Vestirsi in su e lingua di corpo per le interviste di lavoro
Vestirsi in su e lingua di corpo mentre affrontando l'intervista
Per fare un buon conservatore del vestito dall'impressione e per pulire il taglio, i vestiti di usura adatti alla coltura, limitare al minimo i monili, nessun after-shave o profumo, pattini puliti, vestiti asciutto-puliti se consumati, pulizia, mani, chiodi generali ecc. Esercitisi nella buona igiene, pettini o spazzoli i vostri capelli ed il vestito giustamente. Anche se sapete che il vestito dall'azienda è commercio-casuale, vestasi comunque in su. Mostra la professionalità ed il rispetto.
Vestasi conservativamente ed eviti i colori luminosi e flashy. L'azzurro o il gray di blu marino è solitamente colori di usura ma migliori in cui ritenete sicuri. Gli intervistatori potrebbero essere offenduti dall'odore forte del corpo. Non porti il profumo forte. La fragranza è un aspetto della preferenza personale ed il vostro intervistatore non potrebbe gradire la vostra scelta. È meglio avere profumo molle alcuni minuti prima dell'intervista; un colluttorio piccolo può essere buono.
Lingua Di Corpo
Ricordisi di che il corpo parla più alto delle parole. La lingua di corpo contiene 55% la forza di tutta la risposta. Il soddisfare verbale fornisce soltanto il paralanguage di 7%, o il intonation, le pause ed i sighs dati quando risponde a, rappresenta 38% dell'enfasi.
Come comportarsi durante le interviste
Greet loro secondo l'ora. Sorrida ed abbia una stretta di mano costante se offerto. Legga l'umore. Se l'intervistatore è convenzionale, allora probabilmente dovreste essere, anche. Se l'intervistatore è casuale, allora segua avanti mentre courteous e professionale restanti. Attenda per dirsi a di prendere una sede e l'opinione li ringrazia.
Se è possibile, lo scoot la vostra sedia un piccolo più vicino allo scrittorio dell'intervistatore o prende l'armadio della sedia allo scrittorio. Ciò mostra l'interesse e la riservatezza. Ma non invada lo spazio personale dell'intervistatore, un perimetro di circa due - tre piedi è giusto. Siedasi con buona posizione.
Anche gli intervistatori formalmente addestrati sono gente normale come voi, in modo da li invitare ad essere un piccolo nervoso mentre si siedono nella sede calda. Eppure, prova per evitare i segni evidenti.
Effettui il contatto di occhio comodo con l'intervistatore come l'omissione di effettuare il contatto di occhio indica chesiete trovandosi iete trovandosi, raggiungente per le risposte o state difettando della riservatezza. Occorra il vostro tempo rispondere alle domande - questo vi impedirà di fornire una povera risposta. Parli chiaramente e meditatamente - sia sicuro parlare ad un volume adatto e non parli troppo rapidamente
Se l'intervistatore offre il caffè o altre bevande, è giusto da accettare se insiste al contrario l'opinione nessun ringraziamenti. È probabilmente migliore non dire grazie agli spuntini.
Come sedersi all'intervista
Con le membra che superiori la guida di riferimento è che di meno una persona sposta le loro mani e armi, più potenti sono. Ciò sostiene la vista che sono usati per popolare ascoltare loro e quindi non devono ricorrere al gesticulation per ottenere il loro punto attraverso.
Provi a mantenere le vostre mani più basse di i vostri gomiti, le riposano sull'armi della sedia.
Provi a misurare gli intervistatori preferiti distanza tramite le loro disposizioni della disposizione dei posti a sedere. Muovasi più vicino soltanto se sembrano scettiche circa che cosa state dicendo.
Dove vi sedete, anche, è importante quanto come vi sedete.
Sesiete sedendosi iete sedendosi sul bordo della sede che può rendere voi il sembr desideroso ma anche spaventato, come voi sia aspettano per serrarsi dalla stanza. Vada avanti e faccia scorrere alla parte posteriore della sedia e sieda alto e diritto. Quello renderà voi il sembr sicuro e comodo.
Le ragazze non dovrebbero attraversare i loro piedini e preferibilmente sedersi insieme con le loro ginocchia. Gli uomini dovrebbero evitare di sedersi con il loro diverso troppo largo dei piedini.
Qualche cosa che generi un intimacy prima che ci sia un rapport stabilito segnalerà all'intervistatore che non usate il buon giudizio e che ricorrete a comportamento inadeguato.
Qui sono alcune interpretazioni tipiche della lingua di corpo.
Apertura e Warmth:Open-lipped che sorridono, mani aperte con le palme visibili.
Riservatezza: Appoggiandosi in avanti in mento della sedia in su, le mani hanno unito dietro la parte posteriore quando si leva in piedi.
Nervosismo: Che jiggling la tasca il soddisfare, linguetta corrente lungo la parte anteriore dei denti, gola eliminante, passa il contatto della faccia o riguardare la parte della faccia, tirando alla pelle o all'orecchio, le barrette correnti tramite capelli, mani d'estorsione, mordendo sulle penne o su altri oggetti, i pollici giocherellanti, unghie mordaci. Guardando la vostra vigilanza molto frequentemente. Le abitudini nervose della mano, come il chiodo che mordono, twirling dei capelli e la mano che contraggono, possono distract l'intervistatore e, trasporti il nervosismo e l'insicurezza.
Untrustworthy/Defensive: Frowning, gli occhi squinting, il grin stretto-tight-lipped, armi hanno attraversato davanti la cassa, il mento giù, il naso o la faccia commovente, occhi dardeggianti, osservanti giù quando parla, mani serrate, gestures con il pugno, indicando con le barrette, taglianti una mano a pezzi nella palma aperta dell'altra, lucidando indietro del collo, clasping le mani dietro la testa mentre si appoggiavano a indietro nella sedia.
Interpretazione di varie posizioni
Armi attraversata - mezzi che la persona è in un umore difensivo e riservato.
?Crossed l'armi ed i piedini - mezzi che la persona ritiene molto riservata e sospettosa.
?Open l'armi e le mani - mezzi che la persona è aperta e ricettiva.
?Standing prima che voi con le sue mani all'interno delle tasche - mezzi non sia sicuro o non ritiene sospettoso.
?Standing prima che voi con le sue mani sulle sue anche - mezzi sia ricettivo e aspetta per aiutarlo fuori.
?Sitting in una sedia quella d'agitazione dei piedini - mezzi ritiene nervoso e scomodo
il?If i suoi occhi è downcast e faccia girata assente - mezzi che non è interessato in che cosa state dicendo.
?With la palma della tenuta o di segno della mano del suo mento - mezzi è in posizione di valutazione ed essere critico.
?Leaning indietro nella sua sedia con entrambe le mani clasped dietro la sua testa - mezzi è in un umore analitico, ma è inoltre un gesture di superiorità.
?Rubbing o toccando il suo naso quando risponde ad una domanda - mezzi non sta dicendo alla verità completa.
?Rubbing la parte posteriore della sua testa o lucidando o toccando la parte posteriore del suo collo - il mezzo la conversazione non è realmente interessante.
?If sposta il suo corpo e si siede con i suoi piedi e corpo che indicano verso un portello - mezzi che desidera concludere la conservazione e lasciare la stanza.
?Steepling le vostre barrette, specialmente in una posizione dritta quando rispondono ad una domanda. Ciò può essere percepita come arrogante, ad esempio conosco più circa questo oggetto che voi.
Punte circa usando la vostra voce
Aggiunga il volume ad autorità di aumento. Ricordisi di che la vostra voce suona sempre più alto voi che a chiunque altrimenti. Inoltre ricordisi di che la vostra voce è uno strumento; deve essere riscaldata, o creak e si spezzerà all'inizio della vostra presentazione. Se riscaldate con un alto volume, come se proiettandosi a quelli nella fila posteriore, il vostro volume inoltre migliori la vostra qualità vocale. Il volume aggiunge l'energia alla vostra voce; ha l'alimentazione comandare o perdere l'attenzione degli ascoltatori.
Abbassi il passo per aumentare la credibilità. Lanci, la misura "del highness" o "il lowness" della vostra voce, è determinato in gran parte dalla quantità di tensionamento nei cavi vocali. Quando siete sotto lo sforzo, potete suonare aguzzi; quando siete distesi e sicuri, avrete un passo naturalmente più basso. I toni vocali autorevoli sono bassi e calmi, non su e tempo. Ricordisi di che un passo più basso trasporta l'alimentazione, l'autorità e la riservatezza, mentre un alto passo trasporta l'insicurezza ed il nervosismo.
Sintonizzi la vostra posizione del corpo
Provi ad adottare una posizione che mostra l'interesse ma ancora viene attraverso come distendendosi. Potete fare questo sedendosi diritto dentro sulla vostra sedia all'inizio dell'intervista, con la vostra parte posteriore contro la parte posteriore della sedia. Se slouch o caduta obliquamente nella vostra sedia, esso poteste dare l'impressione che non siete quello interessati al lavoro. Tuttavia, sedersi sul bordo della vostra sedia può venire attraverso come essendo un piccolo tempo e potrebbe dare l'impressione che ritenete scomodi. Potete cambiare la vostra posizione del corpo un piccolo durante l'intervista. Per esempio, quando qualcuno dice qualcosa è buono da girare un piccolo con le vostre spalle verso questa persona e da appoggiare in avanti ad un piccolo. Ciò mostra un interesse in che cosa l'altra persona sta dicendo. Potete dare risalto a questo inclinando la vostra testa poco. È inoltre importante prestare l'attenzione alla posizione dei vostri soci di intervista. In alcuni casi potete realizzare la sintonizzazione reciproca adottando la stessa posizione dell'altra persona.
Che cosa con le vostre mani?
Appena lo stessi di quando state dando una presentazione, riguardo di molta gente spesso le loro mani come ostacoli durante l'intervista di lavoro piuttosto che mezzi di comunicazione utili. Ecco perchè la gente chiede spesso che cosa fare con le loro mani. In una situazione difficile siamo spesso propensi piegare la nostra armi attraverso il nostro corpo. Ciò contribuisce a darci una sensibilità più sicura. Durante l'intervista di lavoro è migliore non fare questo, perché piegare la vostra armi può essere interpretato come movimento difensivo. È migliore ha lasciato le vostre mani trovarsi senza bloccare sul vostro giro o disporlo sui braccioli della vostra sedia. Da queste posizioni è inoltre facile da sostenere le vostre parole con i gestures della mano.
Movimenti: un'intervista dinamica?
Le espressioni facciali svolgono un ruolo grande; non abbia una faccia in bianco. I movimenti della mano possono anche aiutare liven sull'intervista. Il fatto che osate per fare i movimenti con le vostre mani durante l'intervista potrebbe indicare che ritenete rapidamente a facilità. Nella maggior parte dei casi è migliore non fare troppi movimenti della mano all'inizio dell'intervista ma aggiungerli lentamente durante l'intervista. Per quanto riguarda questo, attenzione di paga ai vostri soci di intervista pure: se utilizzano le loro mani mólto per dichiarare le cose, potete definitivamente fare questo pure. Quando non fanno molti movimenti, è migliore se non neanche. Appena lo stessi di con posizione del corpo, è importante sintonizzare i vostri movimenti a quelli dell'altra persona. Inoltre presti l'attenzione ai movimenti eventuali che potete rendere a volte dovuto nervosismo. Per esempio, mescolareare con i vostri piedi o dare dei calci contro il piedino di una tabella può essere molto irritante per la gente. Tamburellando con le vostre barrette o scattarsi con una penna inoltre non sarà buono per l'intervista e non mostra il vostro nervosismo.
Quando dovreste guardare chi?
Durante l'intervista di lavoro è importante guardare tutti i soci di intervista in misura uguale. Guardando direttamente l'altra persona stiamo dando loro un segno di fiducia. Guardando direttamente la gente siamo inoltre nel controllo della conversazione. Guardando direttamente qualcuno o osservare via realmente i serv da puntini e le virgole nelle nostre frasi parlate. Quando uno dei membri di comitato spiega qualcosa o pone una domanda, conservazione che guarda questa persona per finchè lui o lei sta parlando. Ciò indica che state ascoltando. Mentre sta parlando può anche guardare l'altra gente, ma ogni volta che desidera dare risalto a qualcosa li guarderà ancora. Potete allora annuire col capo per consigliargli continuare a comunicare. La conclusione della sua domanda, continuerà a guardarli ed allora inclinerà la sua testa su un piccolo per invitarlo a dare una risposta. Quando rispondete ad una domanda, guarderete in primo luogo la persona che ha posto la domanda, ma mentre rispondete a dovreste prendere le girate che guardano gli altri soci di intervista pure. Dovreste dirigersi ancora verso la persona che ha posto la domanda quando desiderate dare risalto a qualcosa ed alla conclusione della vostra risposta.
Rispecchi la lingua di corpo dell'intervistatore.
Il concetto di rispecchiarsi è basato sulla caratteristica umana ben nota come di attrarrsi come. Popoli generalmente come la gente che sembra essere simile a loro. Di conseguenza, osservando la lingua di corpo degli intervistatori e riflettendo questo indietro loro sono probabili ritenere più a facilità ed amichevole verso voi.
Alcuni suggerimenti pratici
il?Develop le vostre abilità ascoltanti e non chiede potrebbe voi ripetere prego la domanda.
contatto di occhio comodo del?Maintain.
interruzione di?Do non l'intervistatore.
il tempo del?From di cronometrare, chiede chiarificazione di che cosa si è detto se non siete chiari a questo proposito.
emozioni o pregiudizi di esposizione del?Don't su qualsiasi soggetto polemico.
?Occasionally, formuli nuovamente che cosa si è detto per mostrarlo che hanno capito chiaramente la domanda prima di tentare di rispondere a.
?Keep una mente aperta su che cosa sta essendo detto fino a che l'intervistatore non rifinisca.
Domande più probabili probabilmente da chiedere a dagli intervistatori
Il Where voi viene nel vostro codice categoria in università?
?Why non migliorate nei vostri exams?
?Tell me circa lei?
?How vi descrivereste?
?Why desiderate lasciare il vostro lavoro attuale?
il?What la vostra opinione di boss/colleagues circa voi se chiesto?
il?What li motiva più?
il?What è i vostri programmi di lunga durata?
?Where vi vedete durante 5 anno?
il?What è la vostra resistenza più grande?
?Do che preferite lavorare da solo o con altri?
il?What è la vostra debolezza più grande?
?How fate fronte a pressione?
?Give me un caso dove eravate sotto pressione?
?Why li credete siete un candidato adatto per questo lavoro?
il?What può voi fare per noi che qualcun altro non può fare?
I segreti di successo di intervista
?Express voi stessi con chiarezza e precisione.
?Speak con confidenza, assicurandosi sostenere le vostre risposte con gli esempi relativi dal vostro lavoro
i?Always collegano le vostre risposte al lavoro per cui state facendo domanda.
i?Always presentano una faccia positiva
il?You dovrebbe dichiarare ed assicurare la prova che godete il vostro lavoro; che siete entusiastici ed ambiziosi; e quello voi sfida benvenuta.
il?It è importante da dire alla verità nelle interviste.
?Convince loro che la vostra esperienza li qualifica per il lavoro in vendita.
Avete de domande? Che cosa quando mettono una tal domanda a voi?
Chieda solo dopo che confermano la vostra idoneità e vi danno una probabilità. Qui sono alcuni esempi delle domande da chiedere a alla vostra intervista di lavoro.
?How descrivereste un workday tipico?
il?What è la parte migliore di funzionamento a questa azienda per voi?
il?What è le responsabilità e le funzioni tipiche di questo lavoro?
le abilità del?What sono considerate più utili per successo in questo lavoro?
?How che molta gente lavora in questo reparto particolare?
zone del?What del reparto pensate migliorare di bisogno?
il?What è coltura corporativa della vostra azienda?
il?What è i valori dell'azienda?
il?What è la politica dell'azienda sui trasferimenti in altre divisioni o in altri uffici?
Non chieda circa.
Non chieda notizie in questa fase sui benefici dell'azienda.
Circa l'autore
L'autore ha 28 anni di esperienza nel campo di istruzione e dell'amministrazione. È M. Tech da IIT Kanpur ed ha lavorato nella capienza differente compreso l'esercito indiano di corpo del segnale, responsabile regionale per un'azienda di telecomunicazione. Attualmente è professore di socio con ITM, Gurgaon che è valutato come università di ingegneria migliori dell'India del nord.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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