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あなたの仕事調査の努力のスピードをあげる10の方法

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今日皆はだれが会社であなたの家族、あなたの生命またはあなたの存在をより少なく気遣うことができるか小型化、右サイジング、削減、生産の減少または平均の不道徳な「にせのリーダー」に仕事を失った少なくとも1人を知っている。 ビットを船外に鳴るとどまらないことをちょうど持っていなければ皆はおそらく地獄からのマネージャー、スーパーバイザーまたは会社のリーダーを、経験し。

それは死および破壊の道の下の会社を取っているこのタイプのリーダーシップである。 従ってするべき失業中の人は何であるか。 最初に整頓されていて得、深刻な自己診断をしなければならない。 あなたがすることを愛する事あなたのギフトおよび才能を見なさい。 これは綿毛ではない、実質になり、深刻な仕事をして喜んでならあなたの生命の最もよい時にであるかもしれない。 あなたのためのこれをすると他が期待できない失業ラベルを所有しなければなりここからどこに行きたいと思うか決定する。 後でのための同情党を残しなさい。

超人間的な人格を有するか。 販売をしたあることがか。 生きているあなたの生命が任務を得ているあなたによって決まることを知っているできか。 それを試みなさい。 はい、それは私が、「何も」得られた何も賭けなかったし、言いことができる」。「にせのリーダーよりあなた自身をより多くの常に信じるべきであるように易いが 従業員のために不公平、今日愚か会社の成長および拡張を計画するとき彼らの雇用者に心の彼らの最上の利益が常にあるべきであると考えるためにである。 会社のリーダーシップは要点を見て、それはすべてである。 完全な世界ではそれらは労働者を気遣うが、これはそれによってが全体的な経済であるベンジャーミンについて「完全に」。ある完全な世界ではないし、

あなたがあなたの仕事調査を始める前にしなければならない10の事はここにある:

1. あなたの職能の正直で詳細な評価をしなさい。 あなたの管理、コミュニケーション財政、研究およびコンピュータ技術を深刻な見てみなさい。

2. それらの移動可能な技術をすべてリストしなさい、例えば、評価監査、募集のトラブルシューティングおよび組織は「指示されるように他の義務分類される傘の下で、およびすべてそれら任せるその適合に」。と

3. 書くときあなたの履歴書はあなたの単語を注意深く選ぶ。 強いだけ使用は仕事に関連している肯定的なポイント追求している。

4. 使用技術のタイトルおよび仕事に一致させる仕事のヘッディングはほしい。 無関係な職名は位置についての知識を持っていないこと確実な徴候である。

5. 契約上の仕事をすることを考慮しなさい。 ちょうどそれを考慮しなさい。

6. あなたのインタビューの技術を実際のインタビューの前に練習し、非言語的なコミュニケーションの1つの重要な面を習得しなさいか。アイ・コンタクト。

7. あなたの慰めの地帯の外の区域の仕事を取ることを考慮しなさい。 それを好むかもしれない。

8. 参照として機能することを決定しているそれらの人々と話すことを覚えなさい。 彼らがあなたについての肯定的な事を、それらを呼ぶために言い、あなたの関係を確かめることはまだ健全であると決して仮定してはいけない。

9. 決して署名なしでは付属品として添え状に電子メールを送ってはいけない。 署名のないそれらの添え状は頻繁に最初に除去される物である。 走査器を使用するか、またはあなたの署名をスキャンし、署名された添え状を送ることを可能にするコピーの店すなわちKinkoから電子メールを送りなさい。

10. 位置に適用している従って様式および優美の電話に答えることをあなたがのために適用している把握し、あなたと住んでいる人々がわかっていることを確かめなさいそれらの位置をすべて。 から来られる家のあなたののタイプの表示である従って専門があるために皆に思い出させなさい。

「にせのリーダー」についての詳細を学ぶためにはhttp://www.paraview.com/features/bogus_leadership.htmを訪問しなさい。

D.デービスはにわたる20年間の経験の作家、彼らの家族のための豊かな生活の作成の親を支える一連のe本を作り出した。 Deeはdetra_davis@supportingourchildren.com、または郵便で、私書箱44782出版する達される、J.デービス及び仲間でデトロイト、MI 48244-0782の注意かもしれない: D.デービス。 より多くの訪問を学ぶため: http://www.supportingourchildren.com

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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