Realmente avete bisogno del fotoricettore?
Il giusto genere di fotoricettore, cioè, il genere che li mette incaricati della cura ed alimentazione della gente molto in che svolga un ruolo importante appena quanto riuscito un responsabile state andando essere?
Come quel responsabile, inoltre aiuta se accettate il fatto che avete bisogno del genere di cambiamento esterno di comportamento del consegnatario che gli aiuti voi raggiungono i vostri obiettivi senza scopo di lucro o di associazione di affari.
Ed è inoltre utile se credete che sia una buona idea provare e persaudere quella gente esterna importante al vostro senso di pensare, quindi le sposti verso di ag che aiutano il vostro reparto, divisione o la filiale riesca.
Dato tutto il quello, se ora sembra che dobbiate fare qualche cosa di positivo circa i comportamenti di quei pubblici esterni che la maggior parte interessano i vostri funzionamenti, sì, voi realmente abbia bisogno delle pubbliche relazioni!
Significo, sguardo alla specie dei risultati che potreste ottenere: politici e legislatori che iniziano ad osservarli come membro chiave delle Comunità senza scopo di lucro o di associazione di affari,; prospetti che iniziano a farvi commercio con; proposte fresche di alleanze strategiche ed imprese unite; applicazioni di insieme dei membri sull'aumento; clienti che iniziano a fare gli acquisti di ripetizione; capi della Comunità che cominciano a cercarli fuori; il benvenuto rimbalza nelle chiamate della stanza di esposizione; più alti tassi di ritegno degli impiegati; e perfino givers capitali o fonti specificare che cominciano a osservare il vostro senso.
Così accosentiamo che, sì, realmente avete bisogno delle pubbliche relazioni. Ma qui è che cosa ha accadere.
Dall'otten-and, assicurisi che che la gente di pubbliche relazioni assegnata al vostra reparto, divisione o filiale li conosce sono determinati scoprire che cosa i vostri pubblici esterni più importanti realmente pensano alla vostra organizzazione. Motivo che è che le percezioni dei destinatari conducono solitamente ai comportamenti che possono aiutarli o ostacolare nel realizzare i vostri obiettivi di funzionamento.
Appunti giù quali pubblici sono realmente chiave al vostro successo allora sviluppano e danno la priorità alla vostra lista dei gruppi di persone esterni importanti di cui le azioni più interessano la vostra unità. E cominci il lavoro su quello pubblici esterni superiori.
Il vostro nuovo sforzo di pubbliche relazioni dipenderà per il relativo successo da quanto efficiente siete nel riunire le percezioni della vostra organizzazione tenuta dai vostri destinatari chiave.
Metta la vostra squadra di pubbliche relazioni a lavoro che si interagisce con i membri di quello #1 fuori dei pubblici. O, se potete colpire un buon preventivo leggermente graduato, potete chiedere ad una ditta di indagine professionale di farvi il lavoro per. Tuttavia, perché la vostra gente del fotoricettore è già nel commercio di comportamento e di percezione, la mia scelta dovrebbe usarla per questa assegnazione.
Il uno o il altro senso, qualcuno devono interattivo con i membri di quello i pubblici di perfezione e fare le domande come "che cosa voi sanno circa il nostro funzionamento? Avete una conoscenza di con i nostri servizi o prodotti? Ci avete avuti de trattative con? In caso affermativo, erano soddisfacenti?"
Mantenga un occhio attento sulle risposte. Noti tutte le osservazioni evasive o titubanti circa la vostra organizzazione? Sia particolarmente attento per le idee sbagliate o i untruths. È ci presupposti falsi o inesattezze dovete rimediare alla luce di esperienza che mostra che le percezioni negative conducono inevitabilmente ai comportamenti negativi? il genere che dovete correggere per proteggere i funzionamenti della vostra unità.
Tutto questo lavoro li prepara per regolare il vostro obiettivo di pubbliche relazioni. Per esempio, chiarisca un'inesattezza hurtful, difficoltà che l'idea sbagliata o appiattisce quella voce una volta per tutte.
Come con appena circa tutto l'obiettivo perseguite, voi non lo raggiungete senza la giusta strategia per mostrarvi come ottenere là. Il fatto è, con gli argomenti della percezione ed opinione, avete tre opzioni strategiche: cambi un opinion/perception offendente, generilo dove ci non sono c'è ne, o rinforza una percezione attuale.
Qui, forse il lavoro più duro collegato ad un programma di pubbliche relazioni eleva la relativa testa ugly -- preparando il messaggio che convincente userete trasportare i vostri fatti e figure correttivi ai membri dei vostri destinatari chiave.
Parecchie caratteristiche sono richieste in un tal messaggio. Deve essere scritto chiaramente quanto a perchè quell'idea sbagliata, inesattezza o presupposto falso dovrebbero essere corretti o chiariti. I fatti di sostegno devono essere sinceri in modo che conducano ad un messaggio rifinito che è incentivo, believable e costringere.
Come progettereste spostare il vostro messaggio verso i vostri pubblici? Ciò è il meno punto complesso nella sequenza perché ci è tante tattiche di comunicazioni aspettano per farvi il lavoro di consegna del messaggio per. Variano da op-eds in giornali locali, radio ed interviste della TV, discorsi, istruzioni del consumatore ed opuscoli ai bollettini, eventi speciali, email, riunioni personali e molte, molti altri. Soltanto attenzione: sia sicuro che le tattiche assegnate al lavoro hanno una buona annotazione di raggiungere la gente appena come i membri dei vostri destinatari.
Possiamo indicare a progresso? Soltanto il senso sapere per sicuro se offendendo le percezioni sono stati alterati, deve interagirsi fuori là ancora una volta con quei membri dei pubblici che fanno le stesse domande di prima. Ma questo volta, voi e la vostra squadra del fotoricettore guarderanno con attenzione per le indicazioni che la percezione noiosa realmente sta correggendo nel vostro senso.
Quello È dove "la gomma di pubbliche relazioni viene a contatto della strada," non è esso? I responsabili senza scopo di lucro o di associazione di affari, usano le pubbliche relazioni missione-critiche per alterare una percezione offendente, conducente direttamente al behavior?which prevedibile le aiuta a raggiungere i loro obiettivi di reparto, di divisione o di filiale.
Circa L'Autore
I consulenti legali dell'asta quadra di collegamento del Bob, scrive e parla ai responsabili senza scopo di lucro e di associazione di affari, del usando i locali fondamentali delle pubbliche relazioni per realizzare i loro obiettivi di funzionamento. È stato DPR, Pepsi-cola-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Costruzione navale Di Notizie Di Newport & Drydock Co.; direttore dei cationi del communi-, reparto degli STATI UNITI dell'interiore e segretaria di pressa di aiuto del delegato, la Casa Bianca. Tiene un bachelor del grado di scienza dall'università della Colombia, principale nelle pubbliche relazioni. mailto:bobkelly@TNI.net. Chiamata: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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