Un altro uso per le riunioni
Ogni riunione è un laboratorio in cui potete osservare ed imparare le cose importanti circa la gente che assiste a. Infatti, potete usare le riunioni per identificare la gente che merita la promozione nelle posizioni di direzione. Ten d'occhio:
È progettato?
I capi efficaci cominciano sempre con gli obiettivi chiaramente definiti ed allora preparano i programmi per realizzarli. Hanno il coraggio regolare un senso ed allora fare i cambiamenti mentre le nuove informazioni diventano disponibili. Comunicano con la sincerità che sanno che la gente effettua al loro la cosa migliore quando conoscono che cosa è previsto. Quindi, la persona che ha indetto questa riunione ha preparato un ordine del giorno? L'ordine del giorno è stato distribuito prima della riunione? L'ordine del giorno vi ha detto che tutto quel avete dovuto conoscere per lavorare efficacemente nella riunione? In caso affermativo, questo serve da indicazione positiva della pianificazione efficace di direzione.
È efficiente?
Una riunione è il punto di culminazione in un più grande processo. Comincia regolando gli obiettivi e preparando un ordine del giorno. Allora il presidente dovrebbe mettersi in contatto con i partecipanti chiave per informarli dei loro ruoli nella riunione, detto a tutto come prepararsi per la riunione ed avvisato la gente che può essere chiesta di accettare la responsabilità delle attività. Tutto questo lavoro prima che la riunione assicuri che la riunione progredirà uniformemente, efficientemente ed efficacemente. Così, come la riunione sta andando? È ci prova di questa attenzione al particolare?
È logico?
Presti l'attenzione a che cosa la gente dice nel corso di una riunione. Le loro idee contribuiscono verso realizzare gli obiettivi? in caso affermativo, questo indica che stanno funzionando come componente di una squadra per contribuire a trovare le soluzioni. la loro configurazione di idee su che cosa altre appena hanno detto? In caso affermativo, questo indica che stanno prestando l'attenzione al dialogo. Le loro idee dimostrano l'originalità, la creatività e la conoscenza? In caso affermativo, questo mostra che stanno funzionando duro a aggiungono il valore. I capi efficaci possiedono le abilità pensanti analitiche forti.
È utile?
Valuti le osservazioni ed il comportamento nel corso di una riunione. I partecipanti stanno lavorando per sostenersi? La gente che contribuisce all'ambiente sicuro che è essenziale per creativo aperto sta pensando? È la gente che aggiunge i contributi d'alto valore (anziché le storia o gli scherzi che distract tutto)? Si noti che il comportamento improduttivo cronico denuncia il uno o il altro timore, una mancanza di abilità efficaci del lavoro, o le aspettative comprese male. La gente che effettua male nelle riunioni può avere bisogno dell'istruire costruttivo.
È controllato?
La direzione coinvolge più della gente guardante per comunicare. Quindi, osservi il dynamics del processo di riunione. Il presidente sta conducendo ognuno con i punti metodici che li prendono ad un risultato? La riunione sta conducenda im modo tale che i partecipanti ritengono che è un processo giusto? Il presidente sta aiutando altri effettua al loro la cosa migliore in moda da potere fornire il gruppo un risultato eccezionale?
Qualcuno che eccella nelle suddette zone dovrebbe essere considerato per le posizioni di direzione. Ciò spiega perchè la maggior parte dei quadri considerano la capacità della persona di condurre le riunioni quando seleziona i capi futuri.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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