Lettere Di Raccomandazione Demystified
Ci è confusione molto circa le lettere di raccomandazione.
Le lettere di raccomandazione si riferiscono a spesso in un certo numero di sensi differenti compreso: le lettere della raccomandazione, lettere di riferimento, lettere di riferimento, lettere di commendation ed a volte livellano, lettere di valutazione delle prestazioni.
Questa terminologia può essere abbastanza confusionaria, particolarmente quando questi termini sono usati spesso scambievolmente, a volte significare la stessa cosa, a volte per significare qualche cosa di differente.
Sotto sono alcune definizioni che dovrebbero riordinare tutta la confusione, seguite da alcune punte e strategie su quanto il più bene occuparsi della raccomandazione segna.
LETTERE DELLA RACCOMANDAZIONE
Occupazione-Relativo
Inoltre ha denominato una lettera di raccomandazione, esso è una lettera riferita occupazione che specificamente è chiesta dalla persona che la lettera sta scrivenda circa. Una tal lettera è normalmente positiva in natura e scritto da qualcuno che conosca il pozzo dell'oggetto abbastanza per commentare le abilità, le abilità e gli attributi specifici del lavoro di quella persona.
Tipicamente, una lettera relativa all'impiego di raccomandazione trasporta un punto di vista della persona delle prestazioni di lavoro e del demeanor generale del posto di lavoro di una persona che ha lavorato sotto il loro controllo diretto. Il richiedente della lettera la richiede normalmente quando fa domanda per una promozione o un nuovo lavoro.
Queste lettere sono indirizzate solitamente ad una persona specifica a quale il richiedente è stato chiesto di presentare la lettera.
Scuola Laureata Riguardante
Un'altra situazione dove le lettere di raccomandazione sono un requisito comune è per l'entrata nei programmi postlaurea ad un'università o ad un'università. I programmi laureati richiedono spesso due o più lettere della raccomandazione come componente dei requisiti di ammissione di programma.
Questi si laureano normalmente le lettere di raccomandazione di programma sono scritti su richiesta del candidato di programma da poeple che hanno una conoscenza di con la loro-DATA accademica di carriera e dalle loro aspirazioni future di carriera e di formazione. Questa gente potrebbe includere: istruisca i membri della facoltà, i coordinatori, i soprintendenti accademici e/o i datori di lavoro.
Queste lettere sempre sono indirizzate ad una persona specifica e sono normalmente incluse come componente dell'applicazione di ammissione di programma.
LETTERE DI RIFERIMENTO
Queste sono lettere più generali che sono chieste spesso dagli impiegati quando lasciano l'impieg di un'organizzazione. Normalmente effettivo in natura, sono indirizzate solitamente, "a chi può interessare" e forniscono le informazioni di base come: funzioni la storia, le date di occupazione, le posizioni tenute, le credenziali accademiche, ecc.
Le lettere di riferimento a volte contengono una dichiarazione generale (finchè positiva può essere fatta), circa l'annotazione del lavoro degli impiegati con l'azienda che stanno lasciando. Gli impiegati presentano spesso queste lettere con le applicazioni di lavoro nella speranza che la lettera rifletterà favorevole sulle loro probabilità per la nuova posizione.
Le lettere di riferimento del carattere a volte sono richieste dai datori di lavoro quando assume gli individui per effettuare i servizi personali o residenziali quale cura di bambino, i servizi domestici, ecc. Queste lettere solitamente sono disegnate da un ex datore di lavoro e si occupano di tali caratteristiche come l'onestà, l'affidabilità ed il lavoro ethic/performance.
LETTERE DI COMMENDATION
Queste sono lettere unsolicited, che lodano tipicamente un impiegato al loro soprintendente per qualche cosa di eccezionale o considerevole che l'impiegato abbia fatto. Normalmente, questi sono scritti dai colleghe, o dai responsabili da un'altra zona dell'organizzazione che sono stati impressionati adeguatamente mentre sorvegliavano la persona su un progetto di breve durata.
LETTERE DI VALUTAZIONE
Queste sono solitamente valutazioni dettagliate delle prestazioni di lavoro degli impiegati come componente del processo normale di revisione degli impiegati dell'organizzazione. Tipicamente, sono scritte dal soprintendente degli impiegati e sono fissate alla valutazione di prestazioni specifiche e sono disposte sulla loro lima dei personali.
PUNTE E STRATEGIE DELLA LETTERA DI RACCOMANDAZIONE
Le seguenti punte si applicano soprattutto alla scrittura delle lettere di raccomandazione e delle lettere di riferimento come definito sopra. (questa lista è ricapitolata "dal corredo domestico istante di scrittura").
1. Scrivalo Soltanto Se Desiderate A
Se siete chiesti da qualcuno di scrivere una lettera della raccomandazione circa loro, non dovete dire sì "automaticamente". Se è qualcuno rispettate per il loro lavoro ed avete principalmente cose positive da dire circa loro, attraverso tutti i mezzi scrivete la lettera. Non ci è punto che dice "sì" ed allora che scrive una lettera che dice niente di buon circa la persona, o tranquillo più difettoso, inventante una valutazione positiva ingannevole di qualcuno.
2. Se Dovete Rifiutare, Radrizza Sulla Parte anteriore
D'altra parte, se qualcuno vi chiede di scrivere una lettera di riferimento per loro e voi sappia che sarete sovraccarichi mantenere il positive generale della lettera, non ad esempio "no" la giusta parte anteriore alta. Nessun punto nell'esitazione e nel condurli sopra credere che la risposta potrebbe essere "sì". Un delicato ma un costante "no" non otterrà solitamente il messaggio attraverso alla persona. Spieghi che non pensate che siate qualificato) la persona migliore (o il maggior parte per farla.
3. Suggerisca Qualcun'altro
Se ritenete dovreste rifiutare, per che cosa motivo, esso può essere utile affinchè suggerisca che qualcun'altro che pensiate potrebbe avere una valutazione più positiva e/o più esatta della persona. Possono anche essere in una posizione migliore per fare la valutazione. Solitamente ci sono un certo numero di candidati possibili e non potete in effetti essere la persona migliore.
4. Scrivala Come La vedete
La scrittura della lettera meno onesta di raccomandazione fa nessuno un favore alla fine. È probabile fallire su voi, la persona che sono suggeriti ed il nuovo datore di lavoro. Inoltre, molti datori di lavoro e le agenzie di head-caccia controllano i riferimenti. Come voi gradiscono essere denominati in su e devono fuorviare la gente dovuto le cose che discutibili voi può scrivere in una lettera di riferimento?
5. Sia onesto, giusto ed equilibrato
L'onestà è sempre la politica migliore quando viene alle lettere di raccomandazione di scrittura. Allo stesso tempo, prova da essere giusta ed equilibrata nel vostro metodo. Se nella vostra valutazione, una persona ha cinque resistenze ed una debolezza abbagliante, ma quella debolezza realmente li importuna, si assicura che eccedenza non date risalto al punto debole nella lettera, basata sulla vostra polarizzazione personale. Menzione giusta esso come una debolezza e pass.
6. Equilibrato È Il la cosa migliore
Un metodo equilibrato generale è probabile quello migliore per una lettera della raccomandazione. Anche se la vostra lettera raves generalmente circa quanto eccellente la persona è, un certo equilibrio dall'altro lato del registro lo renderà più credibile. Dopo tutto, nessuno perfetto. Ci deve essere una certa zona dove la persona che è necessità suggerite di migliorare. Un po'di hurts costruttivi di critica mai.
Per vedere "una mascherina in vivo" pieno-formattata di una lettera della raccomandazione, verific il seguente collegamento:
http://writinghelp-central.com/recommendation-letter.html
© 2005 da Shaun Fawcett
Shaun Fawcett, è webmaster del luogo popolare WritingHelp-Central.com di aiuto di scrittura. È inoltre l'autore di parecchi "eBooks del toolkit di scrittura vendenti i migliori". Tutto i suoi eBooks ed il suo corso libero internazionalmente applaudito, "si capovolge ed i trucchi per successo di scrittura" sono disponibili al suo luogo degli attrezzi di scrittura: http://www.writinghelptools.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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