고를 아주 바싹 감시하고 그것을 요구하는 사람들에 서만 밖으로 주십시오.
매트는 법인 승무원 공동체, 사업 승무원을 위한 포괄적인 자원 센터의 매니저이다; http://www.corporateflyer.net; http://www.cabinmanagers.com
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