添え状
添え状: たいと思うものをそれらに知り言っているか。
それに直面しよう。リクルーター(か雇用者は) 私達よりスマート考えるである。より大きい組織は時間部に屈強なサラリーをにろ過し、何百そしてたくさんもの概要によってふるう支払う。考えは右の精神才能の人々との組織を造ることである。上の組織のほとんどはモットーを強く信じる- "人々彼らの最も大きい資産" である。あなたの添え状は長い方法主要な仕事が人々を募集し、労働力と調整するこれらの人々の注意を捕獲し、保つことの行く。
よく書けた添え状はリクルーターを従事させ、あなたの詳しい履歴書を読むより多くの時間を使うために押す。あなたの添え状を書くことを離れて始まる前に、ペーパーで運びたいと思うものを書きなさい。それを3倍に一度読みなさいそして、二度、次によい開始のために引き起こしなさい。違いを生じることができるのはこの400 か500 ワードであるので、できると同様に多くの力のパック。
執筆を離れて始まる前にあなたの心のこれらの事を持ちなさい:
試みているものを理解するために運ぶことをリクルーターにそれを二度読んでほしくないのであなたの文を短い保ち、実際に長い文を使用することを避けなさい。ポイントを得たか。あなたの文を短い保ちなさい。
あなたの言語を簡単保ちなさい。"私は取るこの尊重された構成のこの尊重された位置に適用の広大な喜びを。" 地獄! あなたの雇用者はより彼の構成についての詳細を知っている。そうよく"偽の" 賞賛切られるようにできる。多分微妙な言及は驚異をすることができる。"私はJK の企業を" 使うために先に見る。
3 つのパラグラフを超過しない小さいパラグラフか箇条書きポイントにあなたの添え状の内容を、組織しなさい。普通各パラグラフは3 か4 文を含むことができる。
"Lookin ' fo のような俗語か話されていた単語をyo へのkewl の壊れ目それ世界" 使用してはいけない。
あなたの添え状(および概要) スペリングか文法的な間違いから自由であることを確かめなさい。
そして最も重要: 雇用者が捜しているものを渡しなさい。
そう、何をあなたの添え状に置くべきであるか。
あなた自身に2 つの質問をしなさい。他に選ぶ1 つ、雇用者はなぜべきであるか。そして2 の何を他の人々が傾ける会社に与えてもいいか。技術、はい。よりよい証明された経験。
執筆を始めるよい方法は正しい挨拶句とある。あなたが演説している人の名前を知っていれば' Stevenson 親愛なる氏' か' ワシントン州親愛なる氏から' 始まることができる。名を使用してはいけない。悪い挨拶は' こんにちはジェーン' または' こんにちはジョージ' である。
最初のパラグラフは参照を含むべきである。これが広告または空室のリストへの応答なら、これは関心を引くために参照するところである。代わりにあなたの参照を述べる別のラインに置くことができる。(Ref: Jobsite.com のあなたの広告- Ref # 12345) 。
最初のパラグラフのあなたの参照を述べれば、その位置になぜ適用したか含み続けることができる。あなたの適用への参照を接続するよい方法は"私の技術であり、あなたの条件はであるよいマッチ。" それあなた自身の単語に置かれる。
次のパラグラフでは、あなたの技術および位置に必要な技術はよいマッチであるとなぜ考えるかあなたの声明を約正当化する。彼が捜しているものを雇用者が丁度知るように同じようなラインに沿ってあるあなたの現在(か前の) 仕事の特定の達成への単一ライン参照を作りなさい。よい例は"ABC のコーヒー" を小売りする為の南フランスのフランチャイジーの十分に操作上ネットワークセットされる。
あなたがまたはあなたが決して働かせなかったプロジェクト持っていない技術を述べることを避けなさい。そのうちに、それに直面しようとしているので; 与えてもいいあなたの添え状(か概要) にMiddleware の塗布に後陣システムからのポートデータにXML を"いかにの使用できるかいつ面接者見、" 良いのStephens 氏、私に例を言うか。そしてそれは"XML か。競争する開始を気にするときであるか。Middleware か。か。港。か。か。それは彼が。か。か。か。"得られる私の履歴書ある。神はそれがあなたの履歴書でなければ賛美する。
あなたが含みたいと思うより多くの達成があったら箇条書きポイントにそれらを書きなさい。雇用者があなたの機能のよい映像を読み、理解し、得ることは容易である。あなたの全体の履歴書をここに再生してはいけない。2 か3 つのそのようなポイントは完全にうまくする。当然、関係がない達成をのような"獲得した若い大人が1991 年に" 協力させるルーイスビルによって行なわれる200 のx 4 人のリレー競争の銀メダルを含んではいけない。ない物理的なトレーナーまたはコーチのポストに適用しなければ。
あなたのポイントをここに作った。なぜ適用しているか知っている。そしてリクルーターはそれを好む。あなたの責任を知っている、含まれるあなたが扱う仕事および危険。それらが捜しているちょうど人である。少なくとも、雇用契約を引き渡す前にに話すことを望む人の1 才である。
終りのノートは印象をかなり作ることができる。あなたの履歴書を添付するこの機会を"更に探検するためにあなたが" 先に見ているそれそれらに言えば。連絡するためにそれらのための住所そして電話番号を含みなさい。
と"敬具" または"よい点" に署名し、それの下にあなたの完全な名前を置きなさい。
形態に入り、あなたの勝利添え状から書きなさい。
著者について
Amit Pujar は現在オンライン出版物の満足な部門の先頭に立っているcopywriter/technical の作家である。Amit は色々な主題で書き、彼の最初ノンフィクションに現在取り組んでいる。彼はpujar@yahoo.com で達する ことができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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