Managers: pourquoi ne pas pr comme ça?
Je veux dire, les relations publiques qui suppose dès le départ que le bon message, la stratégie et les tactiques de communication peuvent changer les perceptions entre chacune de vos entreprises, à but non lucratif ou une association public. Et le faire dans un façon qui produit les comportements dont vous avez besoin pour atteindre vos objectives.It tous ensemble quand vient vous persuader ces importantes audiences à l'extérieur de votre façon de penser en faisant quelque chose au sujet de leurs perceptions, ce qui le déplacement de nombreux d'entre eux à prendre des mesures qui aideront votre département, division ou filiale succeed.I pense que la pierre de Rosette, qui permet de tels «magique» de se produire est le principe fondamental des relations publiques, et il ressemble à ceci: les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer cet avis, en atteignant, persuader et se déplacent à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation le plus, la mission de relations publiques est accomplished.And les gains peuvent être multiples. Bienvenue dans l'augmentation de vente activité; les clients commencent à faire répéter les achats; capital donneurs et en précisant les sources présenter à votre porte, de nouvelles suggestions pour des coentreprises et d'alliances stratégiques, des perspectives autour de l'inhalation; locales thoughtleaders commence à vous chercher, et la reconnaissance de nouvelles de vous et de votre exploitation en tant que membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou association communities.Meet avec les professionnels des relations publiques employés par ou attribué à votre unité et obtenir deux questions bien compris. Assurez-vous qu'ils acceptent le fait que les perceptions erronées entraînent presque toujours des comportements qui peuvent nuire à votre opération. Et qu'ils mai être appelé pour aider le public cible clé de la surveillance effort.Because votre perception des relations publiques du personnel est déjà dans la perception et le comportement des entreprises, ils devraient jouer un rôle direct dans l'avis initial projet de surveillance. Vous pouvez toujours engager une firme de sondage professionnelle, mais c'est cher pour le faire. L'objectif de celui qui pose les questions des membres de votre public cible est d'identifier les inexactitudes, fausses hypothèses, les mensonges, des rumeurs infondées, les idées fausses et d'autres interlocuteurs negativities.The requête sera important que les membres du public en dehors de leur demander de «Savez-vous quelque chose à propos de notre organisation? Savez-vous à l'ensemble de nos produits ou services? Avez-vous déjà été en contact avec nous? Ou avez-vous déjà eu un problème avec notre personnel ou de procédures? "La tâche suivante sera de choisir la nouvelle découverte que les négatifs pouvait plus avoir une incidence sur votre organisation. Et que devient votre goal.For exemple de relations publiques, est-ce à tort, un danger clair et présent? Ou est-ce que cette imprécision représentent un potentiel encore plus dangereux? Ou que des rumeurs non fondées ne vous a permis d'examiner comme il pourrait se transformer en feu le plus chaud de tous? n'a jamais atteint un objectif de relations publiques, sans une stratégie indiquant comment atteindre cet objectif. Heureusement, où la perception et d'opinion sont concernés, vous avez trois choix stratégiques. Changer la perception existantes, de créer la perception, où il n'y a pas, ou renforcer s'il vous plaît que les perception.And être certain que la stratégie que vous choisissez correspond bien à la nouvelle PR goal.Perhaps le plus difficile est de préparer la correction message à communiquer à votre public des principaux intervenants de manière à aider les persuader de votre façon de thinking.The message doit rédaction professionnelle, la langue de correction, si vous voulez. Et cette langue ne doit pas être simplement impérieux et convaincants, mais claire, factuelle et crédible si elle est de déplacer la perception d'opinion vers votre point de vue et aboutir à la modification de comportements que vous avez en mind.Relatively, la prochaine étape est un plaisir. Ici, vous identifiez les moyens pour communiquer votre message à votre public cible, rendant certaines tactiques que vous sélectionnez sont consignés à atteindre les mêmes personnes que celles qui composent votre auditoire particulier. Il ya des dizaines de communications tactiques disponibles à partir de discours, les e-mails et brochures aux médias des interviews, des bulletins d'information et d'événements spéciaux. Une mise en garde, la façon dont vous communiquer le message peut affecter sa crédibilité. Ainsi, il mai être plus efficace de le livrer à de petites réunions ou des événements plutôt que de par le biais de haut-profil announcements.Understandably médias, ceux qui sont autour de vous appuyer sur des indications que des progrès sont réalisés. Qui appelle à un deuxième aller-perception de suivi avec les membres de votre extérieur public. Vous allez de nouveau utiliser plusieurs des mêmes questions posées lors de votre première session de suivi de référence perception. La différence maintenant est que vous serez sur l'alerte et attentifs aux signes que la délinquance la perception est altérée dans votre direction.Keep à l'esprit que l'effort peut être accélérée par l'ajout de communications tactiques et / ou, bien sûr, par l'augmentation de leur frequencies.So, M. / Mme manager, PR pourquoi pas comme ça? Lorsque vous persuader ces importantes audiences à l'extérieur de votre façon de penser, puis déplacez-les à prendre des mesures qui aideront votre département, division ou filiale réussir, vous avez un travail de relations publiques le succès de votre hands.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs charges d'exploitation objectifs. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, département américain de l'Intérieur et adjoint Press Secretary, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de l'Université de Columbia, les grandes en matière de relations publiques. mailto: bobkelly@TNI.net. Visite: http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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