中心点のインタビュー
インタビューはブラインドデートのような多くである。起こることができるものがのsweaty やし、中心動悸、不安定な神経および予想された概念を有する。完全なシナリオは穏やか、涼しい集められる、熱狂的に他の人の熟視に会い、自信をもってbrimming 制御で活発に、全く服を着せられてあなたの心で開く。但し、その考えは道に迷ったので、今現在で、遅れる忘れていたあなたの履歴書を、身に着け、発汗する作っている引っ張った新しい靴で壊れる筋肉をワイシャツをので解き始めた。会議室に導かれていると同時に、あなたの可能な目上の人が坐ること知識のある。パニックは認識とこのブラインドデートが始まるそれの前にあること置く。
従って必要である何が、現実的な、順向のアプローチである。残りの人達のようにただの死を免れななら、それから就職の面接について神経質になる。私達が正確にこの状態の結果を予測できれば生命は完全により計画し易い。私達が正確に結果を制御できない間、私達はポインターに次に留意すれば私達の確率を取引できる。
基本的な戦闘:
ワードローブ:
あなたの宿題をしなさい。団体文化がであるもの見つけなさい。網の会社のウェブサイトから点検しなさい。媒体区域に行き、どのような機能に出席するか、または後援するか見つけなさい。仕事の環境はビジネス偶然または団体であるか。受諾可能な装いおよび標準大会として考慮される何が摩耗。あなたのワードローブきれい、臭気が自由そして端正に押されることを確かめなさい。
研究:
これがあなたがのために適用した唯一の仕事でないかもしれない間、含まれる会社で情報を読みなさい。位置が詳しく伴なうものを理解しなさい。あなた自身のための投稿のコピーを保ちなさい。あなた自身の履歴書を中知り、職務にあなたの仕事の例を及びいかにそれ適合説明ことできなさい。それが氏あなたが見る人の名前を、名前およびノート(または頼むため) 、氏夫人を綴り発音する方法を降ろしなさい。(はい、これは重要である) 。質問を知らないとき直面する厳密な答えのリハーサルをすることができないが、最も最近のインタビューの傾向がキャリアの場所にまたはあなたのローカル本屋にであるもの見つけることは可能である。
ボディーランゲージ
しっかりした握手を持つあなたの潜在的な雇用者に挨拶し、微笑させなさい。目のinterviewer(s) を見なさい、しかしそれらを凝視によって不快にさせてはいけない。深呼吸の取得によって緩むことを試みなさい。あなたのフィートおよび指またはチューインガムを叩いて間違いとして考慮される。interviewer(s) の、しかしない機械方法のボディーランゲージに一致させるためにそれは最もよい。
実際のインタビュー
肯定的に考え、見通しでそれをすべて保ちなさい。あなたの能力、教育および仕事の歴史に基づいて、彼らは呼んだ。これは販売するあなたの独特な時である。、それらのための最もよい候補者はるかにある信じる必要がある。端正な一見及び看護兵確かめ、よい測定のための呼吸ミントでぽんと鳴る。俗語か略称はあなたのスピーチで適切でない。横柄と信任を混同しないことを覚えたり、インタビューを中断しなかったり、または乗っ取ってはいけない。頼まれたとき質問は答えに明確、簡潔であるために、休止し、反映し、そして聞くことを試みる。彼らが頼むとき、"質問をか。" 有する、あなたがこのインタビューへのあなたの研究そして関連性に精神的に基づかせていて準備した頼み、置きなさい物を。この仕事がまだ興味を起こさせたら、それらを知り、感謝する時間の間それらを許可しなさい。
、インタビューあるプロセスの実際にちょうど初めが覚えなさい、しかしブラインドデートとは違う最初の印象はないすばらしい物語のための作りか火のための飼葉できる。これにあなた自身をパックと区別し、得るあなたの機会をことに二番目に"日付" しなさい。
著者について
Tamara Jong はwww.canjobs.com のためのマーケティングの専門家 、所有される一流のカナダ人、オンライン募集の場所を作動させた。
tamara@canjobs.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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