キャリア変更-知識労働者のための感情的な知性か。
私達の仕事が知識ベース-私達知識労働者が仕事の30年後に終了しない-この頃は私達私達の生命の後半を存続させると期待、私達ただ退屈するであるのでか。
別のキャリアを開発する3つの方法がある: 最初の方法は実際にキャリアを始めることである。 私達の元のキャリアの決定は「お金」をもうけるか、またはちょうど何らかのかたちで「雇用市場に」得る仕事を得ることのまわりに(学校か大学で)単にあるかもしれない。 限られる可能であるものをの私達が現時点で受け取った指導彼らの自身の知識によっておよび助言はかもしれない。
この場合挑戦を見つけてもいい組織を変えるために最初仕事の適度な成功を達成した第2キャリアを捜している人々は見るかもしれない。 家は行く子供と空である-彼らは収入をまた必要とする。 しかしとりわけ彼らは挑戦を必要とする。
あなたの生命の後半のために準備する第2方法はあなたの「フルタイム」役割の横のキャリアを開発することである。 これの古典的な例は私達の週の少数の時間を取るないのため利益を得構成ではたらいている。 しかしあなたが変わることができるように時間来る時「滑走距離」に当ることができるようにあなたの新しい役割のあなたの「日仕事の横で」の動く趣味であなたの経験および技術を造る他の方法か興味がある。
それを書き入れるずっと前に実際にあなたのキャリアの後半でしたいと思うものを始める必要がある。 これをするのに時間をかけなかったらあなたが無くなった時間および機会を補うことを得ることができるすべてのキャリアコーチマジックを必要とする。
第3方法は完全な変更を行なうことであり、人々が考えるよりまれこれはである。 しかし右の助けによってそれは完全に可能である。 彼ら自身のためによりよく事がなければそこにならないかどうかことに得る「日曜の夜に感じる仕事」に戻って疑問に思う人々は正しく。
草は緑であるが、夢にもかかわらず第2キャリアの彼らの選択がすべての仕事に共通であるルーチンおよび欲求不満からの賢い1そして飛行単にであることを彼らに彼らが確かめる必要があるある。 最初人々はあるか未来のようにいかにのかイメージを視覚化するためかそれらにとって重要であるかものを愛するものお金が続く楽しむ何を、(彼らの強さ)よいもので理解する必要がある(すれば)。
(あなたの左脳の判断を中断し、右脳が想像するようにしなさい)彼らはいかにある特定の状況でかするか定める必要がある例えば-、冒険心を好むかどうか、チームでよく単独で働、成長の関係または作動を行いなさい。 よいキャリアのコーチによって働くことそれらは自身の視野および強さの理解と武装して、キャリアの選択の現実的に重量を量り、新しいキャリアを首尾よく始める位置にあってもいい。
もっとはっきり呼んでいたらあなたの生命を知っていたらあなたの生命が似合ったあなたの分野の専門家にであり、表面仕上げの挑戦のための日の機会についての毎朝興奮する価値世界へ加える起こしたもののよう想像すれば。
あなたの生命才能をことができ、キャリアをあなたの呼び、明白にすることによってこれをする、あなたの中心の強さの支配を達成することを学び、あなたの自信の劇的な跳躍、そしてあなたを持つ人々を取る信頼を作成するためにあなたの顧客の経験を開発することのまわりで設計するか。
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こんにちは私はマルグレットの代わりであるか。 夢の建築家、助力個人、エグゼクティブおよびビジネス所有者は新しい仕事、キャリアに彼ら自身をオンラインで-建物の顧客雇用者関係および仕事の満足度を高めること販売する。
私はちょうど結果を得る職探しをするように個人的なキャリアのコーチ、研修会の個人指導を提供し、電話のそして1台から人々を助ける1の会合のレポートを分類する。 http://www.careersnet.comで私の大変なオンライン資源についての詳細を学ぶか、または私の普及した時事通信を読むことができる。 (http://www.careersnet.com/default.asp?page=news0205)
記事のソース: Messaggiamo.Com
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