HRISの利点の自動化が定義されて
典型的なHRISソフトウェアアプリケーションの最も重要な特徴の一つは、人事情報システム（HRIS）の利益を管理するのは難しく、時間のかかるプロセスを自動化する機能です。市販 この記事の目的は、今日のトップ人的資源管理の利点をソフトウェアアプリケーションに表示される可能性のある代表的な機能を定義することです。
•HRISの利点 管理
O HRIS給付制度は、 - HRISの利点システムのいずれかを使用すると、はにあなたの従業員を登録するためのルールや給付制度を設定する機能を提供してされます これらのルールが自動的に従業員、および雇用者、被扶養覆われ、収入、年齢、または貢献度に基づいてコストを計算しています。
はHRISのメリットシステムになると、これは、次のいずれかです。 セットアップに最も注意が必要な分野。あなたが私はお勧めしないアプリケーションを、実装自己を計画している場合、あなたのシステム評価時に給付制度を設定の容易さを評価することができます。
Oレポート - 個々の従業員が計画し、総コストに在籍示すHRISの利点のレポートは、あなたがしたことを確認する監査給付文で非常に役立つことでしょう 正しい金額を請求。
O HRISの利点文 - 私が人材のソフトウェアアプリケーションのデモを行うとき、これは常に最も人気のあるアイテムの1つであり、ほとんどの 市場でのベンダーはそれを提供します。これらのHRISの利点のステートメントは、彼らの利益のために支払われたものでも、彼らの給料だけを表示する従業員への報酬総額のステートメントを提供していますが、。それは残念だその 多くの従業員は、COBRAの金額以上の屋根を打つまでは雇用主が自分の利益のためにいくら払うか理解していない。
•HRISの利点オープン登録 - オープンHRIS給付 登録は、しばしばHRISのソフトウェアの従業員のセルフサービスのオプション内の機能である、またはHRISのソフトウェア会社は、スタンドアロン機能として、システムを販売することができます。 HRISソフトウェア管理者は、一連のウィザードを作成します。 メリットで入学のプロセスを通じて従業員を導くように設計されています。作業の流れは、従業員が変更を行うとこれらの変更をする前に指定の誰かによって承認されなければならないところ、このプロセスに追加される可能性があります 変更が実際に生きて行く。プロバイダを利用するための
•HRISインタフェース - このオプションは、ここ数年で非常に人気となっている。基本的には、HRIS給付プロバイダが作成します HRISシステムとあなたの利益のプロバイダとの間のインタフェース。したがって、2つのシステム間の二重エントリの膨大な量がなくなります。
•HRIS利点コブラ管理 - 追跡COBRAの機能は大きく異なります。あなたが作業しているプロバイダは単にCOBRA文字と文を提供したり、フルCOBRAのサービスを提供することがあります。のニーズを理解することが重要です この主題と、選択したプロバイダがこれらのニーズを満たしていることを確認します。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
