行くことが堅くなる時 -- 堅いたくわえの行くこと
あなたが敗北および絶望の感じを経験するかもしれない数週間以上の仕事調査にあったらあきらめる衝動を述べないため。 それは仕事をどういうわけか失った人のためのずっと堅い年、それ以上に、である。 第2無しのインタビューはインタビューするまたは入る提供は-非常に速く薄れ始める。
このプロセスの間に感じているときあなたの精神を保つある先端はここにある。
1. あきらめてはいけない。
心に強く訴えるように残るが、前にこれらの物語のいくつかを聞くかもしれない。
か。 Thomas Edisonは彼の一生の間に1,093の発明の特許を取ったが、彼に電灯の球根を働かせる10,000の試みを取った。
か。 ウォルトディズニーのミッキーマウスシリーズは大ヒットにならなかったが彼は試み続け、1928年に音を加え、それに強烈な成功をした。
か。 彼が「チョコレート王」になり、Hersheyの町を造った前にミルトンHersheyは複数のビジネスを失敗した。 彼は彼の最初ビジネス投機で倒産した。
(源「Milana Leshinsky」- http://www.accpow.com)
これらはこれらの人々が彼らの夢を追求し続けなかったら起こったにちがいないすばらしい「成功の後失敗物語」である。 だれでもあきらめることができる -- それは容易である! 挑戦はあなた自身を失敗の後で選び、進むことである。 それは」。置くものが「パックから離れてである
2. 浮き沈みを受け入れなさい
それはあなたの仕事調査の間に高低を持つことは珍しくない。 感情的なジェットコースターにあるようにある日感じるかもしれない。 すべては前方の仕事の見通しの有望な1時を見、それから拒絶を受け取る次の時の暗くそして陰気に変わる。 これが緊張に満ちた時間であるという事実を受け入れること行って、大量あなたの制御からあること見通しに事を入れるのを助ける。
3. あなた自身に失敗する許可を与えなさい。
それは」インタビュー楽勝で突破されるあなたのように「感じ、次に決して来ない約束された呼出しを待っているとき非常につまらない。 現実的がありなさい-あらゆるインタビューの後で求人を得ようとはしていない。 それについてこうすれば、結婚しなかったあなたが(私達の少なくともほとんどはし)日付を記入した、あらゆるインタビューの後で求人を得ようとはしていないあらゆる日付と考えなさい。 そして多分それは時間のよい事、少なくともいくつかである。 彼らがインタビューしていると、大いにインタビューしている「それらに」覚えなさい。
4. 制御の圧力に取り組みなさい
圧力はあなたの生活様式および健康に影響を与え始めるとき問題になる。 実際に感じるか、またはひっくり返るのでまたは省略の食事夜中目覚めているか。 弛緩の技術についての助言を得る専門家である誰かに話す必要がある場合もある。 ほとんどの都市の公園およびレクリエーション部は種類の弛緩のコースを提供する -- ヨガ、pilates、エアロビクス、またはストレス・コントロールは運動する -- 低料金で、それはバランスで戻ることの助けることができる。
5. 「出続けなさいそこに」
出版される調査が「ネットワーキング」は今でも仕事を上陸させる数一方通行であることを示し続けた後調査。 集団とあるあらゆる機会を利用しなさい。 これはあなたの子供のサッカーゲームからのでき事商工会議所にすべてを取囲む。 非公式のネットワーキングは最少それを期待する時いつでも起こり。 例はバスを待っている人である。 彼はまたバスを待っているもう一人の人との会話の上で打ち、仕事の鉛および終局の提供を得ることの上で終わった。 誰も機会がいつ来るかもしれないかあなたの方法予測できない。
6. あなた自身を準備しなさい
インタビューに先んじて準備は明確な利点を与える。 平均が得ているこのものは面接者にあなたについて知ってほしいものをについて集中した。 単語とのあなたの映像を示している。 独特に作り、ものが付加価値を位置に持って来ることができるどんな識別することは重要である。 人材募集によって読むことに適用して、得ることはこの仕事をするために取るものの感覚を面接者の視点からのプロセスを見るのを助ける。 」、および仕事のための最もよい人面接者に「問題への解決であることを知らせたいと思う。
7. 心に留めておきなさい-だけではない
、それある非常に逼迫した雇用市場が覚えればそこのあらゆる就職口のためのそれはあなたの後ろで列に並んでいる4人か5人の均等に修飾された候補者である。 独特に作るものが、そして仕事のための最もよい人であるなぜ準備されて、集中されて、面接者に言えることはこと必要。
アップビートを保つことはあなたの仕事の今部分である。 暗黒面に与え始める場合他にそれを写し出す。 特にインタビューしている間できるだけ明るくとどまりたいと思う。 信任およびエネルギーをインタビューに持って来て面接者との接続へ2つの最も重要な原料でであって下さい。
著者について
Caroleマーティンは祝われた著者、トレーナーおよびインタビューのコーチである。 彼女は本、*Interviewの適性の訓練Workbook*および*BoostあなたのインタビューIQ* (McGrawの丘)たくさんのコピーを世界的に販売した。 http://www.InterviewCoach.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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