Una volta difettose le interviste accadono ai buoni candidati
Passando con i movimenti di un'intervista difettosa è come la pelatura indietro degli strati di una cipolla. Sally ha imparato questa lezione il senso duro, pratico durante l'intervista che dovrebbe essere una parte della torta. Sally ha fatto domanda per una posizione che misura perfettamente le sue qualificazioni. Quando ha ricevuto un invito ad intervistare, Sally ha creduto che fosse uno shoo-in per il lavoro. Ritenendo sicura, si è avvicinata all'intervista in un modo lax. Non ha preparato e prematuramente non ha celebrato un'offerta che fosse convinta fosse estesa.
Il giorno dell'intervista, Sally è stata sorpresa dal livello di ansia che ha ritenuto. La sua apprensione ha cominciato a costruire ed ha cominciato a preparare all'ultimo minuto per l'intervista. Per il momento in cui arrivi all'intervista, è stata agitata visibilmente.
Lezione appresa: Il momento di raccogliere i vostri pensieri è prima di un'intervista, non sul vostro senso ad uno. Se arrivate ad un'intervista sconcertante, il reclutatore prenderà l'avviso e fate funzionare un ad alto rischio che dovrete non ottenere l'offerta.
L'intervistatore ha entrato nel rifugio e si è introdotto. Per facilitare il tensionamento, ha chiesto ad una domanda comune del rompighiaccio, “avete avuto difficoltà trovarlo?„ Sally non è stata mai un piccolo parlatore liscio ed ha risposto alla domanda candidly. Ha confidato che non ha un buon senso dell'orientamento ed accoppiato con il fatto che era ansiosa, ha passato all'entrata della costruzione parecchie volte. L'intervistatore ha sorriso gentile ed è continuato a camminare verso la stanza di intervista. Realizzando goofed, Sally titubante ha seguito l'intervistatore.
Lezione appresa: Tutto che diciate e che facciate durante l'intervista siate controllati; a partire dall'instante camminate dentro, al momento che camminate fuori. Una domanda non colpevole non esiste durante l'intervista e un passo falso trascurato è dimenticato raramente. Scelga con attenzione le vostre risposte.
Quando Sally è stata accompagnata alla stanza di intervista, è stata sorpresa vedere un gruppo degli intervistatori. Aveva una conoscenza di soltanto con “esso è appena voi e me, il tipo del capretto„ dell'intervista? il tra due persone. All'inizio dell'intervista, ha rend contoere rapidamente che stava andando essere una sfida per dirigere quell'intervista.
Lezione appresa: Le interviste sono imprevedibili. Uno non conosce mai la vasta gamma dei soggetti che saranno coperti ed il tipo di disposizioni che possono essere presentate. Renda familiare a tutte le regolazioni di intervista.
Poiché non era pronta per la serie di domande, Sally ha scattato sopra le sue risposte. Ha messo a fuoco sulle edizioni che non erano relative e se poche informazioni su che cosa era pertinente. Ha cominciato a ramble ed è sembrato sotto-qualificata per la posizione.
Percependo che stava intervistando male, Sally ha cominciato a perdere la pazienza con il processo. Non è riuscito ad effettuare il contatto oculare ed ha cominciato a irritarsi. L'entusiasmo che ha ritenuto per la posizione e l'azienda ha diminuito lentamente mentre ha testimoniato gli sguardi in bianco sui fronti dei partecipanti. Si è ritirata mentalmente dall'intervista e di conseguenza, sembrata disinterested.
Lezione appresa: La maggior parte dei intervistatori invitare i candidati ad essere nervosi durante l'intervista e lo perdoneranno raramente se non riuscite a dimostrare un interesse sincero nel funzionamento per loro. La maggior parte decisione di noleggio è basata sopra se l'intervistatore gli ritiene un collegamento. L'omissione di stabilire un legame immediatamente è solitamente oltre la riparazione.
Dopo che l'intervista Sally ha rend contoere che le domande lei erano state fatte non era difficile. Era stata sopraffatta da nervosismo e quello si era apannato la sua capacità di comunicare efficace chiaramente ed al punto.
Lezione appresa: Anche se avete “il roba di destra,„ niente è garantito. Non ottenga interferito fuori dalla protezione; prepari per le interviste; faccia il vostro lavoro.
Circa l'autore
Riconosciuto come esperto in carriera, Linda Matias porta una ricchezza di esperienza al campo di servizi di carriera. È stata cercata per la sua conoscenza del mercato dell'occupazione, del outplacement, delle strategie di ricerca di lavoro, della preparazione di intervista e della scrittura del riassunto, è stata citata un certo numero di volte in Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek e HR-esource.com. È presidente di CareerStrides e dell'associazione dei produttori nazionali del riassunto. Visiti il suo Web site a www.careerstrides.com o inviila con la posta elettronica a linda@careerstrides.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
