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首尾よく解決あなたの新しい仕事に

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新しい仕事を得ることの幸福感は時々懸念によって克服する次に来るものがについてのことができる。 結局、「ブロックの新しい子供」、であり、学ぶべき多くがある--あなたの新しい仕事の義務および大いに多くについて。 しかしプロセスをスムーザー行かせるあなたがすることができるある事はここにある。

1. 成功のための服。 専門に見たいと思う。 最初の週の保守的な側面の服。 適切であり、ものをないものがのよい考えを持っていれば、あなたの様式を調節できる。

2. 時間通りがありなさい。 決して遅れるによってあなたの新しい仕事を始めたいと思わない従って沢山のあなたのの時間を許可するために取り替えることを確かめなさい。 最短経路を計画すれば、しかし事故の場合には代理に気づきなさい他の交通はうなる。

3. 人々と知り合いになりなさい。 それは受付係または総務部長であるかどうか、丁寧があればあなたが会う皆に友好的。 あなた自身を導入し、微笑させ、そしてアイ・コンタクトを作りなさい。 肯定的な第一印象を作りなさい。 あなたの協力者の興味について尋ねなさい。

4. 質問をしなさい。 から浴室がか」。あるところ「 に「用具がこの仕事のために私使用するか」。 それは助けを求めることは良い! あなたの協力者は助けてもいいものは何でもすることについての爽快決定する。 それらを許可しなさい。 何かをする右の方法を頼まなければならないことはよくよりそれを把握することを試みるために自分自身で常に、台無しにし、そしてそれをまた改めてしなければならない。

5. あなたの場所を覚えなさい。 何かをするよりよい方法が「修飾されて」感じるある忍耐強いことあなたの新しい協力者を言うために。 あらゆる仕事場に事をする自身の方法がある。 私達が私の古い会社でそれを!」したかいかにがないこと決して「言ってはいけない (協力者あなたの古い会社に戻るように誘うことができるである!) 改善案を作る前に忍耐強くがあり、チームの受け入れられたメンバーになりなさい。

6. オフィスの政治について注意しなさい。 デマに注意を払いなさい、しかしそれに貢献してはいけない。 1人の従業員が別のもの言うことを額面価格で受け入れてはいけない; あなた自身の意見によって基づく相互作用および判断を自分自身で形作りなさい。 決してあなたの古い仕事かあなたの新しいものでだれでもについて不平を言ってはいけない。 だれがするために仕事を与える実質の権限がありだれがあなたの新しさを利用するべきを試みているか把握しなさい。

とりわけ、積極性を保ち、あなたの能力のベストにあなたの仕事をし、そして先入観のない考慮を保ちなさい。 それを知っている前に、キャリアの梯子に上って、新来者に助言を与える!

魅力的なLoweはである普及した就職の面接の成功システムおよび自由な情報詰められたezineの著者、「キャリア生命時間」。 彼女のウェブサイトでそれらおよび他の強力なキャリア建物の資源および先端見つけなさい: http://www.best-interview-strategies.com

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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