Riassunto del libro: i ribelli regole
Che cosa ci vuole per entrare in contatto con il vostro interiore ribelli e gestione delle imprese, il partner ideale? Today's Information Age ha generato un certo numero di imprese leader ribelle, da Virgin Richard Branson a The Body Shop Anita's Roddick? E di gioia di vivere Ospitalità del ragazzo meraviglia? l'autore stesso? persone che hanno la passione, l'istinto, l'agilità e la visione di riscrivere le regole del business in modo etico è, rispettosa della diversità, e di altri mezzi di più per le persone che semplicemente trasformando un profit.So ciò che esattamente è una ribelle? 1. Rebels entrare in attività che li rendono perdere le tracce del tempo e li mise in uno stato di ecstasy.2. Rebels costruire una carriera che è un naturale riflessione di se stessi e seguire una naturale progressione più da loro innata infanzia skills.3. Ribelli stanno lavorando a posti di lavoro che hanno messo il loro elenco delle top ten "preferito futuri posti di lavoro" da loro infanzia o youth.4. I ribelli non sono normalmente dritto Un studenti, che sarebbe stato naÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¯ ve idealisti, non conformisti, o artisti nella loro adolescenza years5. I ribelli non sono paura di fallire, chiudere i loro posti di lavoro, e seguire la loro passione e della vita vera calling.6. Ribelli o diventare esperti in campi di loro scelta, milionari, o finire in prison.7. Ribelli, non perdono la loro convinzioni politiche e sociali che invecchiano. La loro passione per le cause che supportano solo crescere più forte su time.8. I ribelli non hanno "No" per una risposta. Si cerca sempre di trovare un modo o solution.Rebel ProfileRichard Branson, fondatore di Virgin Group di Società: 1. Ha iniziato la sua prima attività, una rivista chiamata studenti, all'età di 16,2. Iniziato Vergine-mail di registrazione per le imprese a 20,3 anni. Costruito un netto un valore di $ 300 milioni da 35 anni con diverse imprese sotto il marchio Virgin: viaggi, divertimento, commercio al dettaglio, media, servizi finanziari, l'editoria, la sposa di servizio, e soft drinks.4. Venduta la sua musica per la società $ 1billion a età 41.Rebel pensiero: la posizione come underdog e potrete godere di una nicchia market.Create personale missione statement.1. Che cosa si vuole essere ricordato per il 2. Che abitudini avete bisogno di coltivare e cosa si rimuove dal tuo vita presente, al fine di vivere il vostro vero obiettivo / chiamata? 3. Quali sono le più importanti realizzazioni personali, si può immaginare nella vostra vita? 4. Prendete un'ora di scrivere di una pagina la tua missione. Poi tagliare in giù ad un punto. Quindi semplificare ulteriormente dicendo che tutte in una sola frase. Questo riassume la vostra missione personale statement.How si può dire a un successo ribelli? Essi avere una chiara visione. Essi sono altamente creativa. Essi sono pronti a individuare le tendenze che possono essere integrati nelle loro pratiche commerciali. Essi si sentono una maggiore vocazione o missione. Sono molto carismatico e di creare una forte presenza quando si cammina in un room.Successful ribelli hanno passione. Essi sono in grado di unire un diverso gruppo composto da persone di diversa provenienza, di mobilitare insieme per costruire un unico imprese e società culture.Their passione esce naturalmente perché sono grandi narratori e comunicatori. Essi ascoltare persone carefully.Successful ribelli in possesso di elevata integrità e affidabilità. Essi sono il compendio di grazia sotto pressione, sono in piedi per loro, nonostante le credenze popolari thinking.Successful ribelli sono allievi della formazione permanente. Essi sono anche buoni teachers.They sono abbastanza risorse per trovare soluzioni e risolvere le situazioni. Essi saper negoziare e le offerte sono tutte le parti a trattare il venire via satisfied.Successful ribelli sono agili abbastanza per azione in primavera, quando necessario, e sembrano essere "Aperto 24 ore". Essi hanno sconfinato energia, e come un Quarterback, sposta la palla in campo e prende il posto di lavoro done.Successful ribelli sono sorprendenti della Rete, multi-taskers, e sono molto spinto le persone che non sono facilmente distratti da loro goals.Successful ribelli seguire le loro imprese valori fondamentali, e "il loro parlare a piedi". ribelli successo know-how per mantenere i propri dipendenti felice. Essi dare loro vantaggi immateriali come alta autostima, premi per i risultati, e un lavoro positivo environment.Successful ribelli ispirare i propri dipendenti a pensare come gli imprenditori. Open-libro di gestione, pubblicizzato da Jack Stack, è un modo di condividere le informazioni finanziarie in maniera divertente, educativo formato dipendenti a fare capire come il loro lavoro per l'azienda guadagna. Potete essere sicuri che quando si spiega chiaramente il modo in ritardo colpisce la linea di fondo, che interessano tutti i bonus a metà anno, I dipendenti di iniziare la prima per work.A alcune idee su come rendere dipendenti pensare come imprenditori: 1. Post critica numeri su un quadro di valutazione in un divertente, visiva format.2. Condizioni di base di formazione finanziaria e sviluppare strategie per una impact.3. Modifica il successo di tali strategie e le "migliori pratiche" .4. Gioca una partita con un numero critico e ne fanno la meta-of-the-mese o something.5. Impostazione di una sistema di premi e ricompense dare riconoscimento come spesso come possible.6. Comunicare i risultati in tutta la vostra organization.7. Chiedere nuovi dipendenti di commentare le pratiche commerciali della società dopo il loro primo 30 days.8. Avere un brainstorming o giochi a premi per il miglior ideas9. Sono gestori concorrenti visita e raccogliere dopo una settimana, per confrontare notes.10. Sono riunioni periodiche con il personale in prima linea per strizzare tutti i informazioni di cui hanno learn.11. Lascia il tuo manager un abbonamento gratuito per l'industria magazine.12. Studiare un modello di ruolo o di una società concorrente, si potrebbe andare tutti in un rifugio o di acquistare una copia i dirigenti del ruolo modello della società literature.13. Scrivere un libro con storie divertenti su come la vostra azienda serve la sua customers.Rebels incoraggiare la creatività e individualità all'interno delle proprie aziende. Essi consentono di loro e dei loro dipendenti sufficiente tempo libero per una vita al di fuori del lavoro, per il tempo libero e recreation.By: Regine P. Azurin e Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "la maggior parte dei Grandi Libri .... Troppo poco tempo per leggere" Libera Prenota Sintesi delle ultime Piu 'venduti e di più! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries è un servizio BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine Azurin è il presidente di una società che fornisce
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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