Letras De la Recomendación Demystified
Hay muchos de confusión sobre letras de la recomendación.
Las letras de la recomendación se refieren a menudo de un número de diversas maneras incluyendo: las letras de la recomendación, letras de la referencia, letras de la referencia, letras del elogio, e igualan a veces, las letras de la evaluación de funcionamiento.
Esta terminología puede ser absolutamente confusa, especialmente cuando estos términos se utilizan a menudo alternativamente, significar a veces la misma cosa, para significar a veces algo diferente.
Debajo están algunas definiciones que si despeje encima de cualquier confusión, seguida por algunas extremidades y estrategias en cómo lo más mejor posible ocuparse de la recomendación pone letras.
LETRAS DE LA RECOMENDACIÓN
Empleo-Relacionado
También llamó una letra de la recomendación, él es una letra relacionada empleo que es solicitada específicamente por la persona que la letra se está escribiendo alrededor. Tal letra es normalmente positiva en naturaleza, y escrito por alguien que sabe el pozo del tema bastante para comentar respecto a las habilidades, a las capacidades, y a las cualidades específicas del trabajo de esa persona.
Típicamente, una letra relativa al empleo de la recomendación transporta una opinión de la persona del funcionamiento de trabajo y del demeanor general del lugar de trabajo de una persona que ha trabajado bajo su supervisión directa. El solicitante de la letra la requiere normalmente al aplicarse para una promoción o un nuevo trabajo.
Estas letras se tratan generalmente a una persona específica a quien han pedido el solicitante someter la letra.
Escuela Graduada Relacionada
Otra situación donde están un requisito las letras de la recomendación común está para la entrada en programas graduados en una universidad o una universidad. Los programas graduados requieren a menudo dos o más letras de recomendación como parte de los requisitos de la admisión del programa.
Éstos gradúan normalmente las letras de la recomendación del programa son escritos a petición del aspirante del programa por el poeple que son familiares con su a-fecha académica de la carrera, y sus aspiraciones futuras de la educación y de la carrera. Esta gente podría incluir: enseñe a los miembros de la facultad, a los administradores, a los supervisores académicos, y/o a patrones.
Estas letras se tratan a una persona específica y son siempre normalmente incluidas como parte del uso de la admisión del programa.
LETRAS DE LA REFERENCIA
Éstas son letras más generales que son solicitadas a menudo por los empleados cuando salen del empleo de una organización. Normalmente efectivo en naturaleza, se tratan generalmente, "a quien pueda interesar" y proporcionan la información básica por ejemplo: trabaje la historia, las fechas del empleo, las posiciones llevadas a cabo, las credenciales académicas, el etc.
Las letras de la referencia contienen a veces una declaración general (mientras positiva puede ser hecho), sobre el expediente del trabajo del empleado con la compañía de que están saliendo. Los empleados someten a menudo estas letras con usos de trabajo con la esperanza de que la letra refleje favorable en sus ocasiones para la nueva posición.
Las letras de la referencia del carácter son requeridas a veces por los patrones al emplear a individuos para realizar servicios personales o residenciales tales como cuidado de niño, servicios domésticos, el etc. Estas letras son bosquejadas por un patrón anterior y se ocupan generalmente de las características tales como la honradez, la formalidad y el trabajo ethic/performance.
LETRAS DEL ELOGIO
Éstas son las letras no solicitadas, que elogian típicamente a empleado a su supervisor para algo excepcional o significativo que el empleado ha hecho. Normalmente, éstos son escritos por los compañeros de trabajo, o los encargados de otra área de la organización que fueron impresionados convenientemente mientras que supervisaban a la persona en un proyecto a corto plazo.
LETRAS DE LA EVALUACIÓN
Éstos son generalmente gravámenes detallados del funcionamiento de trabajo de un empleado como parte del proceso regular de la revisión del empleado de una organización. Típicamente, son escritos por el supervisor del empleado y unidos a la valoración de funcionamiento individual y colocados en su archivo del personal.
EXTREMIDADES Y ESTRATEGIAS DE LA LETRA DE LA RECOMENDACIÓN
Las extremidades siguientes se aplican sobre todo a la escritura de las letras de la recomendación y de las letras de la referencia según lo definido arriba. (esta lista se resume de "kit casero inmediato de la escritura").
1. Escríbalo Solamente Si Usted Desea A
Si alguien le pide escribir una letra de la recomendación sobre ellos, usted no tiene que decir "sí" automáticamente. Si es alguien usted respeta por su trabajo, y usted tiene sobre todo cosas positivas a decir sobre ellas, sin falta escribe la letra. No hay punto que dice "sí" y después que escribe una letra que no diga nada bueno sobre la persona, o inmóvil peor, inventando un gravamen positivo engañoso alguien.
2. Si Usted Debe Rechazar, Endereza Encima De Frente
Por otra parte, si alguien pide que usted escriba una letra de la referencia para ellos, y usted sepa usted será apremiado guardar el positivo total de la letra, dice "no" el frente ascendente derecho. Ningún punto en la vacilación y conducirlos encendido creer que la respuesta pudo estar "sí". Un apacible pero un firme conseguirá "no" generalmente el mensaje a través a la persona. Explique que usted no piensa que usted es cualificado) la persona mejor (o la mayoría para hacerlo.
3. Sugiera A Algún otro
Si usted se siente usted debe rechazar, para cualquier razón, él puede ser provechosa para que usted sugiera que algún otro a que usted piensa pudo tener un gravamen más positivo y/o más exacto de la persona. Pueden también estar en una posición mejor para hacer el gravamen. Generalmente hay un número de candidatos posibles, y usted no puede en hecho ser la mejor persona.
4. Escríbalo Como Usted Lo ve
Escribir una letra menos que honesta de la recomendación hace nadie un favor en el extremo. Es probable petardear en usted, la persona que es recomendada, y el nuevo patrón. También, muchos patrones y agencias de la cabeza-caza comprueban referencias. ¿Cómo usted tienen gusto de ser llamados para arriba y tienen que engañar a la gente debido a las cosas cuestionables que usted puede haber escrito en una letra de la referencia?
5. Sea honesto, justo, y balanceado
La honradez es siempre la mejor política cuando viene a las letras de la recomendación de la escritura. En la misma época, intento de ser justo y equilibrado en su acercamiento. Si en su valoración, una persona tiene cinco fuerzas y una debilidad que se deslumbra, pero esa debilidad realmente le incomoda, se cerciora de que usted excedente no acentúa el punto débil en la letra, basada en su diagonal personal. Mención justa él como una debilidad y movimiento encendido.
6. Equilibrado Es El mejor
Un acercamiento equilibrado total es probable el mejor para una letra de la recomendación. Incluso si su letra delira generalmente sobre cómo es excelente es la persona, un cierto equilibrio en el otro lado del libro mayor lo hará más creíble. Después de todo, nadie perfecto. Debe haber una cierta área donde la persona que es necesidades recomendadas de mejorar. Un poco daños constructivos de la crítica nunca.
Para ver una "plantilla de la vida real lleno-ajustada a formato" de una letra de la recomendación, compruebe fuera del acoplamiento siguiente:
http://writinghelp-central.com/recommendation-letter.html
© 2005 de Shaun Fawcett
Shaun Fawcett, es webmaster del sitio popular WritingHelp-Central.com de la ayuda de la escritura. Él es también el autor de varios mejores "eBooks vendedores de la caja de herramientas de la escritura". Todo sus eBooks y su curso libre internacionalmente aclamado, "inclina y los trucos para el éxito de la escritura" están disponibles en su sitio de las herramientas de la escritura: http://www.writinghelptools.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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