Resumen del libro: las normas de los rebeldes
¿Qué se necesita para ponerse en contacto con el rebelde que llevas dentro y dirigir una empresa en sus propios términos? Información de la época actual ha generado una serie de líderes de negocios rebelde, de Richard Branson de la Virgen de The Body Shop Anita Roddick? Y Wonder Boy Joie de Vivre Hospitality? el propio autor? las personas que tienen la pasión, el instinto, la agilidad y la visión para reescribir las reglas de negocio por lo que es ética, respetuosa de la diversidad, y los medios más a la gente que simplemente girando un profit.So ¿qué es exactamente un hombre rebelde? 1. Los rebeldes entrar en actividades que los hacen perder la noción del tiempo y las puso en un estado de ecstasy.2. Los rebeldes construir una carrera que es un producto natural reflejo de sí mismos y siguen una progresión natural de su infancia más innato skills.3. Los rebeldes están trabajando en puestos de trabajo que ponen en su lista de diez primeros "favoritos futuros puestos de trabajo" de su la infancia o youth.4. Los rebeldes no suelen estar directamente A los estudiantes, que habrían sido naÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¯ ve idealistas, no conformistas, o artistas en su years5 adolescentes. Los rebeldes no son miedo a fracasar, renunciar a su empleo, y seguir su pasión de toda la vida y la verdadera calling.6. Rebeldes o se vuelven expertos en sus campos, los millonarios, o terminar en prison.7. Los rebeldes no pierden su creencias políticas y sociales a medida que crecen. Su pasión por las causas que el apoyo será más fuerte sobre time.8. Los rebeldes no aceptan un "no" por respuesta. Ellos siempre tratan de encontrar una manera o de solution.Rebel ProfileRichard Branson, fundador de Virgin Group de Empresas: 1. Comenzó su primer negocio, una revista llamada Student, a la edad de 16,2. Comenzó el negocio electrónico Virgen registro de la orden a la edad de 20.3. Construido una red de los medios de comunicación por valor de $ 300 millones por 35 años de edad, con diversos negocios, todo bajo la marca Virgin: viajes, entretenimiento, comercio minorista, servicios financieros, la edición, el servicio de novia, y drinks.4 suave. Vendió su empresa de música para $ 1 mil millones en el pensamiento de edad 41.Rebel: Colóquese como los de abajo y podrás disfrutar de un nicho de market.Create su propia misión personal statement.1. ¿Qué quieres ser recordado? 2. ¿Qué hábitos Qué se necesita para cultivar y ¿qué vas a eliminar de su vida actual con el fin de vivir su verdadero propósito / llama? 3. ¿Cuáles son los logros personales más importantes que usted puede imaginar en tu vida? 4. Disfruta de una hora para escribir su declaración de la misión de una página. Luego lo cortó a un solo párrafo. Luego de simplificar aún más al decir que todos en una sola frase. Esto resume su statement.How misión personal puede decir un rebelde éxito? Se tener una visión clara. Son muy creativos. Son rápidos para detectar las tendencias que se pueden integrar en sus prácticas empresariales. Se sienten un llamado superior o misión. Son muy carismático y crear una fuerte presencia cuando se entra en una rebeldes room.Successful tener pasión. Ellos son capaces de unir a un equipo diverso, compuesto por personas de diferentes orígenes, de mantenerse unido para construir un negocio único y la empresa pasión culture.Their sale naturalmente, porque son grandes narradores y comunicadores. Ellos escuchan a los rebeldes carefully.Successful poseen una alta integridad y confiabilidad. Ellos son el epítome de la la gracia bajo presión, que defienden sus creencias a pesar de los rebeldes populares thinking.Successful son estudiantes de toda la vida. También son teachers.They buenos son los suficientes recursos para encontrar soluciones y corregir las situaciones. Ellos saber cómo negociar acuerdos y tener todas las partes en el acuerdo Come Away rebeldes satisfied.Successful son lo suficientemente ágil como para entrar en acción cuando sea necesario, y parece ser "Abierto 24 horas". Tienen ilimitada energía, y como un mariscal de campo, se mueve el balón a través del campo y hace el trabajo rebeldes done.Successful networkers son sorprendentes, creativos multitarea, y son muy impulsada por personas que no se distraen fácilmente de sus goals.Successful rebeldes siguen sus empresas valores fundamentales, y "caminar la charla". rebeldes éxito saben cómo mantener a sus empleados contentos. Les dan beneficios intangibles, como la alta autoestima, premios por sus logros, y un positivo rebeldes environment.Successful trabajo inspirar a sus empleados a pensar como empresarios. Management a libro abierto, popularizado por Jack Stack, es una manera de compartir información financiera en una diversión, el formato de educación para que los empleados entienden cómo su trabajo se gana para la empresa. Usted puede estar seguro de que cuando se explica claramente cómo afecta a la tardanza de la línea de fondo, que afectan a mediados de cada uno de bonificación año, los empleados comenzarán a aparecer a principios de work.A algunas ideas sobre cómo hacer que los empleados piensan como empresarios: 1. Publicar los números críticos en un cuadro de indicadores de una forma divertida, format.2 visual. Conducta de formación financiera básica y desarrollar estrategias para hacer una impact.3. Revisar el éxito de las estrategias y las "mejores prácticas" .4. Juega un juego con un número crítico y lo convierten en el objetivo-de-la-mes o something.5. Establecer un sistema de bonificación de recompensa y dar un reconocimiento tan a menudo como possible.6. Comunicar los resultados a través de su organization.7. Pregunte a los empleados nuevos comentarios sobre las prácticas comerciales de la empresa después de sus primeros 30 days.8. Una fiesta o un juego de intercambio de ideas con premios para los mejores ideas9. Los gerentes tienen la visita competidores y se reúnen después de una semana para comparar notes.10. Tener reuniones periódicas con el personal de primera línea de exprimir todas las información que learn.11. Dé a sus directivos una suscripción gratuita a la industria de la magazine.12. Estudio de una empresa modelo o un competidor, todos podían ir a un retiro de los administradores o comprar una copia de la función de modelo de empresa literature.13. Escribir un libro con historias divertidas acerca de cómo su empresa ofrece a sus customers.Rebels fomentar la creatividad y la individualidad dentro de sus propias empresas. Permiten a sí mismos y sus empleados el tiempo libre suficiente para una vida fuera del trabajo, para el ocio y recreation.By: Regina P. Azurin y Yvette http://www.bizsum.com Pantilla "un montón de grandes libros .... muy poco tiempo para leer los" Free Libro de Resúmenes de la última Los más vendidos y más! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries es un servicio de BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine Azurin es el presidente de una compañía que ofrece
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
