あなたの仕事をあなた自身を失わないで失う
私達が私達の仕事を失うとき、問題理由、私達は私達のアイデンティティの大きい部分を失わない。 最後についてあなたが新しい人々に会った数回考えなさい。 どんなでき事に出席している名前が交換され、丁寧なコメントがでなされる後、質問はすぐに起こる: 「することがするか」。
それは会話のための気持が良い出発点、通常多くの質問か活発な議論をもたらす。 それはまた私達が互いを測定し、前もって判断することを可能にする。 私達が実際に個人として誰かを知り始めるまで私達は広い概括およびステレオタイプで対処しがちである。 どんな仕事を他人が行うか学習によって、私達は彼らの価値についての仮定をし始める: 教育、社会的なランキング、仕事の倫理および個人的な優先順位。 大会誰かおよび話しばらくそして意識不明に、査定して、大いに職業データに基づいて分類している。 管理人、鉛管工、看護婦、または代理人に会いなさい。 あなたの実際の会話にもかかわらず、少し基礎が現実にはあるあなたの精神構成の適したニッチのその人に合うことを許可する特性の判断をした。
私がもはや「私を得意気に言ってもいくないとき機械工」はあるまたは「私は計算機オペレータである」私の自尊心によってが落ちる。 他人に会い、多分長期間にわたってあってしまった私が失業していることを是認すれば、私は私の身長があなたの目で減少するのを見る。 私は述べても私がのが常であったが、私がどうかして感染して、不完全に感じるものをするいい。 私は間違って何も私とないこと私は実際に働きたいと思うこと私がそれは私の欠陥ではないことを意識してほしいので私が仕事をなぜについて有しないかたいそう話す。
失業の天罰は私達の心にすることである。 私達は海外に動く私達の位置として見るかもしれない。 私達は私達の部門が予算に動いていたことを感じるかもしれない。 私達は会社がコストを削減するように努めていたことを知っているかもしれない。 しかし全体の会社が閉まらなかったら、または国家から移されて、私達は私達の中心を信じる私達が、理由のための誰か他の人に、に解雇する選ばれたと。 そして、人間および傷つきやすくて、私達は私達自身の責任にする。
ずっとだれが終わっているか、仕事から好まない反芻しないで特に、最終的な結果を変えるかもしれない別様にしたかもしれないものをに。 「私は…その余分プロジェクトをべきで、である群集との多く社会的ニされる主任の馬鹿の息子をする過す働かせた土曜日を訓練して喜んで」。 それがであるものは何でも、罪がある感じる。 「私が事を別様に扱ったら、私の家族はによって」。ある方法に苦しんでいなかった かなりよく十分に、基準に達しない感じる。 あなたの否定的な精神テープはあなたの頭部で再生し始め、価値のあなた自身そしてあなたの欠乏について一般化し始める。 私が常に吹くそれをか」。なぜかあなたが生命にした思い出させ、失敗として「見るすべての否定的な事をあなた自身に
それを停止しなさい!
それは私が知っているよりより言い易い。 しかし、それは試みの価値がある。 あなたの肯定的な業積すべてのリストによる開始それらについて考えるように) (これ上の時間を、後で加える項目をかけなさい。 仕事に関して何でもあなたの履歴書に置くために貴重であることを行っているが、他の区域に仕事従って一見より生命へ多くがあるも。 あなたの子供が刑務所にないし、薬剤でひもでつながれなかったら、あなたのリストに「よい含め技術」を育てる -- 何かを正しくしたにちがいない。 主要機関を含みなさい: 夜間授業の取得、リトルリーグをコーチし働き、続けている間フルタイムで働いている間世帯を動かす慈善ドライブのために自ら申し出る。 主要な区域を使い果たす時、特別な夕食のためにあなたの親を連れ出す家のクリーニングのようなより小さい項目に集中する開始10ポンドそれらをずっと迷惑を掛けていた失う。 あなたの寿命にわたる肯定的で個人的な業積のページがあるまで幼稚園のAの等級からのテラスを先週塗ることへのリストのたくわえ。
今度はあなたの陽性、あなたがである何および作るすべての事のリストを比較しなさい、貴重で、独特な人間を作る事、および1つの項目、あなたの第一次陰性である現在の仕事無し。 実際に全然比較が、そこにあるないか。 (たくさんある)あなたの陽性すべての集中によってそれらの古く否定的なテープからあなたの精神焦点を動かせば。 繰り返し続ければ習慣まで方向を変えることは作動し、あなたの精神展望はゆっくり変わる。
あなたの自尊心は、あなたの自信繰り返し主張するそれ自身をの花の価値を持ってあなた自身のあなたの確信改良する。 今度は高エネルギーの仕事調査の要求に取り組んで準備ができて、その手荷物なしでずっと余りにのために、余りに長く強く引いている。
ヴァージニアのBolaは管理上の開発している、20年間リハビリテーションの会社を市民および労働者の補償裁判所の尊重された職業専門家として役立っている間不具労働者のための革新的な仕事調査の技術を作動させた。 相互および感情的に支えるワークブック、ドアのオオカミの著者: 失業存続マニュアルおよび月例ezine、労働者の端、彼女はhttp://www.virginiabola.comで達することができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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