Wenn es hart auf hart kommt - die harten keep going
Wenn Sie in einer Job-Suche für mehr als ein paar Wochen können Sie erleben das Gefühl der Niederlage und der Verzweiflung, ganz zu schweigen von dem Drang zu geben. Es war ein hartes Jahr, und dann einige, für diejenigen, die verloren haben Jobs aus welchem Grund auch immer. Keine zweite Befragung mit Interviews oder Angebote im kommenden beginnt zu tragen dünn - sehr fast.Here finden Sie einige Tipps, um Ihre Stimmung auf, wenn Sie dieses Gefühl, während process.1. Geben Sie nicht up.You Mai haben einige dieser Geschichten vor, aber sie bleiben Inspirational.? Thomas Edison 1093 patentierte Erfindungen in seinem Leben, aber es hat ihm 10.000 Versuche, um einen elektrischen Glühbirne Arbeit.? Walt Disney's Micky Maus-Serie nicht zu einem Instant-Hit, aber er versucht gehalten und im Jahre 1928 fügte er hinzu Ton und es zu einem elektrisierenden Erfolg.? Milton Hershey nicht mehrere Unternehmen, bevor er die "Schokoladen - King 'und gebaut Hershey Stadt. Er ging sogar in Konkurs seiner ersten Unternehmen. (Quelle: "Milana Leshinsky" - http://www.accpow.com) Es handelt sich um große Erfolge-nach-Ausfall Geschichten ", die nicht geschehen, wenn diese Menschen nicht weiter zu verfolgen, ihre Träume. Jeder kann sich - das ist einfach! Die Herausforderung besteht darin, sich selbst nach einem Ausfall und sich zu bewegen. Das ist das, was werden Sie abgesehen von "der Packung.'2. Nehmen Sie die Höhen und downsIt ist nicht ungewöhnlich, haben Höhen und Tiefen während der Job-Suche. Einige Tage können Sie auch das Gefühl, wie Sie sich auf eine emotionale Achterbahnfahrt. Alles schaut hoffnungsvoll einen Moment mit einem Job-Perspektive vor, und dann Änderungen an dunkel und düster in den nächsten Moment, wenn Sie eine Absage erhalten. Akzeptieren der Tatsache, dass es sich um eine stressige Zeit, die Sie befinden sich in und dass ein Großteil davon wird aus der Kontrolle Ihnen helfen, die Dinge in perspective.3. Gönnen Sie sich die Erlaubnis, fail.It ist sehr enttäuschend, wenn Sie das Gefühl zu bekommen "Aced" das Interview und dann warten Sie auf den versprochenen Anruf, nie kommt. Seien Sie realistisch - Sie werden sich nicht um ein Angebot nach jedem Interview. Denken Sie daran, diese Weise, Sie haben nicht heiraten jedes Datum, das Sie jemals vom (zumindest die meisten von uns nicht), und Sie werden sich nicht um ein Angebot nach jedem Interview. Und Vielleicht ist das eine gute Sache, zumindest einen Teil der Zeit. Denken Sie daran, dass Sie die Befragung "sie" so viel wie sie Interviews you.4. Die Arbeiten zur Kontrolle stressStress zu einem Problem, wenn es beginnt, sich auf Ihre Lebensstil und Gesundheit. Sind Sie Aufwachen mitten in der Nacht oder das Überspringen Mahlzeiten, weil Sie fühlen sich wirklich oder verärgert? Möglicherweise müssen Sie sprechen mit jemandem, der eine professionelle Beratung, um etwas über Entspannungstechniken. Park-und Freizeit-Abteilungen in den meisten Städten bieten Entspannung Kurse von einigen Art - Yoga, Pilates, Aerobic, Übungen oder Stress Kontrolle - für eine geringe Gebühr, die Ihnen helfen, sich zurück auf balance.5. Weiter zu "out there'Study nach veröffentlichten Studie weiter darauf hin, dass" Vernetzung "ist immer noch die Nummer eins zu Land einen Arbeitsplatz zu finden. Nutzen Sie jede Gelegenheit, um sich mit Gruppen von Leute. Dies umfasst alles, was aus Ihrem Kind das Fußball-Spiel zu einer Industrie-und Handelskammer Veranstaltung. Informelles Networking kann passieren, zu jeder Zeit und wenn man es am wenigsten erwarten. Ein Beispiel ist ein Mann wartet auf einen Bus. Er Struck, ein Gespräch mit einem anderen Mann auch für den Bus warten und am Ende einen Arbeitsplatz führen und eventuell einem Angebot. Niemand kann vorhersagen, wann eine Chance kommen könnte Ihre way.6. Bereiten Sie yourselfPreparing vor das Interview geben Ihnen einen entscheidenden Vorteil. Was dies bedeutet, wird sich über das, was Sie wollen, dass der Interviewer wissen über Sie. Sie präsentieren ein Bild von Ihnen mit Worten. Es ist wichtig, zu ermitteln Was macht Sie einzigartig und welchen Mehrwert Sie können auf die Position. Lesung über die Entsendung Job Sie sich bewerben und ein Gespür dafür, was es braucht, um diese Aufgabe wird Ihnen helfen, sich auf den Prozess Interviewer aus Sicht des Anwenders. Sie möchten, dass die Interviewer wissen, dass Sie die "Lösung für das Problem", und die beste Person für die job.7. Denken Sie daran - Sie sind nicht aloneRemember, es ist ein extrem dicht Arbeitsmarkt, und dass für jeden Auftrag zur Eröffnung gibt es vier oder fünf gleich qualifizierten Kandidaten stehen hinter Ihnen. Es ist wichtig, dass Sie bereit sind, die sich, und in der Lage zu sagen, der Interviewer, was Sie einzigartige und warum sind Sie die beste Person für die job.Keeping Auftakt ist ein Teil Ihrer Arbeit sofort. Wenn Sie beginnen, um in die dunkle Seite Projekt, das Sie für andere. Sie wollen den Aufenthalt so optimistisch wie möglich, insbesondere, wenn die Befragung. Mit Vertrauen und Energie für das Gespräch sind die beiden wichtigsten Bestandteile, um die Verbindung mit dem interviewer.About Die AuthorCarole Martin ist ein gefeierter Autor, Trainer, und ein Interview Trainer. Ihre Bücher, * Interview Fitness Training Workbook * und * Boost Your Interview IQ * (McGraw Hill) verkauft haben Tausende von Kopien der ganzen Welt. http://www.InterviewCoach.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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