Bullseye intervistando
L'intervista è molto simile a un cieco data. Hai palme sudate, palpitazioni cuore, nervi e un traballante preconcette nozione di ciò che potrebbe accadere. Il perfetto scenario si svolge nella vostra mente, dove si sono tranquillo, fresco e raccolti, vestito elegantemente, totalmente in controllo, incontro con entusiasmo l'altra persona e lo sguardo pieno di fiducia. Tuttavia, l'idea ha cominciato a svelare, in quanto di diritto ora, voi siete in ritardo, perché si si è perso, dimenticato il tuo curriculum, indossava una camicia che si sta compiendo sudore e hanno tirato un muscolo rottura in scarpe nuove. Come lei ha portato ad essere il consiglio, siete informati che l'eventuale Superiori sarà seduta Panico mette in pollici con la realizzazione che questa data non vedenti è più prima che anche begun.What è necessario, pertanto, è un approccio realistico e proattivo. Se sei un semplice mortale come il resto di noi, poi si fa raggiungere nervoso su un colloquio di lavoro. Se riuscissimo a prevedere con precisione l'esito di questa situazione, la vita sarebbe decisamente più facile da programmare. Anche se non siamo in grado di controllare con precisione i risultati, siamo in grado di probabilità, se la nostra banca ci mantenere la puntatori sotto, in lotta contro la mind.Basic: Guardaroba: Fate il vostro dovere. Scopri cosa è la cultura aziendale. Check out della società, sito web sulla rete. Vai ai media e scoprire quale tipo di funzioni che essi partecipino o sponsor. È l'ambiente di lavoro informale o business aziendale? Indossare quello che è considerato accettabile e di abbigliamento che soddisfano standard. Assicurati che il tuo guardaroba è pulita, libera e odore ordinatamente pressed.Research: Mentre questo può non essere l'unico lavoro che hai richiesto, leggere le informazioni sulla società coinvolte. Capire qual è la posizione comporta nel dettaglio. Mantenere una copia della pubblicazione per te. Per saperne di riprendere il proprio dentro e fuori ed essere in grado di esempi di spiegare il vostro lavoro e di come essa si colloca nel loro mansionario. Prendete il nome della persona che ti verrà vedere, come per magia e pronunciare il loro nome e la nota (o chiedere) se si tratta di un Sig., Sig.ra Sig.na (Sì, questa è importanti). Anche se non è possibile provare l'esatto risposte quando non sai le domande si faccia, è possibile scoprire che cosa le ultime tendenze sono in colloquio di lavoro o in siti locali bookstore.Body LanguageGreet il vostro potenziale datore di lavoro con una stretta di mano ferma e sorriso. Se vuoi l'intervistatore (s) per gli occhi, ma non farli partire dal disagio. Provare a rilassarsi prendendo un respiro profondo. Battendo i piedi e dita o le gomme da masticare è considerata una gaffe. È meglio corrispondere al linguaggio del corpo del intervistatore (s), ma non in un punto di vista meccanico fashion.The effettiva InterviewThink positivamente e mantenere il tutto nella giusta prospettiva. Basato su le tue capacità, l'istruzione e il lavoro della storia, essi hanno chiesto voi. Questo è il momento unico al mercato VOI. Hai bisogno di credere che si sono di gran lunga, il miglior candidato per loro. Assicurati di guardare pulito e ordinato e pop in un soffio di menta per una buona misura. Slang o acronimi non sono appropriati nel suo discorso. Ricordati di non confondere con l'arroganza e la fiducia non interrompere o dirottare l'intervista. Quando gli abbiamo chiesto una domanda, e mettere in pausa riflettere sulla risposta ad ascoltare e provare ad essere chiaro e conciso. Quando si chiedono: "Avete domande?", Chiedi a quelli che avete preparato mentalmente sulla base delle vostre ricerche e la pertinenza di questa intervista e posizione. Se questo lavoro vi interessa ancora, far loro sapere e ringraziarli per il loro time.Remember, l'intervista è veramente solo l'inizio del processo, ma le prime impressioni non data a differenza di un cieco può fare per una grande storia da foraggio o per la resistenza al fuoco. Imposta questa l'occasione per distinguersi dal pack e ottenere che la seconda "data". AuthorTamara Jong Il Chi è il Marketing Professional per www.canjobs.com, leader canadese di proprietà e gestito l'assunzione on-line site.tamara @ canjobs.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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