Hris 혜택 자동화 정의
전형적인 HRIS 소프트웨어 응용 프로그램의 가장 중요한 기능 중 하나는 인적 자원 정보 시스템 (HRIS) 혜택을 관리의 어려움과 시간이 소요되는 과정을 자동화의 능력입니다. 이 문서의 목적은 오늘 최고의 인적 자원 관리 혜택 소프트웨어 애플 리케이션에서 볼 것으로 예상 수있는 일반적인 기능을 정의하는 것입니다.
• HRIS 혜택 행정
O HRIS 혜택 플랜 - HRIS 혜택 시스템의 어떤으로, 당신은에 직원을 등록하는 규칙이나 혜택 계획을 설정하는 기능을 제공합니다 이러한 규칙이 자동으로 직원과 고용주, 부양 가족 대상, 소득, 연령, 또는 기여에 따라 비용을 계산했습니다.
는 HRIS 혜택 시스템에 들어오면,이 중 하나입니다 설치에 trickiest 지역. 내가하지 않는 것이 좋습니다 응용 프로그램을 구현 자체에 계획하고 계신다면, 당신은 시스템을 평가하는 동안 혜택 계획을 설정의 용이성을 평가 할 수 있습니다.
O 보고서 - 개별 직원들이 계획과 총 비용에 가입 보여주는 HRIS 혜택 보고서, 당신이 있는지 감사 혜택 명세서에서 매우 도움이 될 것입니다 정확한 금액을 청구.
O HRIS 혜택 명세서 - 난 인적 자원 소프트웨어 애플 리케이션의 데모를 수행하면, 이것은 항상 가장 인기있는 아이템 중 하나와 대부분습니다 시장에 공급 업체가 제공합니다. 이러한 HRIS 혜택 명세서는 혜택을 지불했는지 또한 그들의 급여뿐만 아니라 보여주는 직원들에게 총 보상 명세서를 제공하고 있지만,. 그것은 부끄러운 것 많은 직원들은 COBRA 금액 이상의 지붕이 나오기 전까지 사업주들이 혜택 지급 얼마나 이해가 안 돼요.
• HRIS 혜택 열기 등록 - 오픈 HRIS 혜택 입학은 종종 HRIS 소프트웨어 직원 셀프 서비스 옵션 내의 기능 또는 HRIS 소프트웨어 회사는 독립형 기능으로 시스템을 판매하고 있습니다. HRIS 소프트웨어 관리자는 마법사의 일련의 생성 혜택에 등록 과정을 통해 직원 안내하도록 설계되었습니다. 작업 흐름은 직원이 변화하게하고 이러한 변경 사항은 사전에 지정하는 사람의 승인을 받아야합니다 어디서이 과정을 추가할 수 있습니다 변경 내용이 실제로 살고 이동합니다. 제공자에게 이익을
• HRIS 인터페이스 -이 옵션은 지난 몇 년 동안 매우 인기가있다. 기본적으로 HRIS 혜택 공급자를 만듭니다 HRIS 시스템과 혜택을 제공 사이의 인터페이스를 제공합니다. 따라서, 두 시스템 사이에 두 항목의 엄청난 금액을 제거합니다.
• HRIS 혜택 코브라 관리 - 추적 COBRA의 기능 대단히 다릅니다. 당신이 작업하는 업체는 단순히 코브라 문자와 문장을 제공하거나 전체 COBRA 서비스를 제공할 수 있습니다. 귀하의 요구를 이해하는 것이 중요 이 주제에 당신이 선택한 공급자가 이러한 요구 사항을 충족했는지 확인하십시오.
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