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団体のBlogging: 7 つの最もよい練習

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自身の自由なウェブサイト、励ます意見を作成するBlogs にだれでものための機会を提供する網の最も熱いコミュニケーション用具のなった1 つがあり、網の聴衆に専有物を非常に個人的な提示作成するために相互作用、blogs は個人にフォーラムを提供する。早いニユースグループと90 年代のAOL の自然現象の成功によって開拓された一種のオンラインコミュニティ感じを経験するために彼らはまたすべてのタイプの借款団を提供する。

Blogs もまた団体及び政府部門に達した。もうかるコミュニケーションに同様な小さく、大きいビジネスのための用具を回した十代の表現及び根本のジャーナリズムのための出口として始まる何。

団体のBlogging は会社を示し経営目標を達成するのに使用するblog を作り出すか、または支える。何でもと同じように、ある?best 練習があるか。あなたの会社を保障するために続かれるために最高の利点を収獲する。この7 つの先端の指針はあなたのblog に成功をするのを助ける。

1. 良い印刷物。Blogging は法律上の問題をもたらすことができる。会社に責任についての実質の心配が、排除および限定、および損害保障あるべきである。網のポストの結果として苦しむ名誉毀損、横領および他の傷害に対して保護する法律があるが会社はまだ?vicariously 握られてもいいか。他に有害である従業員がなす声明に責任がある。blogs を囲むそう多くの法律上の問題があるので場所に種類の放棄および責任制限があることは命令的である。

2. しているものを知りなさい。上級管理はコーポレートコミュニケーションそして法務部によってblogs がであるもの、そして教育されるビジネスに影響を与えるかもしれないいかにについてのべきである。その方法、それらはblog のメンバー、それ以上の改良の従業員の関係を貢献できる。サポートおよび参加はblog をより有効に作るものが頻繁にである。

3. blogging 方針を作成しなさい。従業員が情報を共有している媒体では、貿易秘密か財政情報を漏らす可能性がある。Blogging にまた個人的になる傾向がある。会社に貿易秘密が秘密保たれ、個人的な生命が公共にならないことを保障するblogging に関する方針のリストがあるべきである。方針は否定的な公表のためのblog を使用してだれでものための厳しい結果と同様、掲示からの財政情報の保存を、含むかもしれない。

4. マーケティングBlog を避けなさい。やかましい販売運動にあなたのblog を作ることは悪い考えである。顧客は実質の答えおよび正直な意見を捜している。彼らは不誠実さで直ちに選ぶ。であるもののためののためblog を、透明物使用しなさい。これはあなたの顧客が付いている実質の関係をする機会である。空の広告でそれを満たすことによってそれを台無しにしてはいけない。

5. それを新しい保ちなさい。Blogs は通常新しい内容の量によって判断される。に加えること容易彼らは絶えず更新されるように設計されている。あなたの読者をもどって来させ続けるようにあなたの満足な関連したおよび時機を得た作りなさい。、内容製品の発売からの就職口、最近のニュースCEO からの思考へのに何でも含むできる忘れてはいけない。材料を使い果たすことは実用的に不可能である。

6. 会社の中心の価値を補強する。あなたの会社の内部の精神を反映するのにあなたのblog を使用しなさい: その代表団、目的および方向。blog は別の媒体公正あなたがあなたの顧客および従業員と相互に作用しているである。それはブランドの経験のもう一つの一部分である。それは会社が作りたいと思う印象に一貫するべきである。

7. 従業員をそれを使用するために励ましなさい。彼らが快適である大気を作成し彼らの意見および心配を主張する。そのような機会を与えられたとき最も静かな従業員がいかに話すか驚く。すべてのコミュニケーションと、blogging は否定的になることができる従って行為のためのblogs そして分枝の公共の性質を従業員に思い出させなさい。

著者について: Kari の白は小川のグループのための満足な開発者、ワシントンD.C. 、の近くの網の設計会社である。この著者によるより多くの記事はhttp://www.brookgroup.com 及びhttp://www.usabilityandbranding.com 見つける ことができる。
源: www.isnare.com

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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