Ventes de concession ; recrutement des employés congédiés
En raison de la restructuration, beaucoup de personnes ont été les paquets laid-off ou volontairement pris et/ou les incitations de retraite anticipée. Ceci se produit quand les temps sont bon dus aux fusions et des acquisitions ou quand l'économie est aux décharges et aux sociétés fonctionnent pour réduire des coûts de la main-d'oeuvre. Presque toutes ces personnes l'ont absolument eu avec la vie de corporation ; elles se sentent brûlées et inappréciées. Ils se rendent compte qu'il n'y a aucune une telle chose comme la sécurité d'emploi. Si une équipe de ventes de franchiseur obtient le fil à temps, ils peuvent encore avoir le bon crédit. Sinon, ces employés congédiés auront dépensé leur épargne en type urgences et dépenses vivantes de jour en jour de crise de famille. Ils auront l'un ou l'autre pris un travail pour moins de salaire quelque part autrement forcément ou sont alignés en de travail totalement étranger ou infructueux. Une fois que ceci se produit, ils peuvent plus n'être sur le marché pour une concession.
Ces victimes de corporation ont pu avoir jamais même envisagé de posséder une petite entreprise, mais si elles ont, sont maintenant le temps où leur désir serait le plus fort. Puisqu'ils ne sauront pas une chose au sujet de courir des affaires, ils seront très intéressés par ce que nous devons offrir, parce que nous avons pris toute la conjecture établissez de elle.
La plupart des compagnies de concession pensent ceci pour être leur meilleur marché pour des candidats de concession. Elles ont la responsabilité, familles et n'ont pas une sortie. Elles sont habituellement tout à fait sérieuses et sont à l'extrémité de leur corde. C'est évier ou bain d'ici dessus dehors. La banque prendra leur maison et voitures si elles n'ont pas un revenu. Elles ne peuvent pas se permettre de perdre, elles doivent gagner. Ils creuseront dedans profondément et lui donneront 110%. Les compagnies de concession ont besoin de ce niveau d'attachement pour se développer fort.
La meilleure chose que vous pouvez probablement faire pour une personne qui a été congédiée est donnent lui/elle un travail. Leur amour-propre et individu-valeur reviendront et ils seront entiers encore. Plus de crise de milieu de la vie pour eux. Ils ont été au fond et aiment une boule superbe ; ils rebondiront.
Il y a quelques inconvénients à ce type de distributeur éventuel et un franchiseur doit décider s'ils peuvent plus de venir ces issues dans leur modèle économique particulier. Voici certains des inconvénients :
Beaucoup sont hors de forme
Beaucoup n'ont jamais fait n'importe quel travail manuel physique ou
Beaucoup sont Introverts au troisième degré
Beaucoup sont si désespérés qu'elles essayeront n'importe quoi même si elles savent qu'il n'est pas pour elles
Beaucoup ont des défauts, des jugements, des faillites ou des comptes de collection sur leur crédit
Beaucoup sont si analytiques qu'elles signeront l'accord de concession basé sur les nombres au lieu de leur capacité de vendre, contrôler et actionner une concession
Il y a un bon nombre de bonnes raisons pour lesquelles ils devraient devenir des distributeurs cependant et pourquoi une compagnie de franchisage devrait regarder aux employés congédiés comme les candidats potentiels à devenir des membres de l'équipe de concession :
Ils comprendront complètement notre système informatique
Ils suivront notre manuel/modèle au neuvième degré
Ils ont toujours suivi la gestion-système
Ils ont un talent pour la perfection
Ils n'ont pas une moi forte à satisfaire
Ils sont habitués pour soumettre à une contrainte et travailler mieux quand la pression est enlevée
Ils sont employés à tout dans la modération, qui est grande tant que elles ne la font pas plus de
Ils sont les étudiants futés et rapides et liront tous les manuels
Ils peuvent réaliser la grandeur en tant que distributeur (avec nos conseils appropriés)
Ainsi où certaines de ces derniers sont des inconvénients importants, beaucoup sont des avantages absolus. N'importe quelle compagnie de concession qui souhaite vraiment augmenter leurs besoins de nombres de regarder la grande société a congédié des listes des employés. Pensez cela.
« Lance Winslow » - si vous avez des pensées innovatrices et des perspectives uniques, venez pensent avec la lance ; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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