Automobile-auto-disqualification - quando il vostro resume non raggiunge mai il decisore
Come sapreste se il vostro resume facesse o non raggiungesse il decisore adatto? Potete non sapere allineare mai per sicuro. Tuttavia, ci sono misure che potete prendere per accertarsi che il vostro resume non ottenga "automobile-eliminato", o fornite gli ovvi motivi non essere assunto.
Ci è parecchio "si sbaglia" fatto comunemente nei resumes che danno le ragioni per le quali immediate non sarete avuti la possibilità di passare al punto seguente nel processo assumente.
Il primo punto usuale nell'ottenere una posizione è la presentazione del vostro resume. Quello è tipicamente al personale in un reparto delle risorse umane.
Spesso, l'ora è data un gruppo specifico dei parametri che il responsabile assumente sta cercando in un candidato particolare. Se un resume non riflette quei parametri è archiviato spesso via e mai non è dato al decisore.
L'età è spesso un fattore in questo processo. La distinzione di età accade. Accade ai candidati che sono troppo vecchi per una posizione o troppo giovani. Alle aziende non sono permesse chiedere l'età del candidato, ma spesso i periodi che non devono. Molta gente riflette volontariamente queste informazioni nel loro resume. Dando un anno di graduazione di High School, l'anno di graduazione dell'università, o persino le date che avete assistito alle scuole fornisce al lettore le informazioni ampie per decidere se siete troppo giovani o troppo vecchi per la posizione. L'età non è mai un motivo che siate assunti, ma certamente potrebbe essere un motivo non siete assunti. Perchè fornisca loro queste informazioni?
Molti candidati sono interessati che hanno lavorato per soltanto un'azienda o in soltanto un'industria e che le loro abilità non sono trasferibili ad altre industrie. Ciò è quando le vostre abilità di vendita allineare sono esaminate. La vendita voi stessi è molto simile all'introduzione sul mercato un il prodotto. Scopra che cosa sta andando renderlo attraenti al datore di lavoro come impiegato potenziale e montrare quelle abilità nel vostro resume.
Così, come potete evitare di "Automobile-Eliminare"?
Esempio: Se state facendo domanda per una posizione dell'amministrazione ma mai non avete tenuto il titolo del responsabile "," montri il fatto che avete controllato altri o i progetti sorvegliati in modo da la persona che legge il vostro resume capisce che avete le abilità necessarie anche se non avete tenuto il titolo. Se il vostro resume non sta riflettendo le vostre abilità, quindi probabilmente sta eliminando prima che raggiunga un decisore allineare. Ciò è conosciuta comunemente nell'industria di occupazione come "automobile-eliminando."
La formazione, o la mancanza di, è una transenna più dura da sormontare. Molte posizioni hanno una condizione educativa che qualche gente non ha realizzato. Ciò li porta ancora all'introduzione sul mercato voi stessi. Montri, attraverso il vostro resume, che avete le abilità e la conoscenza da riuscire alla posizione che stanno provando a riempirsi. Ci sono molto pochi "candidati perfetti" per tutta la posizione particolare, di conseguenza i decisori devono scegliere tipicamente chi ritengono sono di destra per il lavoro basato sulle abilità, esperienza e siete la vostra capacità di inserire nella loro squadra.
Sapete se il vostro resume sta raggiungendo i decisori? Introduca le vostre abilità sul mercato nel vostro resume per accertarsi che il vostro resume realmente stia raggiungendo il decisore allineare. Faccia questo ed aumenti le vostre probabilità di atterraggio che intervistano!
Steven Bristow è un consulente maggiore per R.L. Stevens & Associates Inc. (http://www.interviewing.com), una casa commerciale di carriera e un'organizzazione celebrante in 24 anni di fornire le soluzioni strategiche di vendita per i bisogni transitioning di carriera dei relativi clienti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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