あなた専有物に概要を書くことへの3つのステップ
ほとんどの専門家が専門の概要の作家を雇う間、一部は自身の履歴書を起草する。 ビジネスのためにたくさん書く人々は通常シャープ、集中された提示をまとめることでより多くの成功がある; まだ、だれでも彼/彼女の自身の履歴書を準備するために基本的な手順を学ぶことができる。
「強い」概要間に3つの主な違いがあり、「良く」再開しなさい:
1. 概要が読まれるかどうかフォーマットおよび提示は定める
平均概要は、スキャンされたり、8-15秒だけの間読まなかった。 それは読者に強い印象をすぐに作成するか、または取っておかれる。 それはあなたが面接者で作る印象に類似している。 従ってあなたの履歴書が「スーツ」およびないジーンズおよびフリップフロップの等量を身に着けていることを、確かめなさい!
あなたのキャリアの目的を補足するフォーマットを選びなさい。 あなたの分野の仕事を追求して、経験を有したら、年代の概要を使用しなさい。 この履歴書はあなたの最新の仕事から始まり、後方に働く。 逆に仕事の新型を追求すれば、機能または組合せの概要を考慮したいと思う場合もある。 この様式はあなたの技術を一緒に分け、端に短い年代の仕事の歴史を含んでいる。
あなたの提示が気づかれて得ることを保証する他の方法は下記のものを含んでいる:
間違い無し: スペル・チェックを使用し、また誰かに逃すか、または誤用された単語のためのあなたの履歴書を見直してもらいなさい
資本化および句読点の一貫したフォーマットそして使用をすっかり使用しなさい
概要のアクセントの強い部品に白いスペースの多くを提供しなさい
これ以上より2個の壷を使用してはいけない
あなたの住所氏名、電話および電子メールアドレス含みなさい
レーザーの印刷物質の白いですかクリーム色の概要のペーパーのあなたの仕事
2. 業積はしたことを告げる; するために仮定された何をRESPONSBILITIESの国家
すべての業積が大きくなくてもよろしくないがあなたの責任を遂行したと同時に結果を得たことを示さなければならない。 多くの場合、それらはあなたが自慢しているのまたは、毎日したことの単に量を示してもいい何かであるか。 あなたの定期的な活動の多数はあなたの経験および知識を示す、および証拠ことができる業積として量を示され、書く会社をいかにの助けたか!
業積を示すとき考慮するべきある事はここにある。 可能な限り量を示しなさい。 例えば、した:
会社のお金を除けばか。 どの位およびいかにか。
助けは販売を改善するか。 どの位によってか。
生産性および効率を改善しなさいか。
新しいシステムかプロセスを実行しなさいか。
新製品かサービスの進水を助けなさいか。
(同じまたは少数)資源との多くを達成しなさいか。
少し投資の大きな問題を解決しなさいか。
あらゆる技術的なか操作上の改善に加わりなさいか。
質または量のための受け入れられた標準を超過しなさいか。
プログラムまたはサービスのための必要性を識別しなさいか。
元のレポート、調査または文書を準備しなさいか。
あらゆる委員会で役立ちなさいか。 結果は何だったか。
板、チームまたはタスクフォースに選ばれて得なさいか。
顧客問題を解決しなさいか。
勤務評定で顕著ように評価される得なさいか。
3. 概要の執筆の共通の間違いを避けなさい
多くの求職者は概要で属さない多くの項目を知らないし、理解しない。 彼らは次を含んでいる:
「私」、「私」または「私の」声明を使用してはいけない; 電信方法を使用し、それをより活動的にさせるために代名詞を落としなさい。 「私はの代りに「40ページの従業員マニュアル」を書いたことを40ページの従業員マニュアル」を、言う書いた
避けなさい」含まれているに」責任がある単語「および「義務の使用を
年齢、健康、民族性、結婚および家庭状況のような個人情報を、含んではいけない。 雇用者は雇用バイアスのいつの日か訴えることができるのでそのような情報を有すればあなたの履歴書を投げ出す
モデルまたは俳優でなかったら写真を含んではいけない
あなたの前の仕事か雇用のギャップを残すためのあなたの理由を説明してはいけない
あなたの仕事の、証明書またはサンプル推薦状のような余分ペーパーを送ってはいけない。 それらはあなたの提示を散らかし、余りに早期である。 適切ならインタビューの使用
決してサラリー情報を含んではいけない
参照のリストを進めてはいけない
著者について
キャリアの専門家として確認されて、リンダMatiasはキャリアサービス分野に豊富経験を持って来る。 彼女は雇用市場、outplacement、仕事の探索戦略、インタビューの準備および概要の執筆の彼女の知識のために探し出され、ウォールストリート・ジャーナルのいくつかの時間引用され、Newsdayニューヨーク、Newsweek、そしてHR-esource.com。 彼女はCareerStridesおよび国民の概要の作家の連合の大統領である。 彼女のウェブサイトをwww.careerstrides.comで訪問するか、またはcareerstrides@bigfoot.comで彼女に電子メールを送りなさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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