Drei Schritte zum Schreiben Ihrer eigenen Lebenslauf
Während die meisten Fachleute eine professionelle Einstellung wieder Schriftsteller, einige ihrer eigenen Entwurf wieder. Leute, die schreiben viel für die Wirtschaft haben in der Regel mehr Erfolg bei der Zusammenstellung eines starken, konzentrierten sich Aufmachung, noch kann jeder lernen die grundlegenden Schritte zur Vorbereitung seiner eigenen resume.There gibt drei wesentliche Unterschiede zwischen einem "starken" wieder aufgenommen und ein "OK" wieder: 1. FORMAT UND OB DER RESUME READThe Durchschnitt wieder gescannt wird, nicht lesen, nur 8-15 Sekunden. Es schafft entweder einen starken Eindruck auf den Leser sofort, oder es wird aufgehoben. Es ist vergleichbar mit dem Eindruck, die Sie auf der Interviewer. Deshalb, stellen Sie sicher, dass wieder trägt das Äquivalent eines "Business-Anzug" und nicht Jeans und Flip-Flops! Wählen Sie ein Format, ergänzt Ihr Karriereziel. Wenn Sie suchen einen Job in Ihrer Branche und haben Erfahrung, verwenden Sie eine chronologische wieder. Diese beginnt wieder mit Ihrem letzten Job und arbeitet rückwärts. Umgekehrt, wenn Sie suchen eine neue Art der Arbeit, können Sie sich an die funktionelle / Kombination wieder. Diese Stil-Gruppen Ihre Fähigkeiten zusammen und beinhaltet eine kurze chronologische Geschichte an der Arbeit end.Other Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Präsentation wird festgestellt, gehören: Keine Fehler: Verwendung Rechtschreibprüfung und auch jemand überprüfen Sie Ihren Lebenslauf für die fehlende oder missbraucht wordsUse ein einheitliches Format und die Verwendung von Groß-und Satzzeichen throughoutProvide viele Leerzeichen starken Akzent auf Teile des resumeUse nicht mehr als 2 fontsInclude Ihren Namen und Ihre Adresse, Telefon und E-Mail-addressLaser Drucken Sie Ihre Arbeit über die Qualität weiß oder Creme wieder paper2. Leistungen, was Sie getan haben; RESPONSBILITIES STAAT, was Sie von den Spielern DONENot alle Leistungen zu groß, aber sie haben zu zeigen, dass Sie Ergebnisse, wie Sie Ihre Aufgaben durchgeführt. Oft sind sie etwas, das Sie stolz sind, oder sie können einfach zu quantifizieren, was Sie getan haben, auf einer täglichen Basis. Viele Ihrer Routine Aktivitäten quantifiziert werden können und schriftlichen Leistungen, die zeigen, wie Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse, und Beweis dafür, wie Sie haben dazu beigetragen, dass die Unternehmen! Hier sind ein paar Dinge, die bei der Namensgebung Leistungen. Quantifizieren, wenn dies möglich ist. Zum Beispiel, haben Sie: Speichern Sie die Unternehmen Geld? Wie viel und wie? Verbessern Umsatz? Um wie viel? Steigerung der Produktivität und Effizienz? Umsetzung keine neuen Systeme oder Prozesse? Hilfe Einführung jeder neuen Produkte oder Dienstleistungen? mehr mit (gleichen oder weniger) Ressourcen? lösen ein großes Problem mit wenig Investition? Teilnahme an technisch-operativen Verbesserungen? überschreiten anerkannten Standards für die Qualität oder Menge: die Notwendigkeit für ein Programm oder eine Dienstleistung? Vorbereitung alle ursprünglichen Berichte, Studien oder Dokumente? dienen zu allen Ausschüssen? Was war das Ergebnis? Gewählt zu Boards, Teams oder Arbeitsgruppen? Beheben Kunden Probleme? sich als hervorragende Leistung Bewertungen? 3. VERMEIDEN, häufig vorkommende Fehler in RESUME WRITINGMany Stellengesuche entweder nicht kennen oder nicht verstehen, die viele Elemente, die nicht in einem Lebenslauf. Dazu gehören die Folgendes: Verwenden Sie nicht "Ich", "mich" oder "meine" Aussagen, die Nutzung der Telegrammanschrift-and-Drop-Methode das Pronomen, um es aktiv. Statt "Ich habe die 40-seitige Handbuch Arbeitnehmer", sagen ", schrieb 40-seitigen Handbuch Arbeitnehmer" Vermeiden Sie die Verwendung der Worte "für" und "Aufgaben, die" nicht persönliche Informationen, wie Alter, Gesundheit, ethnische Zugehörigkeit, Ehe und Familie Status. Arbeitgeber werfen Sie Ihren Lebenslauf aus, wenn sie diese Informationen denn sie könnten irgendwann vorwerfen Einstellung biasDo keine Fotos, es sei denn, Sie sind ein Modell oder actorDo nicht erklären Sie Ihre Gründe für das Verlassen Ihrer vorherigen Beschäftigung oder Beschäftigung gapsDon't senden extra wie z. B. Schreiben vom Empfehlung, Bescheinigungen oder Proben von Ihrer Arbeit. Sie Unordnung Ihre Präsentation und sind zu früh. Verwenden Sie in dem Interview, wenn appropriateNever gehören Gehalt informationDo nicht eine Liste der referencesAbout Die AuthorRecognized eine Karriere als Experte, Linda Matias bringt eine Fülle von Erfahrungen auf den Bereich Career Services. Sie beantragt wurde für ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt, Outplacement, Job - Suchstrategien, Interview Vorbereitung und wieder schreiben, zitiert eine Reihe von in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, und HR-esource.com. Sie ist Präsidentin des CareerStrides und den nationalen Resume Writers' Association. Besuchen Sie ihre Website unter www.careerstrides.com oder ihre E-Mail an careerstrides@bigfoot.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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