La gestione della creatività? produttività, come un posto di lavoro
La creatività può essere definita come problema di identificazione e di generazione di idee, mentre l'innovazione può essere definita come idea di selezione, sviluppo e commercialisation.There sono altre definizioni utili in questo campo, per esempio, la creatività può essere definito come composto da una serie di idee, una serie di diverse idee e una serie di nuovi ideas.There sono processi distinti che aumentano problema di identificazione e di generazione di idee e, Allo stesso modo, i processi distinti che aumentano idea selezione, sviluppo e commercializzazione. Mentre non vi è alcun incendio percorso sicuro per il successo commerciale, tali processi di aumentare la probabilità che le buone idee saranno generati e selezionati e che gli investimenti nello sviluppo e nella commercializzazione di tali idee non sarà sprecato. Produttività in un posto di lavoro è spesso il caso che le persone "aspettare l'ispirazione per" prima della loro intraprendere la loro attività creativa ed innovativa sforzi. Tuttavia, questo perde il marchio per una serie di motivi: a) l'impegno nel compito diventa la mente di lavoro il compito cognitivo a vari livelli? i problemi sono identificati e inconsciamente la mente cerca di soluzioni. Quando poi arrivano le idee, sono etichettati come intuizione o ispirazione. Insight o l'ispirazione è aumentato in frequenza e la durata, quando il creatore o innovatore si tuffa nel task.b) La chiave per la qualità è prolifica produzione. Con il trattamento in quanto il tentativo di un lavoro, gli obiettivi e le piccole incrementale scadenze aumentare la produzione a un grado molto più di un "fai del tuo meglio" o di un approccio "I'll do it when I'm ready" approach.c) Ci sono un numero significativo di blocchi di lavoro sulla mente in qualsiasi momento. Insieme, questo si chiama "resistenza". A meno che una consapevole e sforzo è fatto per contrastare, essi rimangono obstacles.d) l'esperienza di arrampicata curva richiede energia spesa. Con il trattamento in quanto il tentativo di un lavoro, l'esperienza e la curva è attaccata superare molto più rapidly.e) Tutto quanto sopra non toglie l'obbligo di motivazione, che include aspetti quali: la gioia per il tentativo, di competenza di espansione, di fattibilità, auto-determinazione etc.These e altri temi sono coperti in modo approfondito nel MBA tesi sulla gestione Creatività e Innovazione, che può essere acquistato (insieme con un Creatività e Innovazione "fai da te" Audit, buona idea Generator Software e presentazione Power Point) da http://www.managing-creativity.com/You inoltre possibile ricevere regolarmente, gratuitamente la newsletter inserendo il tuo indirizzo e-mail a questo site.Kal Vescovo, MBA **************** ****************** Sei libero di riprodurre questo articolo purché non vengano apportate alcune modifiche e il nome dell'autore e URL del sito sono retained.Kal Vescovo è un consulente in materia di gestione con sede a Londra, Regno Unito. Ha consultato in media visivi e del software e per i clienti di tali come Toshiba e dei trasporti di Londra. Egli ha portato Improv, la creatività e l'innovazione workshop, opere d'arte esposte a San Francisco, Los Angeles e Londra e scritto una serie di sceneggiature. Egli è un appassionato viaggiatore.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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