あなたのキャリアに沖合いの証拠をしなさい
最近持っていてある海外に動くアメリカの仕事についての多くの話がか。offshoringはそれのための専門語である。 困難な経済的な時の間に頻繁に仕事の下降を責任にするとスケープゴートが見つけることは容易である。 政府が報告し、政治家が影響を軽視することを試みる間、offshoringは真剣に取ることを何かである。 この記事は米国の仕事であなたに確かめるためにすることができる何をそれ起こさないかoffshoring永久的な効果を持っている論議し。
最後の30年の経済恐慌はアメリカの財政悲哀のための責任の海外競争相手にがちだった。 70年代の間にそれは責任にするべき外国の鋼鉄であり、八十年代の間に外国の農業だった。 アメリカの仕事を、インド海外に動かすことの現在の傾向は、フィリピンおよび他の発展途上国に特にずっと多数に厄介である。 何人かの人々考える間、これはアメリカの経済で一時的な状態、移るであり国際政治は他では示す。
ソビエト連邦の崩壊および冷戦の終わりの効果の1つはずっと貿易の高められたグローバル化である。 この大陸で、経済的なボーダーは北アメリカの自由貿易の行為(NAFTA)が原因で開発した。 ヨーロッパでは、鉄のカーテンの崩壊は東国のボーダーを開けた。 そして欧州連合は経済の重大な影響を作った; 2000年に13ヶ国の通貨を標準化し、10の新しいメンバー国を先月加えるか。大抵前の東部の国家。 中国によっては2002年に世界市場に貿易の$620,000,000,000を貢献する全体的なフリーマーケットが参加した。 中国は台湾および取り戻されたアジアの経済的な発電所を管理したか。 香港か。 100年間のイギリスの規則後。
これらの全体的な経済的な変更は大きく、なくならない。 アメリカの会社はファースト・フードのようなアメリカ文化のアイコン、小売店およびコンピュータ・ソフトウェアをどこでも確立する全体的な市場を利用した。 すべてのこれらのでき事および状態と、それはアメリカの会社が外国の労働に回す意味だけを成している。
その上、世界の政治転位の経済的な影響は、アメリカの経済それ自身を変形させた。 コンピュータの上昇は産業国からの情報およびサービスの国家に米国の経済を移した。 これは事をマーケティングにより多くの仕事が作り、事をことを整備することにより少ない仕事あることを意味する。 残念ながらアメリカの教育制度はずっとこの避けられない変更のために準備される病気である。 半ばから終わりにかけての九十年代では、コンピュータ仕事を支払うたくさんの井戸は一時的な仕事の査証の外国国民に行った。 さらに、全体の国内労働者は引き締まるべき永久に雇われた従業員または一時的な従業員であることから移る。 労働者として、あなた自身を販売し、接触のよいネットワークを保ち、あなたの技術的な技術を維持することは重要である。
このニュースは厳格に鳴るが、実際にない。 海外に行くカスタマーサービスおよびテクニカルサポートの位置のようなより低いサラリー範囲に仕事のほとんどはある。 その間、新しい「熱い仕事」は雇用の経験に欠けている労働者の、非常に競争的に支払をする。
あなたの仕事は海外に行くかもしれないしまたはより多くの進歩の機会のよりよい支払うキャリアがほしいと思うことを恐れていたら、これらの熱い仕事を見てみなさい:
それ保証
ITプロジェクト管理
それは管理を外部委託する
それデータベース管理者
ヘルスケア-医療助手
ヘルスケアか。 看護
ヘルスケアか。 家庭の健康
ヘルスケアか。 歯科衛生士
ヘルスケア-医学のコーディング
ヘルスケアか。 医学の業務管理
www.top-colleges.comでこれらの大きいキャリアの1つのための教育をいかに始めることができるか調べなさい。
著者について
最高のステイン、ソルト・レーク・シティ、UT、米国
http://www.degreesource.com/articles
最高のステインはビジネス、教育およびマーケティングについて書くフリーランス・ライターである。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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